銷售業(yè)務員勞務合同(文件)
【正文】 乙方的月薪工資構成 :月發(fā)放基本工資 +業(yè)務提成 (定價銷售額 1%+超價格銷售的價位差額的 50%)+出差費用報 銷+話費補助 +保險 (甲方負責意外傷害保險 ,其它保險由乙方自己負責 ) 乙方的基本工資為元 /月 ,甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資 ,每月至少支付一次 ,工作滿月發(fā)放。 5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。協(xié)助甲方回收貨款 ,乙方不得私自回收貨款。 5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務客源屬乙方 ,如乙方離開公司屬甲方所有。 乙方因 “用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬 ”而通知甲方解除聘用合同的 ,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字 ) 法定代表人 簽章時間 :年月日簽字時間 :年月日 。 第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份 ,涂改或未經(jīng)授權代簽無效。 聘用合同履行期間 ,乙方要求解除聘用合同的 ,應 按相關規(guī)定提前 30 天通知甲方方可辦理結算離職手續(xù) 。 3 乙方對外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字 ,如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個人負責 , 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?,并及時準確的提供給甲方。 第五條 雙方其他約定 : 乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行銷售。 4 乙方的業(yè)務提成每月結算 ,甲方根據(jù)乙方業(yè)務貨款回收完結情況結算 ,未回收貨款的不予結算 ,等貨款回收后結算。 甲、乙雙方同意 ,根據(jù)國家的有關規(guī)定 ,按甲方的規(guī)章制度和工作需要 ,安排和確定乙方的工作時間和休息休假。 第一條 聘用期限 經(jīng)雙方協(xié)商一致 ,本合同期限 :自 年月日至年月日止。對仲裁裁決不服的 ,可以向人民法院起訴。 本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的 ,以及本合同未盡事宜 ,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。 (五 )因不可抗力造成本合同不能履行的 ,可以不承擔法律責任 。 其他乙方應當賠償?shù)馁M用。 (二 )乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同 ,對甲方造成損失的 ,乙方應當賠償甲方下列損失 : 甲方 招收錄用乙方所支出的費用 。 (二 )乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期 .哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費 (經(jīng)濟補償金 )、醫(yī)療補助費的發(fā)放等 ,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行 。經(jīng)雙方協(xié)商一致 ,可以續(xù)訂勞動合同。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 (七 )乙方在試用期內(nèi)提前 7 天書面通知甲方 ,可以解除本合同。 (六 )有下列情形之一的 ,乙方可以通知甲方解除本合同 : 乙方提前三十天以書面形式通知甲方的 。聽取工會或者職工的意見 ,并以書面形式向勞動行政部門報告后 ,可以解除勞動合同。 乙方不能勝任工作 ,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位 ,仍不能勝任工作的 。 以欺詐、脅迫或者乘人之危 ,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本 合同 ,致使本合同無效的 。 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度 ,乙方應服從甲方的管理。 (一 )甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (二 )乙方試用期滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬 :基本工資 ______元 ,提成額按照合同額的 ______%。 (二 )甲方延長乙方工作時間的 ,應依法安排乙方同等時間補休或支付 加班費。平均每日工作時間不得超過 8小時 ,平均每周工作時間不得超過 40小時。乙方每天工作不超過 8 小時 ,每周工作不超過 40 小時。 ,完成交代的其他任務。 ,定期組織員工舉行例會 ,分享會 ,學習相關專業(yè)知識。試用期從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 甲方 (蓋章 ):乙方 (簽名 ): 法定代表人、負責人 :法定代表人、負責人 : 委托代理人 (簽名 ):委托代理人 (簽名 ):年月日 篇二 :銷售人員勞動合同 銷售人員勞動合同范本 甲方 (用人單位 )名稱 :________________________ 法定代表人 :________________________________公司地址 :__________________________________ 聯(lián)系方式 :__________________________________ 乙方 (勞動者 )姓名 :__________________________ 居民身份證號碼 :____________________________ 性別 :______民族 :______ 文化程度 ______ 出生年月 :______
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