【正文】 、法規(guī)規(guī)定的其他情形。若乙方提供了正常勞動(dòng) ,甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。原因在于 :調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為 ,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 ,變更需采用書面形式 ,因此 ,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán) ,用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。取消了勞動(dòng)合同的約定終止 ,規(guī)定 勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。家庭裝修合同 2020 年最新個(gè)人租房合同怎么寫 格式 租房合同范本模板 勞工合同書樣本 勞動(dòng)合同書怎么填寫 勞務(wù)分包合同 (adsbygoogle = || []).push({})。 (二 )乙方應(yīng)按甲方的要求 ,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量 ,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng) ,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 ,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 。 。 。由此給甲方造成的損失 ,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同 ,并認(rèn)為有足夠的理由被辭 退。雙方至少各執(zhí)一份。 (一 )乙方的工作崗位 :______________ (二 )乙方的工作地點(diǎn) :_______________ (三 )乙方的崗位職責(zé) : ,制定本年度銷售預(yù)測(cè)及指標(biāo)分解、銷售計(jì)劃 ,制定渠道。 (如因監(jiān)管不力 ,制度落實(shí)不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露 ,要負(fù)重要 責(zé)任 ) (四 )在本合同有效期內(nèi) ,如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合 甲方關(guān)于 業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定 ,甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定 ,調(diào)整乙 方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。 (三 )工資發(fā)放日為每月 ______日 ,甲方不得無(wú)故拖欠。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 嚴(yán)重失職 ,營(yíng)私舞弊 ,對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使本合同無(wú)法履行 ,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四 )乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 (四 )由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的 ,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任 。 十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議 ,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決 ,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的 ,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ,調(diào)解不成的 ,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容 ,乙方應(yīng)予配合 ,按變更本合同辦理 ,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 5 乙方出差費(fèi)用報(bào)銷采用全額報(bào)銷。 5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方 ,如乙方離開公司屬甲方所有。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽字 ) 法定代表人 簽章時(shí)間 :年月日簽字時(shí)間 :年月日 。 聘用合同履行期間 ,乙方要求解除聘用合同的 ,應(yīng) 按相關(guān)規(guī)定提前 30 天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù) 。 第五條 雙方其他約定 : 乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)向外進(jìn)行銷售。 甲、乙雙方同意 ,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定 ,按甲方的規(guī)章制度和工作需要 ,安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。對(duì)仲裁裁決不服的 ,可以向人民法院起訴。 (五 )因不可抗力造成本合同不能履行的 ,可以不承擔(dān)法律責(zé)任 。 (二 )乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同 ,對(duì)甲方造成損失的 ,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失 : 甲方 招收錄用乙方所支出的費(fèi)用 。經(jīng)雙方協(xié)商一致 ,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 (七 )乙方在試用期內(nèi)提前 7 天書面通知甲方 ,可以解除本合同。聽取工會(huì)或者職工的意見 ,并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后 ,可以解除勞動(dòng)合同。 以欺詐、脅迫或者乘人之危 ,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本 合同 ,致使本合同無(wú)效的 。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度 ,乙方應(yīng)服從甲方的管理。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的 ,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付 加班費(fèi)。乙方每天工作不超過(guò) 8 小時(shí) ,每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。 ,定期組織員工舉行例會(huì) ,分享會(huì) ,學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 甲方 (蓋章 ):乙方 (簽名 ): 法定代表人、負(fù)責(zé)人 :法定代表人、負(fù)責(zé)人 : 委托代理人 (簽名 ):委托代理人 (簽名 ):年月日 篇二 :銷售人員勞動(dòng)合同 銷售人員勞動(dòng)合同范本 甲方 (用人單位 )名稱 :________________________ 法定代表人 :________________________________公司地址 :__________________________________ 聯(lián)系方式 :__________________