20xx年度xx投資集團員工度業(yè)績考核表(參考版)
2025-07-25 20:50本頁面
【正文】 ２００ 3 年１２月 5。此項工作 2021 年 12 月 15 日前完成； 考 核者參照員工“自我評估表”和“業(yè)績考核表中”“自我評分”部分，通過和被考核者面談，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)實施考核工作，初步確定考核結(jié)果；此項工作１２月 20 日前完成； 考核表匯總到復(fù)核者手中予以復(fù)核考評結(jié)果；此項工作 12 月 25 日前完成； 2021 年 12 月 30 日之前，為被考核者申訴階段； 2021 年 1 月 5 日，確定最終考核結(jié) 果， 2021 年考核工作結(jié)束； 自我評估表、業(yè)績考核表中所有項目不得漏填； 本制度經(jīng)總裁辦公會議批準(zhǔn)后執(zhí)行，修改亦然。 ８ 積極進(jìn)行在職訓(xùn)練，能誘導(dǎo)出部屬的問題感，發(fā)揮其戰(zhàn)斗力，盡量讓其本人完成工作目標(biāo)，推動其進(jìn)步 ７ 人才培養(yǎng)意識稍缺，但是能讓部屬分層負(fù)責(zé)，有機會發(fā)揮其能力 ５ 對部下不放心，不能大膽地讓部下從事有利于提高能力的復(fù)雜工作 ３ 缺乏培養(yǎng)意識，缺乏對部屬的正確分析與評價 １ 崗位責(zé)任心 具備積極的崗位責(zé)任心，能高效、徹底地完成任務(wù)，可以放心 地交付工作 ８ 具有崗位責(zé)任心，能順利地完
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