【正文】 二 崗 位 規(guī) 范 (10) 持證上崗 管理人員按規(guī)定要求取得安全資格證，新工人經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗，特種作業(yè)人員持證上崗 2 查 資料 一人不符合要求不得分 規(guī)范作業(yè) 現(xiàn)場作業(yè)人員操作規(guī)范，執(zhí)行“敲幫問頂”制度 和開工前安全確認制度 ，無“三違”行為；零星工程 施工 有針對 性 措施、有 跟班 干部 3 查現(xiàn)場和資 料 一項不符合要求扣 1 分 專業(yè)技能 管理和技術(shù)人員掌握專業(yè)技術(shù)，作業(yè)人員掌握本崗位規(guī)程和技術(shù)措施 2 隨機抽考 一人不達要求扣 分 隱患排查 作業(yè)前進行隱患排查，并實行閉合管理 ，并建立隱患排查整改記錄 3 查 現(xiàn)場和 記錄 作業(yè)規(guī)程存在隱患不得分；隱患未實行閉合管理，扣 2 分；無整改記錄扣 1 分 30 東煤公司綜采 (放 )工作面安全質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準及考核評分表 二 項目 項目內(nèi)容 檢查內(nèi)容及標(biāo)準 標(biāo)準分 考核方法 評分方法 檢查記錄 得分 三 質(zhì) 量 與 安 全(50) 頂板管理 1. 液壓支架初撐力不低于泵站額定值的80%（ 24Mp），工作面支架必須安裝測定表，進行現(xiàn)場檢測（放頂煤工作面檢測前柱） 3 查現(xiàn)場 沿工作面均勻選 5 點，并在某兩點中任選 5點，有 1 點不合格扣 1 分 100mm；支架間隙不超過 200mm；立柱前后偏差不超過 50— 50mm；側(cè)護板。未開展預(yù)報的，不得分；有 1 項不符合要求的，扣 1 分 規(guī)程措施 （ 1） 作業(yè)規(guī)程 符合《煤礦安全規(guī)程》和技術(shù)規(guī)范要求，并結(jié)合實際 和變化情況 ， 及時進行修訂； （ 2） 作業(yè)規(guī)程 編制、審批、貫徹、 實施 等管理制度 健全 ，礦總工程師 (礦技術(shù)負責(zé)人 )每月至少組織一次復(fù)審，并有復(fù)審意見 （ 3） 工作面安裝、初次放頂、收尾、回撤、過地質(zhì)構(gòu)造帶、過老巷、過煤柱、冒頂區(qū)時必須制定專項措施； （ 4） 生產(chǎn)現(xiàn)場有安全技術(shù)措施，各種圖牌板（設(shè)備布置圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖、監(jiān)測通信系統(tǒng)圖、供電系統(tǒng)圖、工作面支護示意圖、正規(guī)作業(yè)循環(huán)圖表、避災(zāi)路線圖等）清晰規(guī)范； （ 5） 放頂煤開采的工作面，要編制工作面開采設(shè)計，制定防瓦斯、防滅火等專項安全技術(shù)措施，并按規(guī)定進行審批驗收 7 查現(xiàn)場和資 料 缺少一項扣 1 分。 未開展動態(tài)監(jiān)測和 建立制度的，不得分； 資料缺一項扣 1 分 工作面地質(zhì)及水文地質(zhì)預(yù)報，每月至少 進行 一次預(yù)報， 并 經(jīng)礦總工程師 (礦技術(shù)負責(zé)人 )審批 簽字 后， 向相關(guān)部門和施工單位報告的記錄。 ④支架泵站初撐力不達標(biāo)的（當(dāng)月內(nèi)檢查有三次未達到要求的）。 ②出現(xiàn)冒頂事故的。 當(dāng)月出現(xiàn)以下情況的，相關(guān)專業(yè)組標(biāo)準化考核為不合格。 ①出現(xiàn)一次因工作面存在工程質(zhì)量差，被停工停產(chǎn)（以安全管理部下發(fā)“隱患整改通知書”為準）。 ③上級部門檢查出的問題，每條扣隊組質(zhì)量標(biāo)準化 /條。 考核專業(yè)組根據(jù)現(xiàn)場檢查出的隱患、隱患的“三定”落實及整改情況、月標(biāo)準化重點工作的完成情況在各隊組安全質(zhì)量標(biāo)準化基礎(chǔ)分上進行扣分，得出各專業(yè)標(biāo)準化最終得分，根據(jù)最終得分進行評級，具體扣分辦法 如下： ①每月根據(jù)《質(zhì)量標(biāo)準化達標(biāo)規(guī)劃》對照當(dāng)月各隊組標(biāo)準化重點工作及公司達標(biāo)規(guī)劃的完成情況，有一項未完成的扣 分。 各施工地點如因施工單位管理不善導(dǎo)致所配備的施工牌板和材料牌板損壞或丟失的，每塊扣 200500元。對當(dāng)月重點工作完成較好的單位，由采掘?qū)?業(yè)組研究決定對本單位安全質(zhì)量標(biāo)準化項目酌情給予 5002020元獎勵。對連續(xù)兩次以上出現(xiàn)同等問題每次扣被考核單位 500～ 1000 元，并再次限期進行整改，如仍不積極進行整改的否決當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準化考核獎勵，并對隊組第一責(zé)任人扣除 500～ 1000元。 查出的“三定”的問題，相應(yīng)單位要嚴格按照“三定”問題及時整改，按時落實。 在考核期內(nèi)，對在公司安全大檢查或上級部門檢查中查出問題較多、較嚴重的施工隊組，按查出問題的大小和嚴重程度每條給予200500元的罰款。 七、獎懲辦法： 采煤安全質(zhì)量標(biāo)準化評級為一級的為優(yōu)良，二級的為合格。綜采（放）工作面安全質(zhì)量標(biāo)準化及考核評分表 187。 六、采煤工作面安全工程質(zhì)量標(biāo)準及計分辦法： 總分為 100 分，總考核項六大項，前五項項分別為基礎(chǔ)集料管理、崗位規(guī)范、質(zhì)量與安全、機電 設(shè)備、變化管理，滿分為 95 分，最后一項為兩巷及文明生產(chǎn)，滿分為 5 分。 （ 2）月度計算辦法 回采專業(yè)組考核得分＝各回采工作面質(zhì)量標(biāo)準化得分之和 /回采工作面?zhèn)€數(shù)。 采煤安全質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準及考核評 分辦法具體見現(xiàn)場驗收考核表。 二級：工作面總得分在 80分及以上。 （ 3）檢查資料齊全；有每月檢查記錄；資料保持原始性、真實性，不得有虛假。 回采隊安全質(zhì)量標(biāo)準化必須具備的三個條件： （ 1）采煤工作面回收率達到規(guī)定要求。 四、考核辦法： 采煤 專業(yè)組 每月 組織本專業(yè)人員 對 被 考核單位檢查 2次，資料由考核小組收集和提供。監(jiān)督檢查采26 煤工藝并督促采煤隊加強工作面頂板管理，保證采煤工作面安全出口暢通，工作面支架及超前支護支柱初撐力等符合規(guī)定要求，兩端頭支護齊全、有效，工作面回收率符合規(guī)定，定期開展專項檢查，對查出的問題進行認真分析，及時采取措施。 ③生產(chǎn)技術(shù)科負責(zé)日常頂板及 設(shè)施和工藝等全過程的管理工作。 采煤專業(yè)組具體職責(zé)： ①采煤專業(yè)責(zé)任單位為生產(chǎn)技術(shù)科，專業(yè)組長生產(chǎn)技術(shù)科科長。 制定采煤專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準化的具體考核管理辦法，并對本專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準化責(zé)任人員和責(zé)任單位進行管理考核，每月按要求對各頭面和地點進行檢查，驗收打分。 二級非傷亡事故范疇 ： ① 違反公司通風(fēng)管理規(guī)定，造成通風(fēng)不良，瓦斯超限，致使一個采區(qū)停產(chǎn) 1天的； ② 采煤 工作面、掘進工作面由于現(xiàn)場管理不善，發(fā)生采面冒頂長度在 l0M以上，或掘進面冒頂長度在 5M 以上的； ③ 采區(qū)主要巷道冒頂長度在 10M以上的； ④ 造成全礦井停產(chǎn) 2小時以上不足 8小時或一個采區(qū)停產(chǎn) 8小時以上事故的； ⑤ 外因火災(zāi)引起一個采煤工作面或一個掘進工作面停產(chǎn) 8 小時以上的； ⑥ 水災(zāi)使一個采區(qū)停產(chǎn) 4小時以上，但不足 8小時或一個采掘面停產(chǎn) 8小時以上的； ⑦ 主扇停風(fēng) 15分鐘以上的； ⑧ 重大機電、運輸、設(shè)備事故或直接經(jīng)濟損失在 2萬元以上的。 23 附件 2： 標(biāo)準化驗收專家?guī)烀麊? 專 業(yè) 專家名單 采煤、掘進 楊勁松 馬積福 劉全旺 趙建敏 蘇東懷 張學(xué)勇 王 飛 趙春雷 許鑫飛 石 軍 機電、運輸 侯敬平 武福拴 石潤秀 許紅衛(wèi) 侯嘯林 陳勇峰 崔建強 張世明 張保成 霍鵬飛 申 杰 郭樹偉 一通三防 寧政權(quán) 王 寧 史曉明 趙建敏 王冬雪 武福拴 地測防治水 李建偉 桑萬忠 許東升 劉仲秀 信息調(diào)度 蘇東懷 張保成 郭潤懷 任世明 王正平 應(yīng)急救援 蘇東懷 劉全旺 侯嘯林 常榮仙 姚藝凌 地面設(shè)施 常榮仙 張巧生 張大慶 蘇東懷 陳勇峰 段乃俊 張拉民 武文彪 王冬雪 霍守忠 安全管理 劉全旺 豐太明 張巧生 李曉敏 李美忠 石潤秀 蘇東懷 楊靈和 張玉文 王正平 常榮仙 職業(yè)健康 王正平 王敏燕 魏紹寧 賈軍華 寧政權(quán) 蘇東懷 常榮仙 趙建敏 姚藝凌 注：考核辦公室驗收時原則上本部門專家不參與本專業(yè)驗收。 具備以上條件者均可向安全管理部遞交申請，說明專業(yè)，并經(jīng)安全質(zhì)量標(biāo)準化領(lǐng)導(dǎo)組組長批準后，由安全管理部建立專家?guī)鞕n案。 考核辦公室于每月月底，根據(jù)《公司安全質(zhì)量標(biāo)準化管理考核辦法》，對本月的安全質(zhì)量標(biāo)準化工作考核結(jié)果以文件形式報公司各單位。各專業(yè)組 達標(biāo)時對參與多個專業(yè)得獎的部門領(lǐng)導(dǎo)原則上以主專業(yè)獎勵為 準，其他專業(yè)次之?？己宿k公室在核準原始記錄時，缺驗收人員簽字的，出現(xiàn)代簽的，均不予獎勵。 所有參加標(biāo)準化驗收的專家，考核辦公室 按照 人員和參加驗21 收次數(shù)統(tǒng)一考核獎勵。 考核辦公室要對專業(yè)組驗收打分情況進行監(jiān)督、審核，若發(fā)現(xiàn)專業(yè)組自查松懈，打分弄虛作假，未嚴格履行職責(zé)，對專業(yè)組組長、副組長處以 2003000 元的罰款，并以考核辦公室驗收的最低分為準。具體執(zhí)行如下標(biāo)準： 20 級別 專業(yè) 一級 二級 不合格 采 煤 12020 6000 12020 掘 進 12020 6000 12020 機 電 12020 6000 12020 運 輸 12020 6000 12020 一通三防 14000 7000 14000 地測防治水 13000 6000 13000 公司對信息調(diào)度、應(yīng)急救援、地面設(shè)施、安全管理、職業(yè)健康專業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)化每月考核打分評級，按季度獎懲（按三個月得分的平均值，進行認定等級：平均值≥ 90 分為一級；≥ 80 分為二級；＜ 80 分為不合格）。 各專業(yè)組每月召開安全質(zhì)量標(biāo)準化會議，具體研究解決安全質(zhì)量標(biāo)準化工作中存在的問題，公司每季度召開安全質(zhì)量標(biāo)準化會議，對各專業(yè)組標(biāo)準化工作開展情況進行總結(jié)分析，解決工作中存在的重大問題。對采煤專業(yè) 2天內(nèi)驗收完成，掘進專業(yè) 4天內(nèi)完成，其它專業(yè)均必須在掘進專業(yè)驗收完成后全部完成。對于專業(yè)組或部門對驗收結(jié)果有異議的，以專家驗收結(jié)果為準 。 按照誰檢查、誰簽字、誰負責(zé)的原則，檢查后 24 小時內(nèi)發(fā)生性質(zhì)嚴重的事故及出現(xiàn)安全隱患，要根據(jù)事故分析 追究檢查人員的連帶責(zé)任。如各專業(yè)組驗收人員及專家不稱職，考核辦公室可取消資格。 各專業(yè)組根據(jù)《山西省煤 炭工業(yè)廳關(guān)于印發(fā)山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準及考核評級辦法 》，依據(jù)《公司安全質(zhì)量標(biāo)準化管理考核辦法》制定本專業(yè)管理考核辦法。 （五）、考核辦公室根據(jù)標(biāo)準化最終得分進行等級評定，標(biāo)準化得分達 90 分及以上者為一級；達 80 分及以上者為二級；低于 80 分者為不合格。 ⑧ 采掘失調(diào)，設(shè)計不能滿足回采、運輸、一通三防的。 ⑥ 發(fā)生氣體窒息未遂或瓦斯燃燒、爆炸等非傷亡事故的。 ④ 出現(xiàn)全礦井停產(chǎn) 8小時以上的。 ②出現(xiàn)冒頂事故的。 當(dāng)月出現(xiàn)以下情況的，相關(guān)專業(yè)組標(biāo)準化考核為不合格。 ④ 出現(xiàn)一次無規(guī)程措施作業(yè)的。 ②出現(xiàn)一次無計劃停電停風(fēng)事故的（主扇停風(fēng)大于 10 分鐘，局扇停風(fēng)大于 30 分鐘以上的）。 當(dāng)月 出現(xiàn)以下情況的，專業(yè)組標(biāo)準化等級降一級。 ③檢查出的隱患未按“三定”時間整改的 1 分 /條（所有隱患以安全管理部填寫的“三定”表為準）。 考核辦公室根據(jù)上級檢查出的隱患、隱患的“三定”落實及整改情況、月標(biāo)準化重點工作的完成情況在各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準化基礎(chǔ)分上進行扣分，得出各專業(yè)標(biāo)準化最終得分，根據(jù)各專業(yè)最終得分進行評級，具體扣分辦法如下： ①上級檢查出問題及隱患對照《山西省煤 炭工業(yè)廳關(guān)于印發(fā)山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化 標(biāo)準及考核評級辦法 》的專業(yè)考核標(biāo)準評分辦法進行扣分（考核辦公室驗收時已發(fā)現(xiàn)并按標(biāo)準化評級辦法扣分的問題不再重復(fù)，但以上級檢查問題為準）。 注：井下 文明生產(chǎn) 專業(yè)的驗收工作由調(diào)度 組織驗收 ，報考核 辦公室 ，考核辦公室 結(jié)合 專家依據(jù) 《 文明生產(chǎn)驗收標(biāo)準 表》 對各地點 驗收打分 情況 和各類檢查情況， 調(diào)度組織驗收的結(jié)果確定各地點的文明生產(chǎn)得分，與其他 11個專業(yè)一同 進行通報 各單位 。 各專業(yè)組每月組織本專業(yè)人員 對各專業(yè)進行一次自查驗收打分，自查驗收結(jié)果經(jīng) 專業(yè)組組長 簽字后以書面形式報考核辦公室，并將驗收原始資料存檔管理。 各頭面各專業(yè)標(biāo)準化得分 =各專業(yè)組對各頭面標(biāo)準化自查驗收得16 分（均分） 考核辦公室對各頭面驗收扣分； 機電專業(yè)組得分 =機電專業(yè)組對各頭面兩次自查驗收均分 考核辦公室驗收扣分； 運輸專業(yè)組得分 =運輸專業(yè)組對各頭面兩次自查驗收均分 考核辦公室驗收扣分； 一通三防專業(yè)組得分 =一通三防專業(yè)組對各頭面自查驗收得分的最低分 考核辦公室驗收扣分； 地測防治水專業(yè)組得分 =地測防治水專業(yè)組對各頭面自查驗收得分的最低分 考核辦公室驗收扣分； 以上四個專業(yè)，考核辦公室均采用在專業(yè)組驗收的基礎(chǔ)上進行，依據(jù)《山 西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準化標(biāo)準及考核評級辦法》標(biāo)準對問題扣分的辦法進行評分，但各專業(yè)總扣分不超過 10 分。機電、運輸專業(yè)組每月進行兩次標(biāo)準化驗收打分，一通三防、地測防治水專業(yè)組每月進行一次標(biāo)準化驗收打分。 采煤專業(yè)組得分 =考核辦公室各采煤頭面驗收打分的平均分60%＋專業(yè)組兩次驗收各頭面得分