ppt模板016(dell的人員招募系統(tǒng))(參考版)
2025-05-24 23:31本頁(yè)面
【正文】 2. 篩選 /面試 Manager role: ? 在面試完成后， 立即提交書(shū)面的反饋表（具體意見(jiàn)） ? 在 24小時(shí)內(nèi)必須將報(bào)告提交至Staffing Staffing role: ? 將不合格的面試反饋表退回給經(jīng)理 ? 和部門(mén)經(jīng)理共同討論， 并就候選人的招募做出決定 ? 將結(jié)果反饋給候選人 3. 反饋 Manager role: ? 整合面試小組的反饋意見(jiàn) ? 做出招募或剔除的決定 ? 與 Staffing保持溝通 ? 與 Staffing 一起完成工作邀請(qǐng)函 Staffing role: ? 招募 : 提交工作邀請(qǐng)函并獲得批準(zhǔn)， 通知候選人簽署確認(rèn)工作邀請(qǐng)函 ? 剔除：將反饋結(jié)果通知候選人 4. 招募決定 工具與表格 ? 面試指南 ? 面試日程表 ? 初篩表 ? 評(píng)估表 ? 推薦檢查表 ? Staffing網(wǎng)站 Next Steps ? Already being used for executive positions ? Training to be scheduled for other hiring managers and all HR reps ? Staffing will send you the new feedback form – use it! ? Inplete feedback forms will be returned ? Contact Regional Staffing for advice and support 你手中掌握著戴爾的未來(lái) ! 。ll be lucky!!!!!!!!!!!!!!!!! False Stars ? 含糊的表述 ? 觀點(diǎn) ? 理論 Be Aware ? 含糊的回答 – 一般性的表述， 聽(tīng)上去不錯(cuò)， 但是沒(méi)有提供候選人在特定情形下的特定的行為習(xí)慣 : ? . 在大部分情況下 , 我總是從全局的觀念來(lái)考慮問(wèn)題 . ? . 有時(shí)候 ， 即使我很忙， 我仍會(huì)盡力幫助我的同伴 Be Aware ? 觀點(diǎn) – 候選人個(gè)人的信念 , 判斷 , 或看法 . 并沒(méi)有告訴我們什么是候選人的實(shí)際行為和實(shí)際結(jié)果 : 我堅(jiān)信， 我們可以 /應(yīng)該在客戶服務(wù)方面做得更好 . Be Aware ? 理論 – 候選人所提供的是在特定情形下， 她 /他將會(huì)如何做 . – .: 如果我在這種情形下 , 我將會(huì) ... STAR 練習(xí) 面對(duì)上述情形， 我們將如何做呢 ? When to Follow Up ? 部分 /不完整的 STAR反饋 跟進(jìn)， 并獲得完整的 STAR ? 虛假的 /不真實(shí)的 STAR 反饋 跟進(jìn)， 以
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