【摘要】公司員工薪資管理規(guī)章制度模板第一條本規(guī)定根據(jù)人事管理規(guī)程,制定公司工資管理的有關(guān)事項(xiàng)。第二條工資體系:________________________________________。第三條工資支付方式員工薪金以月薪制為基準(zhǔn)。第四條工資的結(jié)算日;。第五
2024-09-17 14:45
【摘要】第一篇:公司員工薪資管理規(guī)章制度 ----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------- 公司員...
2024-10-24 20:05
【摘要】公司員工薪資管理第一章總則一、目的為觃范本公司薪酬管理,充分發(fā)揮薪酬體系的激勵(lì)作用,在國(guó)家相蘭法律、法觃基礎(chǔ)上,結(jié)合公司自身實(shí)際情況特制定本制度。事、適用范圍本制度適用二本公司所有員工。三、工資支付方式員工薪金以月薪制為基準(zhǔn)。公司采用銀行直接劃撥的方式支付員工工資。四、工資支付日薪金給付原則上
2025-01-25 11:52
【摘要】中健易康(北京)科技發(fā)展有限公司員工薪資管理規(guī)定中健易康總字人第(2)第一章總則第一條為規(guī)范員工的薪資管理,建立一套以保障員工基本生活為基礎(chǔ)、以按崗取酬、績(jī)效導(dǎo)向?yàn)樵瓌t的薪酬體系,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,吸引并留住優(yōu)秀人才,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用范圍為在公司直接取薪的員工。第二章薪資結(jié)構(gòu)第三條公司實(shí)行月薪制。月工資由基本
2025-04-10 20:20
【摘要】第九章薪資第五十四條各部門/分公司/辦事處等工資制度可參照制定。第五十五條薪資制度的宗旨為“永續(xù)經(jīng)營(yíng),成果共享”,體現(xiàn)“以貢獻(xiàn)論薪酬”的原則,激勵(lì)員工努力工作,以獲得與業(yè)績(jī)相應(yīng)的報(bào)酬。第五十六條薪資類別:按不同的分類方法具體區(qū)分如下:分類方法工資種類適應(yīng)對(duì)象區(qū)分原則工資制度工資表發(fā)放時(shí)間年薪部門負(fù)責(zé)人根據(jù)目標(biāo)責(zé)任制核算
2025-04-21 05:04
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):、規(guī)范公司領(lǐng)班及以下員工薪資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)按勞分配原則,提升團(tuán)隊(duì)士氣及企業(yè)效益。二、薪資結(jié)構(gòu):1、員工薪資由基礎(chǔ)薪資、年資、職務(wù)薪資(崗位薪資)、崗位績(jī)效薪資、加班津貼、全勤津貼和其它獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成。員工標(biāo)準(zhǔn)工作餐和住宿由公司全額補(bǔ)助(水電費(fèi)由公司定額補(bǔ)貼,超出部分由員工自理)。2、員工薪資扣除項(xiàng)目為:房租及
2025-04-30 02:02
【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]08號(hào)簽發(fā)人:方洪波員工薪資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)部薪資體系,完善薪資的運(yùn)作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會(huì)公平性、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性、事業(yè)部經(jīng)營(yíng)策略、承受能力以及事業(yè)部的薪資定位確定。第三條薪資分配原則:事
2025-04-19 02:37
【摘要】、國(guó)際化,特制定本制度。第二條本公司有關(guān)職薪、薪金計(jì)算、薪金發(fā)放,除另有規(guī)定外,均依本制度辦理。第三條本公司員工的職薪,依其學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、內(nèi)在潛力及其擔(dān)仸工作的難易程度、責(zé)仸輕重等綜合因素核發(fā)。第四條本公司顧問(wèn)及特約人員、臨旪人員薪金,根據(jù)其實(shí)際情況另行規(guī)定或參考本制度核發(fā)。第二章員工薪金類別第五條本公司從業(yè)員工薪金
2024-11-09 02:54
【摘要】公司員工食堂管理規(guī)章制度精選模板 公司員工食堂管理規(guī)章制度精選模板 一、目的 為方便員工,體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心,公司特設(shè)立員工食堂,為員工提供工作餐,為保證工作餐服務(wù)質(zhì)量,特...
2024-12-06 05:13
【摘要】某電子公司員工薪資制度一、規(guī)范公司領(lǐng)班及以下員工薪資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)按勞分配原則,提升團(tuán)隊(duì)士氣及企業(yè)效益。二、薪資結(jié)構(gòu):1、員工薪資由基礎(chǔ)薪資、年資、職務(wù)薪資(崗位薪資)、崗位績(jī)效薪資、加班津貼、全勤津貼和其它獎(jiǎng)勵(lì)構(gòu)成。員工標(biāo)準(zhǔn)工作餐和住宿由公司全額補(bǔ)助(水電費(fèi)由公司定額補(bǔ)貼,超出部分由員工自理)。2、員工薪資扣除項(xiàng)目為:房租及水電
2024-11-13 15:20
【摘要】公司員工規(guī)章制度公司的經(jīng)營(yíng)和聘用關(guān)系符合現(xiàn)行國(guó)家法律的有關(guān)規(guī)定。所有主管和經(jīng)理職責(zé)是保證公司的政策得以貫徹執(zhí)行。對(duì)政策如有疑問(wèn)的員工,可以向你的上級(jí)或行政人事部門咨詢。★人事基本政策公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)。職位或補(bǔ)空缺職位時(shí),本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工,然后再向外招聘。工作表現(xiàn)和業(yè)
2024-10-17 22:10
【摘要】公司員工管理規(guī)章制度 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺(jué)遵守! 一、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力...
2025-04-01 22:16
【摘要】公司員工管理規(guī)章制度員工守則一、遵紀(jì)守法,忠于職守,愛(ài)崗敬業(yè)。二、維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。四、愛(ài)護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。六、積極進(jìn)取,勇于開(kāi)拓,求實(shí)創(chuàng)新。公司管理制度之考勤制度(業(yè)務(wù)員管理)一、為加強(qiáng)考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本
2024-08-16 03:47
【摘要】第六章連鎖企業(yè)員工培訓(xùn)第一節(jié)員工培訓(xùn)的概述第二節(jié)員工培訓(xùn)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)第三節(jié)指導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)施第四節(jié)培訓(xùn)評(píng)估第五節(jié)員工的職業(yè)管理?有調(diào)查顯示:國(guó)內(nèi)企業(yè)每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間為18小時(shí),對(duì)培訓(xùn)投入并不少,但效果卻往往不好。?為什么??(一)培訓(xùn)是什么??企業(yè)對(duì)人力資源的投資過(guò)程
2025-04-08 14:06
【摘要】在學(xué)習(xí)、工作、生活中,制度起到的作用越來(lái)越大,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī) 范。以下是小編精心收集整理的公司員工的模板,下面小編就和大家分享,來(lái)欣賞一下吧。 公司員工的規(guī)章制度模板1...
2024-09-16 00:41