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正文內(nèi)容

總經(jīng)辦行政督辦管理制度(參考版)

2024-09-16 13:14本頁面
  

【正文】 結(jié)果于 年 月 日您仍未上交任務(wù)完成報告單,現(xiàn) 限于 年 月 日仍沒有收到報告單,將給于 處罰。 工作任務(wù) 督 辦單 日期: 年 月 日 責(zé)任人 任務(wù)完成 時間 年 月 日 至 年 月 日 任務(wù)催辦 項任務(wù)于 年 月 日 已交由你部門于 年 月 日 完成。 六、對于行政督察、督辦的公正性員工可 直接向 人力資源 部 、 總經(jīng)理申訴。 五、對各部門的處罰,由 行政 管理 部門 統(tǒng)一發(fā)文在全公司范圍內(nèi)通報批評。 工作計劃上報不及時、或未按要求編制、計劃編制不完整,一次處 中國最龐大的下載資料庫 (整理 . 版權(quán)歸原作者所有 如果您不是在 網(wǎng)站下載此資料的 ,不要隨意相信 .請訪問 3722, 加入 ) DOC或 PPT格式 行政督察督辦管理制度 青島粥全粥到偉業(yè)管理有限公司管理文件 4 罰直接責(zé)任人 。 對各部門直接責(zé)任人的處罰,由各部門 負責(zé)人 參照本辦法 第四項 給予處罰,處罰意見報 人力資源部按責(zé)核準(zhǔn)。 對于需要協(xié)調(diào)解決的工作,經(jīng)行政管理部門 協(xié)調(diào)通知后,有關(guān)部門未能要求時間給予協(xié)助,第一次給予該部門負責(zé)人 ,第二次處罰 ,第三次給予停 職察看
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