【正文】 若因工作人員的工作過(guò)錯(cuò)造成本公司賠償?shù)模羞^(guò)錯(cuò)的工作人員應(yīng)承擔(dān) — 定的賠償責(zé)任。 以上追究方式可以單處或并處。 其他應(yīng)該追究工作過(guò)錯(cuò)的行為。 制度篇 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定對(duì)外發(fā)文的和未按規(guī)定使用公章的。 工作中遇到有涉及其他部門(mén)職權(quán)的事項(xiàng)，不與有關(guān)部門(mén)協(xié)商或協(xié)商不能取得一致，未報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)裁決，擅作決定的。 對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、拖延不辦的。 制度篇 過(guò) 錯(cuò)責(zé)任追究制度 責(zé)任追究，就是辦事過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，是指本公司工作人員因故意或者過(guò)失不履行或不正確履行規(guī)定的職責(zé)，造成違反法律、法規(guī)規(guī)定或有關(guān)制度的事實(shí)，以致影響企業(yè)效益和社會(huì)形象，對(duì)公司利益造成嚴(yán)重后果的行為。 四、屬特殊情況的，必須按時(shí)作出特別說(shuō)明。 二、屬 常規(guī)性，履行程序性，政策規(guī)定明確和有條件辦到的，必須立即辦理和及時(shí)答復(fù)。 五、本制度自 2020 年 7 月 1 日起施行。 四、對(duì)用水戶(hù)反映的問(wèn)題，首問(wèn)負(fù)責(zé)人不得以任何理由推諉、拖延、拒絕。公司一時(shí)無(wú)法辦理的，首問(wèn)負(fù)責(zé)人應(yīng)向當(dāng)事人作出解釋?zhuān)⒔o予合理答復(fù)。對(duì)當(dāng)事人所反映的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)好問(wèn)詢(xún)記錄。 一、凡用水戶(hù)來(lái)我公司辦事，機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)熱情接待，不得冷淡應(yīng)付、躲避或拒絕。 五、執(zhí)行時(shí)間： 本制度從 2020 年 7 月 1 日起施行。 對(duì)單位內(nèi)部公開(kāi)的內(nèi)容 制度篇 ①單位內(nèi)部財(cái)務(wù)收支使用情況； ②本公司崗位調(diào)整、職稱(chēng)晉升、獎(jiǎng)懲錄用及公司領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等情況； ③內(nèi)部職工切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)。公開(kāi)的內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明易懂，便于落實(shí)與監(jiān)督。 制度篇 廠務(wù)公開(kāi)制度 一、廠務(wù)公開(kāi)的原則： 根據(jù)縣委、縣政府以及水利主管部門(mén)的有關(guān)工作要求，只要不屬于國(guó)家秘密和工作秘密的事項(xiàng)，對(duì)本公司職責(zé)范圍內(nèi)的工作、社會(huì)公眾密切相關(guān)的事項(xiàng)及群眾關(guān)注的敏感問(wèn)題均向 社會(huì)和有關(guān)部門(mén)公開(kāi)。 車(chē)輛維修費(fèi)，由公司統(tǒng)一按季結(jié)算，年終隨車(chē)輛其他費(fèi)用一并公布。 四、車(chē)輛檢修 機(jī)動(dòng)車(chē)輛檢修時(shí)，須注明檢修內(nèi)容及有關(guān)情況，經(jīng)核準(zhǔn) 制度篇 后方可送到定點(diǎn)修理廠進(jìn)行檢修。無(wú)證或酒后駕駛以及未經(jīng)許可將車(chē)輛借予他人使用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，免職處理，造成損失的，由當(dāng)事人賠償全部損失。 三、 事故處理 凡因違章被公安交警部門(mén)處理的，一切費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)，由當(dāng)事人自行負(fù)擔(dān)。擅自駕駛造成的一切損失和責(zé)任后果，全部由駕駛?cè)藛T自己承擔(dān)。駕駛?cè)藛T不得擅自私用，需要私用車(chē)輛時(shí)也應(yīng)報(bào)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。駕駛員全年安全行車(chē)，未出現(xiàn)任何交通事故的，公司給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。平時(shí)要注意車(chē)輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。駕駛員駕車(chē)必須自覺(jué)遵守交通規(guī)則及公司的有關(guān)規(guī)章制度，服從交通民警的指揮和檢查，維護(hù)交通秩序，謙虛謹(jǐn)慎，文明駕車(chē)，確保行車(chē)安全。 二、車(chē)輛管理 駕車(chē)人必須具有相應(yīng)等級(jí)的《駕駛證》。 車(chē)輛只能用于公司業(yè)務(wù)工作，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得用于辦私事，嚴(yán)禁利用公務(wù)用車(chē)外出旅游或?qū)W習(xí)駕駛技術(shù)。 一、車(chē)輛使用 公司目前共有兩輛公務(wù)用車(chē)。 四、執(zhí)行時(shí)間 本制度自 2020 年 7 月 1 日起施行。 三、對(duì)外接待標(biāo)準(zhǔn) 政務(wù)接待就餐，每席餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò) 1000 元，酒水價(jià)格每瓶不超過(guò) 400 元； 制度篇 業(yè)務(wù)接待就餐，每 席餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò) 400 元，酒水價(jià)格每瓶不超過(guò) 150 元； 三、招待管理 政務(wù)接待一律由公司辦公室負(fù)責(zé)安排； 相關(guān)科室需進(jìn)行業(yè)務(wù)接待時(shí)，要報(bào)請(qǐng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 制度篇 業(yè)務(wù)招待管理制度 一、業(yè)務(wù)招待原則 業(yè)務(wù)招待要符合廉政建設(shè)和財(cái)政法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，不得用于禮品、旅游、營(yíng)業(yè)性的高檔消費(fèi)； 業(yè)務(wù)招待必須對(duì)促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)合作、科學(xué)管理起到積極的作用。 七、材料采購(gòu)人員應(yīng)要求供貨方及時(shí)提供材料、設(shè)備的合格證、技術(shù)參數(shù)表、使用說(shuō)明、發(fā)票等有關(guān)資料，以便安全使用和結(jié)算入帳。保管員根據(jù)工程預(yù) 制度篇 算員或安裝維修負(fù)責(zé)人提供的材料用量情況如實(shí)填寫(xiě)出庫(kù)單，并由領(lǐng)用人簽字后方可發(fā)放。對(duì)不合格的材料、設(shè)備不予接收入庫(kù)。 四、對(duì)工程急需的材料、設(shè)備，采購(gòu)人員應(yīng)根據(jù)所需數(shù)量、規(guī)格、使用時(shí)間等作出采購(gòu)計(jì)劃，逐級(jí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)、主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后方可進(jìn)行采購(gòu)，使采購(gòu)的材料不缺項(xiàng)、不缺量、不積壓，既保證施工需要，又避免資金占用。 一、安裝材料和供水設(shè)備采購(gòu)工作應(yīng)由材料員會(huì)同安裝維修工程隊(duì)完成。 六、本制度自 2020 年 7 月 1 日起施行。如因保管使用不當(dāng)人為造成財(cái)產(chǎn)損壞、丟失的，應(yīng)加倍賠償并追究責(zé)任， 情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分。 三、財(cái)產(chǎn)的調(diào)配、管理、登記、清理、處置、報(bào)廢、銷(xiāo)毀及財(cái)產(chǎn)移交等工作，一律由辦公室負(fù)責(zé)，并報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。 二、凡需新添置財(cái)產(chǎn)的，必須提出計(jì)劃報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)提交班子會(huì)議討論審定同意后方可購(gòu)買(mǎi)，并上固定資產(chǎn)財(cái)產(chǎn)明細(xì)帳。 九、本制度自 2020 年 7 月 1 日起施行。 八、財(cái)務(wù)人員每月定期向經(jīng)理匯報(bào)一次財(cái)務(wù)收支情況，為經(jīng)理安排收支計(jì)劃提供準(zhǔn)確真實(shí)的依據(jù)。 七、對(duì) 公司安裝維修收取的前期費(fèi)用統(tǒng)一由公司財(cái)務(wù)室管理，分部門(mén)核算。 六、專(zhuān)款資金支出必須嚴(yán)格按專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法執(zhí)行，禁止借支挪用，轉(zhuǎn)移用途。對(duì)出差坐車(chē)、住宿等超標(biāo)準(zhǔn)的由 制度篇 個(gè)人支付。原則上本月不能報(bào)銷(xiāo)上月的發(fā)票，當(dāng)年不報(bào)銷(xiāo)上年度的發(fā)票。下鄉(xiāng)或出差所發(fā)生的費(fèi)用票據(jù)在回單位的三日內(nèi)辦理完報(bào)支手續(xù)，結(jié)算往來(lái)帳目。白條或非正式發(fā)票、收據(jù)一律不準(zhǔn)在財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)進(jìn)帳，出納員有權(quán)拒絕支付。 三、一般性開(kāi)支必須報(bào)經(jīng)經(jīng)理同意；重要開(kāi)支要經(jīng)班子會(huì)議討論通過(guò)，必要時(shí)經(jīng)職工大會(huì) 討論通過(guò)。 二、票據(jù)管理。嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線。 第八章 附 則 第三十二條 本制度自 2020 年 7 月 1 日起執(zhí)行。對(duì)衛(wèi)生做得好的班組、廠隊(duì)和員工要表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十九條 配置給 各班組、廠隊(duì)辦公室的垃圾存放設(shè)施，各自應(yīng)做好保潔工作，不丟失、不人為損壞。 第五章 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置與管理 第二十八條 環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置與管理，應(yīng)當(dāng)符合《食品衛(wèi)生管理制度》的相關(guān)規(guī)定。 第二十六條 凈水化驗(yàn)產(chǎn)生的有機(jī)物、無(wú)機(jī)物垃圾不得任意遺棄，必須按照食品衛(wèi)生相關(guān)管理制度規(guī)定處置。 第四章 廢棄物收運(yùn)與管理 第二十四條 凈化水廠和鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水廠廠區(qū)內(nèi)的垃圾箱、垃圾 制度篇 筐以及垃圾堆放場(chǎng)地由各廠負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。 第二十二條 室內(nèi)不得隨便存放垃圾，應(yīng)及時(shí)把垃圾倒入 市政垃圾箱（桶）內(nèi)。 第三章 室內(nèi)衛(wèi)生的管理 第二十條 各班組、廠隊(duì)都要建立每日輪流清掃衛(wèi)生的相關(guān)管理制度。 第十八條 定期對(duì)公共廁所實(shí) 施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。 第十六條 必須按規(guī)定的區(qū)域和位置分類(lèi)停放車(chē)輛，嚴(yán)禁亂 制度篇 停亂放。 第十四條 衛(wèi)生間、洗手臺(tái)及其它公共衛(wèi)生設(shè)施，必須 特別保持清潔，盡可能做到無(wú)異味、無(wú)污穢。偏僻地段，每周清掃一次，做到無(wú)垃圾、無(wú)積水、無(wú)死角。 第十一條 禁止在公司內(nèi)部公共場(chǎng)地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾掃入道路或公共場(chǎng)地，禁止在廠區(qū)內(nèi)焚燒垃圾和樹(shù)葉，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。 第十條 公司內(nèi)部若進(jìn)行改造施工，施工場(chǎng)地由施工單位負(fù)責(zé)清掃保潔及垃圾清運(yùn)。 第八條 衛(wèi)生責(zé)任區(qū)范圍以外公共場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生由行管 制度篇 后勤工作人員輪流進(jìn)行。 第六條 辦公室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)的宣傳，提高公司員工的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣。各班組、廠隊(duì)都應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。 第三條 本公司全體員工和外來(lái)人員，均應(yīng)遵守本制度。 制度篇 衛(wèi)生管理制度 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)本公司辦公、生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度。要把各科室、廠隊(duì)、班組完成學(xué)習(xí)計(jì)劃情況和集中學(xué)習(xí)到課率作為年終考核的內(nèi)容進(jìn)行考核。 九、學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，注重實(shí)效，不得走過(guò)場(chǎng)，搞形式主義。學(xué)習(xí)期間不得遲到、早退。對(duì)學(xué)習(xí)中有新收獲、新認(rèn)識(shí)的讀書(shū)筆記、心得體會(huì)和好的學(xué)習(xí)方法采取不同形式進(jìn)行交流，達(dá)到互相促進(jìn)、共同提高的目的。 六、建立讀書(shū)筆記檢查交流 制度。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主要是與本職工作有關(guān)的法律法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理技能，行業(yè)規(guī)范及經(jīng)驗(yàn)交流等。 四、學(xué)習(xí)內(nèi)容為政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 三、集中學(xué)習(xí)由黨支部安排組織，辦公室協(xié)助，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查。每周星期一全體職工例會(huì)學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于 2 小時(shí)。 制度篇 學(xué)習(xí)例會(huì)制度 一 、為加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)和政治、業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)和保證各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，根據(jù)上級(jí)精神和有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。 四、班子成員應(yīng)從思想上高度重視工作交流，每次交流應(yīng)作好充分準(zhǔn)備，達(dá)到相互交流、相互溝通、加深了解、促進(jìn)工作之目的。 二、工作交流的主要內(nèi)容是：分管現(xiàn)有工作的執(zhí)行和完成情況，后期工作的設(shè)想和打算，提出需要解決、協(xié)調(diào)與溝通的意見(jiàn)和建議，并對(duì)公司整體工作的開(kāi)展進(jìn)行研討。 一、班子成員之間應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行工作交流，外出辦事或下鄉(xiāng)檢查工作時(shí)，應(yīng)在出行前和返回后及時(shí)進(jìn)行會(huì)面交流、匯報(bào)。 七、本規(guī)則自 2020 年 7 月 1 日起執(zhí)行。應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議保密紀(jì)律，需保密的事項(xiàng)禁止泄露外傳，否則，追究有關(guān)人員的紀(jì)律責(zé)任。 四、班子會(huì)議應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，在廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由主持人最后提出決定意見(jiàn)，交有關(guān)方面落實(shí)、執(zhí)行。 二、班子會(huì)議堅(jiān)持每月召開(kāi)一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。 制度篇 領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議議事規(guī)則 一、公司班子會(huì)議由經(jīng)理主持，亦可由經(jīng)理授權(quán)副經(jīng)理主持。 制度篇 在監(jiān)督檢查 過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)加班的，按照 500％的加班補(bǔ)貼扣罰，其中 50％由班組填報(bào)人承擔(dān)， 50％由加班人員承擔(dān)，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處分。 加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成應(yīng)該完成工作任務(wù)的，取消加班補(bǔ)貼，并視情節(jié)輕重懲處。 下列人員原則上不享受加班補(bǔ)貼： ? 中層以上管理人員； ? 因工作性質(zhì)特殊，實(shí)行綜合工時(shí)、不定時(shí)工作制和其他無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的員工； ? 實(shí)行計(jì)件工資或業(yè)績(jī)提成工資的人員； ? 學(xué)徒 、試用、實(shí)習(xí)等待崗人員； ? 受留用察看處分人員。因工作需要確需加班的，每班