美容院如何通過(guò)積分制來(lái)對(duì)美容師進(jìn)行管理(參考版)
2024-09-14 14:49本頁(yè)面
【正文】 每天美容師都有成就感，都有總結(jié)，每天都有分值衡量自己的成就，讓美容院的管理工作變得簡(jiǎn)單、高效、快速，讓美容院老板越來(lái)越節(jié)省精力，即使不在美容院，一樣可以保證美容院高水平的管理績(jī)效。采用這一方法，解決了美容師的遠(yuǎn)期歸屬問(wèn)題，美容院達(dá)到了留住人才的最高境界。達(dá)到一定數(shù)值積分以上的美容師，個(gè)人在 購(gòu) 買(mǎi) 大宗消費(fèi)品時(shí)，例如蘋(píng)果 手機(jī)、汽車(chē)、住房時(shí)，可享有現(xiàn)金補(bǔ)助。干股就是指美容師不需要掏錢(qián)，可以配發(fā)一定數(shù)量的股份，只要在美容院工作，每年都可以享受 到 干股分紅。凡積分高的美容師，都是表現(xiàn)相對(duì)優(yōu)秀和 穩(wěn)定的美容師，所以，她們有資格享受外派培訓(xùn)，由美容院 支付費(fèi)用 ，安排出去學(xué)習(xí)新的技術(shù)。這種方案打破了傳統(tǒng)的平均分配，讓激勵(lì)的作用成倍增加。每逢傳統(tǒng)節(jié)日如端午、中秋、春節(jié)等，大多數(shù)美容院都要給美容師發(fā)禮品，但一般都是平均發(fā)，人人一樣多。這種方法 激勵(lì)效 的效 果特別好。在年底時(shí)，美容院按照積分排名，按名次分發(fā)紅包，所有美容師都能拿到紅包。促進(jìn)美容院工作效率的極大提高。通過(guò)設(shè)置積分排名，美容院可以安排高積分的美容師旅游，積分低的美容師在美容院應(yīng)付日常工作，并且不能休息，否則，每天要扣一定數(shù)量的積分。特別是剛?cè)肼毜拿廊輲?，綜合表現(xiàn)良好，積分高，那么工資也會(huì)漲的快一些。這種方法是最被動(dòng)的方法，老板錢(qián)也出了，但美容師
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