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正文內(nèi)容

【營銷管理方案】銷售人員獎(jiǎng)金管理方案(參考版)

2025-05-18 21:23本頁面
  

【正文】 5.銷售人員 年中因工作調(diào)動離開原崗位,月度 獎(jiǎng)金和 年終獎(jiǎng)金按在各單位實(shí)際工作時(shí)間由各單位分別計(jì)算。 3.銷售人 員當(dāng)月累計(jì)請假(不含帶薪假)超過三天的,按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)月度獎(jiǎng)金;全年累計(jì)請假超過半個(gè)月未滿一個(gè)月,按年終獎(jiǎng)金的 80%發(fā)放;滿一個(gè)月未滿兩個(gè)月,按年終獎(jiǎng)金的 60%發(fā)放,請假超過 2 個(gè)月的,不予發(fā)放獎(jiǎng)金。 (三)銷售人員異動時(shí)的獎(jiǎng)金管理 1.銷售人 員入職不滿三個(gè)月 , 不計(jì) 發(fā)年度獎(jiǎng)金。 : ; :; 群:
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