【正文】 每個(gè)企業(yè)都會(huì)想擁有使命感強(qiáng)的員工，因?yàn)榫哂袕?qiáng)烈使命感的員工，才能最大限度的發(fā)揮作用，在團(tuán)隊(duì)最困難的時(shí)候，這些人，也往往能擔(dān)負(fù)起重任。各行各業(yè)都有自己的使命，每個(gè)人也應(yīng)該有自己的職業(yè)使命。無論是身處順境還是逆境，無論你是在遭受苦難還是迎接幸福， 都要激情滿懷！ 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 86 ，以強(qiáng)烈的使命感挑戰(zhàn)自我 一個(gè)企業(yè)的使命感不僅僅體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)身上，更多的是全體員工共同體現(xiàn)出來的。 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 85 ,遭遇挫折依然激情滿懷 人身在世，十有八九的事不能如意，遇到很多讓你感到厭煩和失望的事，是很正常的事。 ，打造工作激情模式 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 84 ,有才華，更要學(xué)會(huì)推銷自己的才華 社會(huì)中各行各業(yè)都會(huì)涌現(xiàn)出許多人才。 把工作當(dāng)成一生的事業(yè)，我們就不會(huì)認(rèn)為他是一種負(fù)擔(dān)、一種苦役，而是生活中的一個(gè)組成部分。 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 83 , 積極主動(dòng)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè) 工作，我們不僅要把它當(dāng)成一份職業(yè)，更要把它當(dāng)成自己人生的事業(yè)。 雖然只是這么一個(gè)小細(xì)節(jié)，卻足以顯示該公司的員工與公司心心相印， 融為了一體！ 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 82 ,用全部的激情把工作做到位 在職場中，無論工作屬于哪種類型，每一項(xiàng)平凡的工作，都需要充滿激情地去做才能更好的完成 ,應(yīng)該把工作的過程看成是一種享受，看成是或得成功的一個(gè)臺階。 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 81 某工廠老板參觀工作車間，見工作車間內(nèi)熱氣騰騰，電風(fēng)扇卻對著機(jī)械， 工人自己熱的滿頭大汗，老板不解地問： “ 為什么電風(fēng)扇不朝人吹而朝 著機(jī)械吹？ ” 工人這樣回答： “ 機(jī)械要保持清潔，避免蒙上灰塵而弄壞，所以要朝機(jī)械吹。讓興趣帶動(dòng)工作，在工作中激發(fā)興趣，無論做什么都樂在其中，你將很快覺得，自己是在享受工作，而且你能將這份喜悅專遞給他人，使大家不由自主地跟你一起融入快樂之中。 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 79 ,懷著快樂的心工作 工作不僅僅是滿足生存的需要，而且也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的唯一通道。 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 78 ,點(diǎn)燃熱情，全力以赴 一個(gè)對自己工作從滿激情的人，無論在什么公司，他都會(huì)熱愛自己所從事的職業(yè)，把它看做世界上最神圣、最崇高的一項(xiàng)職業(yè)。 第二，提高工作效率。 第六章 激情粉碎怠慢 Page 不抱怨不折騰不怠慢 77 既然下定決心要在枯燥的工作中傾注熱情，使之成為人生最有趣的事， 那么就要先從身邊的每一件小事做起。從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣并不在于 專挑自己喜歡的事情做，而在于發(fā)自內(nèi)心的喜歡自己所做的工作。工作對我們來說 是一個(gè)樂趣，不是一件枯燥的事。每個(gè)人都應(yīng)在工作中注入巨大 的激情，因?yàn)橹挥羞@樣，才能在工作中體現(xiàn)出最大的價(jià)值， 在生命中獲得最大成功。激情的態(tài)度是做 好每件事的必要條件，長期的激情可以使一個(gè)人長期保持高度自覺、把 全身的每一個(gè)細(xì)胞都激活起來，完成心中渴望的事情。成功總是屬于 那些充滿激情的人，即使是在平凡的工作崗位上，即使面對重重的困難 與挫折。如果老板不了解情況，作出了錯(cuò)誤的決定， 下達(dá)了錯(cuò)誤命令，你還要一味地執(zhí)行，那不是愚忠，就是你為求自保， 怕?lián)?zé)任。 第五章 忠誠拒絕折騰 Page 不抱怨不折騰不怠慢 72 “ 忠誠不是奉承，服從不是盲從。然后仔細(xì)的了解你周圍的人，認(rèn)識團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員 的重要性，知道整個(gè)團(tuán)隊(duì)的奮斗目標(biāo)，然后積極的參與團(tuán)隊(duì)的工作討論。 第五章 忠誠拒絕折騰 Page 不抱怨不折騰不怠慢 70 ，忠誠打造團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)力量源自忠誠， 一個(gè)團(tuán)隊(duì)想要充分發(fā)揮自己的能量，所依靠的不僅僅 是團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)力，也是團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)成員的忠誠，只有同時(shí)擁有團(tuán)隊(duì)成 員的忠誠和實(shí)力，這個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量才會(huì)得到更充分的發(fā)揮，也只有這樣的 團(tuán)隊(duì)，才有可能打造出一個(gè)一流的企業(yè)。 ” 西點(diǎn)軍校把忠誠 和責(zé)任看作軍人最基本的素質(zhì)，沒有忠誠就不會(huì)主動(dòng)去承擔(dān)責(zé)任，沒有責(zé)任 感，更談不上忠誠。 第五章 忠誠拒絕折騰 Page 不抱怨不折騰不怠慢 68 不管你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，就要把自己的工作當(dāng)回事， 把工作看成自己的事。雖然你對企 業(yè)的貢獻(xiàn)大小有別，但只要你忠誠，都會(huì)是自己得到利益。 第五章 忠誠拒絕折騰 Page 不抱怨不折騰不怠慢 67 無論你在企業(yè)中處于什么職位，做什么工作，對企業(yè)的忠誠都應(yīng)該是一樣的。 員工的忠誠和企業(yè)的信任是相輔相成的，投入都忠誠越多，收獲的信任 度越高，不管你的能力是強(qiáng)是弱，只要具備了忠誠于企業(yè)、終于工作的品德， 你就漸漸能得到老板的信任。如果 你能做到忠誠敬業(yè)，并把忠誠敬業(yè)變成自己的一種習(xí)慣， 你一定會(huì)一步步攀上事業(yè)的成功之巔。 在招聘員工中，比起單純具備技能的員工，企業(yè)更看重員工的忠誠度。 第五章 忠誠拒絕折騰 Page 不抱怨不折騰不怠慢 65 制約企業(yè)發(fā)展的主要因素之一，就是人才流動(dòng)過于頻繁。企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)也從單純的利潤轉(zhuǎn)移到了 核心競爭力。對我們每個(gè)個(gè)體本身來說，無論從事什么樣的行業(yè)，都應(yīng)該講敬業(yè) 精神化為一種品質(zhì)。毫不夸張的說，不懂得與別人合作， 你將在職場上受到冷遇。 職場中的工作過程其實(shí)就是一個(gè)不同人之間、不同部門之間互相合作的過程。一根筷子容易折， 一把筷子折不斷，是我們耳熟能詳?shù)牡涔省? 當(dāng)個(gè)人要和團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)時(shí) ，團(tuán)隊(duì)合作就顯得至關(guān)重要。作為公司的一 員，只有當(dāng)你把自己融入到公司之中，才能憑借整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，解決各種 自己無法解決的棘手問題。具備團(tuán)隊(duì)精神，致力于團(tuán)隊(duì)合作，是優(yōu) 秀員工必備的信條。 第四章 責(zé)任化解抱怨 Page 不抱怨不折騰不怠慢 60 ，著眼全局，為全團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé) 這是個(gè)講究合作的年代。他們有獨(dú)立思考的能力，在接 到一項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，能充分地將問題與實(shí)際情況結(jié)合到一起，自覺發(fā)揮 主動(dòng)性，積極、有效地執(zhí)行時(shí)，就會(huì)準(zhǔn)時(shí)甚至提前完成。只有自發(fā)執(zhí)行，才是有效執(zhí)行，才是真正的執(zhí)行。 專注才能更專業(yè) 第四章 責(zé)任化解抱怨 Page 不抱怨不折騰不怠慢 59 ，高效執(zhí)行、全力落實(shí)責(zé)任 落實(shí)責(zé)任時(shí)，離不開高效的執(zhí)行力。在我們確立了 自己的工作目標(biāo)后，就要為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗，把每天工作做到位。 所以，責(zé)任，更多體現(xiàn)在工作的小細(xì)節(jié)上。把每一件小事做好， 你就是成功者；把每一件小事做好，你的責(zé)任感就能充分體現(xiàn)出來。獲得老板的賞識，得到 加薪、晉升的機(jī)會(huì)，受到同事的贊揚(yáng)，是每個(gè)員工都盼望得到的成績。這種力量，不但是員工，更是企業(yè)在競爭激烈 的市場競爭中立足的基本條件。每個(gè)老板都希望員工能夠積極主動(dòng)的思考， 運(yùn)用其判斷力為企業(yè)帶來最大的收益。當(dāng)前時(shí)代，適者生存，弱者淘汰。 第四章 責(zé)任化解抱怨 Page 不抱怨不折騰不怠慢 55 找十個(gè)推脫的借口，不如找一條解決的辦法 天下沒有解決不了的問題，只是暫時(shí)還沒有找到解決方法的問題。 ，拒絕借口，勇于承擔(dān)責(zé)任 第四章 責(zé)任化解抱怨 Page 不抱怨不折騰不怠慢 54 具有責(zé)任感，是一個(gè)人成熟的標(biāo)志。而你 的