[合同協(xié)議]宏敬物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理目標(biāo)管理責(zé)任書(參考版)
2025-05-17 20:01本頁(yè)面
【正文】 責(zé)任書解釋權(quán)在宏敬物業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公 司 。 未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同公司 協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。 若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無(wú)法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問(wèn)題由董事會(huì)與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。 如果工作目標(biāo)完成，則 管理處 可按年度工資費(fèi)用計(jì)劃制定年終獎(jiǎng)金分配方案，對(duì) 員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金（兌結(jié)預(yù)支的季度獎(jiǎng)金），其中目標(biāo)責(zé)任人可提取管理處 年獎(jiǎng)金 總額的 %作為個(gè)人獎(jiǎng)金。 考試大－全國(guó)最大教育類網(wǎng)站 ( ． Examda。 公司 負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)。 六、目標(biāo)考評(píng) 公司 定期 (不定期 )監(jiān)控、審計(jì)、檢查 管理處 資金的運(yùn)作、成本和其他財(cái)務(wù)工作。 ★ 提供信息支持。 ☆ 專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。 來(lái)源： . exam da. ☆ 有對(duì) 管理處 的資金審批權(quán)和對(duì)其財(cái)務(wù)運(yùn)作狀況的直接監(jiān)控權(quán)。 ☆ 有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人、經(jīng)理 的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。 ■ 為公司培養(yǎng)人才。 ■ 保證員工的生活、工作秩序。 ■ 保證公司各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。 ■ 每季末的次月 5 日前組織員工季度績(jī)效考評(píng)。 ■ 每月 28號(hào)前按時(shí)上報(bào)次月度工作計(jì)劃報(bào)表。 ■ 確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。 三、 責(zé)任人的義務(wù) ■ 接受 公司 的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 ▲ 申請(qǐng)修改 管理處 的組織架構(gòu)和人員定編。 ◆ 審核各類經(jīng)濟(jì)合同。 ◆ 主持召開 管理處 的各類工作會(huì)議。 3) 管理決策權(quán) ◆ 主持 管理處 日常管理工作。財(cái)務(wù)人員歸屬公司、目標(biāo)責(zé)任人雙重領(lǐng)導(dǎo)。 ● 核定工資總額內(nèi)的調(diào)薪?jīng)Q
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