xx公司工資制度方案(參考版)
2025-05-17 03:59本頁面
【正文】 第二十八條 本方案經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行，解釋權(quán)在董事會(huì)。 第二十六條 公司實(shí)行每年 13 個(gè)月工資制，即年底發(fā)雙月薪。 第二十四條 公司派駐下屬企業(yè)人員工資由本公司支付。 第二十二條 公司考慮物體上漲因素，定期或不定期調(diào)整物價(jià)補(bǔ)助金。 第二十條 非合同工享有的各種補(bǔ)貼、津貼一并在月工資中支付。見非正 式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表。 第五章 非正式員工工資制 第十七條 適用范圍： 訂立非正式員工勞動(dòng)合同的臨時(shí)工、離退休返聘人員。 第十六條 其他注意事項(xiàng)。 第十五條 關(guān)于工齡工資。 （ 1） 由財(cái)務(wù)部向人事部提供各部門、子公司、分 公司完成利潤的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)； （ 2） 由行政部向人事部提供各部門員工的出勤和崗位職責(zé)履行情況記錄； （ 3） 人事部依據(jù)匯總資料，測算考核出各部門員工定量或定性的工作績效，確定每個(gè)員工效益工資的計(jì)算數(shù)額； （ 4） 考核結(jié)果和獎(jiǎng)金計(jì)劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，發(fā)放獎(jiǎng)金。 第十四條 關(guān)于獎(jiǎng)金。 根據(jù)變崗變薪原則，晉升增薪，降級(jí)減薪。 2. 員工崗位工資核定。 1. 崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的確立、變更。 （ 1） 包括有交通津貼、伙食津貼、工種
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