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正文內(nèi)容

xx公司工資制度方案(參考版)

2025-05-17 03:59本頁面
  

【正文】 第二十八條 本方案經(jīng)董事會批準實行,解釋權在董事會。 第二十六條 公司實行每年 13 個月工資制,即年底發(fā)雙月薪。 第二十四條 公司派駐下屬企業(yè)人員工資由本公司支付。 第二十二條 公司考慮物體上漲因素,定期或不定期調(diào)整物價補助金。 第二十條 非合同工享有的各種補貼、津貼一并在月工資中支付。見非正 式員工工資標準表。 第五章 非正式員工工資制 第十七條 適用范圍: 訂立非正式員工勞動合同的臨時工、離退休返聘人員。 第十六條 其他注意事項。 第十五條 關于工齡工資。 ( 1) 由財務部向人事部提供各部門、子公司、分 公司完成利潤的經(jīng)濟指標數(shù)據(jù); ( 2) 由行政部向人事部提供各部門員工的出勤和崗位職責履行情況記錄; ( 3) 人事部依據(jù)匯總資料,測算考核出各部門員工定量或定性的工作績效,確定每個員工效益工資的計算數(shù)額; ( 4) 考核結果和獎金計劃經(jīng)公司領導審批后,發(fā)放獎金。 第十四條 關于獎金。 根據(jù)變崗變薪原則,晉升增薪,降級減薪。 2. 員工崗位工資核定。 1. 崗位工資標準的確立、變更。 ( 1) 包括有交通津貼、伙食津貼、工種
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