華為的人員的培養(yǎng)與指導(參考版)
2025-05-16 10:12本頁面
【正文】 然 知人之道有七焉，一曰間之以是非而觀其志；二曰窮之 以辭辯而觀其變；三曰咨之以計謀而觀其識：四曰告之 以禍難而觀其勇；五曰醉之以酒而觀其性；六曰臨之以 利而觀其廉；期之以事而觀信。美惡既殊，情貌不一。有件事 我很擔心，你不會告訴媽 媽吧？” 父：“你不想讓媽媽知道？” 子：“不是啦，你跟她說也無妨，反正她遲早會知 道的?！? 父：“我也認為教育很重要?！? 父：“你認為他將來會覺得當年做錯了決定?！保? 嗯 ……. ） 子：“嗯，從某個角度看確實如此。你看王明， 現(xiàn)在修車技術(shù)一流，這才實用。” 父：“你覺得讀書對你沒用?！? 營銷干部培訓中心 子：“上學真是無聊透了！” 父：“你對上學有很深的挫折感。 子：“我知道你們犧牲很大，可是不值得。” 子： 可是同學們都有同感?！? 子：“我不知道，但王明現(xiàn)在很成功。 你不會喜歡修車的。 營銷干部培訓中心 人員培養(yǎng)與指導 中國培訓師大聯(lián)盟 營銷干部培訓中心 本課程主要內(nèi)容 一、導師指導的目的和原則 二、了解對象的現(xiàn)狀和需求 三、 培養(yǎng)與指導 營銷干部培訓中心 一、導師指導的目的和原則 （一）為什么？ 1 新人成長 2 團隊作戰(zhàn) 3 提升自我 營銷干部培訓中心 （ 二 ）正視自己起的作用 催化劑而非燃料 開發(fā)潛能的助產(chǎn)婆 營銷干部培訓中心 （三）導師指導的原則 1 公司利益導向 2 良好的心態(tài) 撫育孩子的心態(tài) 3 超越批評與指責 4 自然原則 洋蔥和
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