佳實(shí)踐——新華都的魔鬼股權(quán)激勵(lì)(參考版)
2025-05-15 18:39本頁(yè)面
【正文】 ” ?！安⑶抑笜?biāo)的設(shè)定是低于歷史水平的， 2021年雖然利潤(rùn)同比減少，但扣除非經(jīng)常性損益還是增長(zhǎng)了 47%?！? ? “主要是董事會(huì)的意思?！毙氯A都董秘龔嚴(yán)冰笑言，他擁有此次激勵(lì)的 10萬(wàn)份期權(quán)。如果公司真這么好，現(xiàn)在在二級(jí)市場(chǎng)上拿 27塊買(mǎi)進(jìn)，到時(shí)候收益可能也要好過(guò)股權(quán)激勵(lì)。并且從新華都一季度的數(shù)據(jù)也看得出，增長(zhǎng)已經(jīng)低下來(lái)了。因?yàn)樾氯A都是通過(guò)門(mén)店擴(kuò)張這種方式完成業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，而在我們業(yè)內(nèi)看一個(gè)企業(yè)好不好，主要是看同店業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)是多少，因?yàn)樾麻_(kāi)店往往是虧錢(qián)的。對(duì)超市零售業(yè)來(lái)說(shuō) 12年高速增長(zhǎng)是可以做到的，而放大到 5年，尤其要維持高利潤(rùn)，難度很大。 ? 懲罰條款： ? 2021 年至 2021 年期間五個(gè)年度，不管是否為行權(quán)期，每一年度均將按與行權(quán)業(yè)績(jī)指標(biāo)相同的指標(biāo)對(duì)激勵(lì)對(duì)象中的高級(jí)管理人員及公司副總監(jiān)或區(qū)域總經(jīng)理以上級(jí)別（含）的核心管理人員進(jìn)行考核，如指標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)，則從該年度年報(bào)公告后的連續(xù) 12 個(gè)月，激勵(lì)對(duì)象中的下述人員的薪酬將按如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣減： ? （ 1）總經(jīng)理的薪酬減按 70%領(lǐng)取； ? （ 2）其他高級(jí)管理人員及公司副總監(jiān)或區(qū)域總經(jīng)理以上級(jí)別（含）的核心管理人員的薪酬減按 80%領(lǐng)取； ? （ 3）上述人員的薪酬扣
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