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正文內(nèi)容

知識經(jīng)濟(jì)時代對人才的要求(參考版)

2025-05-15 01:09本頁面
  

【正文】 。人才在培養(yǎng)、教育、使用和管理中的競爭,就是要嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格要求、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅考核,通過公開、公平競爭,給那些優(yōu)秀的人才創(chuàng)造“超車”的充分機(jī)會和必備條件,多拉快跑,最先達(dá)到理想的目標(biāo)。知識經(jīng)濟(jì)杜會本身就是一種智力、智能和創(chuàng)造力的激烈競爭的產(chǎn)物。 二,要廣開選人用人渠道,堅持任人唯賢,反對任人唯親,在人才的選用上,要不拘一格,打破各種界限,開闊選人視野,只要是優(yōu)秀人才,就大膽予以選拔,堅決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和各種腐敗現(xiàn)象。 創(chuàng)立新學(xué)說 創(chuàng)造新技術(shù) 創(chuàng)設(shè)新方法 三、建設(shè)高素質(zhì)知識經(jīng)濟(jì)人才的途徑 一、解放思想、更新觀念,破除對知識分子和人才的偏見。知識創(chuàng)新的目的是迫求新發(fā)現(xiàn),探索新規(guī)律,創(chuàng)立新學(xué)說,創(chuàng)造新方法,積累新知識。 合理的、不斷完善的知識結(jié)構(gòu) (
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