經(jīng)濟(jì)生活第五課企業(yè)和勞動(dòng)者(參考版)
2025-05-14 23:23本頁(yè)面
【正文】 （ 3）勞動(dòng)者樹(shù)立正確的就業(yè)觀，努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)。 參考答案： （ 1）政府實(shí)施積極就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)。能否清除認(rèn)知障礙，平衡利益矛盾，決定著政府、企業(yè)和勞動(dòng)者能否和諧共 “ 舞 ” 。我國(guó)就業(yè)形勢(shì)一方面就業(yè)難，另一方面用工難。會(huì)議審議通過(guò)了《 中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)的社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議 》 。若工資水平提高，勞動(dòng)者最初會(huì)選擇增加工作時(shí)間，以獲得更多收入，此時(shí)，勞動(dòng)力供給量（ L）會(huì)增加；若工資水平繼續(xù)提高，以至于勞動(dòng)者認(rèn)為休閑比收入增長(zhǎng)更重要時(shí)，寧愿選擇增加休閑而減少工作時(shí)間，致使勞動(dòng)力供給量（ L）反而減少。 課堂練習(xí) （ 2021 全國(guó)卷）就業(yè)是民生之本，企業(yè)的發(fā)展有利于就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定。 （ 2）勞動(dòng)者的權(quán)利 （ 3）維權(quán)勞動(dòng)者權(quán)益的要求 ①完善法律法規(guī) ②實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè) ③勞動(dòng)者要自覺(jué)履行勞動(dòng)者義務(wù) —— 基礎(chǔ)和前提 ④依法簽訂勞動(dòng)合同 ⑤增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，依法維權(quán)。 （ 3）在我國(guó)，市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)性作用。從根本上講，解決 “ 用工荒 ” 的出路在于企業(yè)要轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。 （ 2）企業(yè)提高工資一定程度上可緩解 “ 用工荒 ” ，但企業(yè)不轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，就不可能持續(xù)提高工人工資。企業(yè)招不到工人，生產(chǎn)資料與勞動(dòng)力無(wú)法結(jié)合，不能創(chuàng)造財(cái)富，必然影響企業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 （ 2）運(yùn)用勞動(dòng)和就業(yè)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有關(guān)知識(shí)分別評(píng)析三位同學(xué)的觀點(diǎn)。小周則認(rèn)為， “ 用工荒 ” 是市場(chǎng)運(yùn)行過(guò)程中的自然現(xiàn)象，不必大驚小怪，只要讓“ 看不見(jiàn)的手 ” 繼續(xù)發(fā)揮作用， “ 用工荒 ” 問(wèn)題自然會(huì)得到解決。要解決“招工難”問(wèn)題，企業(yè)可以采取的措施有（ ） ①提高員工的工資和福利 ②到勞動(dòng)力資源豐富的地區(qū)設(shè)廠 ③消除農(nóng)民工流動(dòng)的體制性障礙 ④提高對(duì)員工的技能要求 A．①② B．①④ C．②③ D．②④ A （ 2021 浙江文綜， 41） 材料三 就 “ 用工荒 ”小張認(rèn)為， “ 用工荒 ” 是一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)
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