fs燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目建議書(參考版)
2025-05-14 13:56本頁(yè)面
【正文】 未經(jīng)授權(quán)，不得復(fù)制與擅用。 《 FS市燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司企業(yè)文化管理制度 》 該成果明確企業(yè)文化管理的目的 、 職責(zé)分工 、 內(nèi)容體系 、 管理流程等內(nèi)容 ， 搭建企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制和常規(guī)工作體系 。 《 FS市燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司企業(yè)文化三年戰(zhàn)略規(guī)劃 》 該成果系在上述理念成果對(duì)文化進(jìn)行定位之后 ， 圍繞如何落實(shí)理念文化 、 長(zhǎng)期持續(xù)不斷堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)確定企業(yè)文化指標(biāo)體系及運(yùn)行體系 。 《 FS市燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司企業(yè)文化手冊(cè)（ MI）》 結(jié)合 FS自身的經(jīng)營(yíng)特色及未來發(fā)展需要 ， 提煉出符合 FS特色的文化理念 。 本項(xiàng)目各階段時(shí)間規(guī)劃僅供雙方對(duì)本項(xiàng)目運(yùn)作的預(yù)期規(guī)劃之用，若因項(xiàng)目需要，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)項(xiàng)目模塊運(yùn)作時(shí)間及具體進(jìn)程進(jìn)行變更。 FS企業(yè)文化管理項(xiàng)目流程和主要內(nèi)容 文化提煉 文化調(diào)研 落地實(shí)施 1 2 3 跟蹤輔導(dǎo) 4 價(jià)值 尊重 共享 自由 11 總目錄 項(xiàng)目背景分析 項(xiàng)目的實(shí)施流程 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介 項(xiàng)目成果報(bào)價(jià) 價(jià)值 尊重 共享 自由 12 總目錄 項(xiàng)目背景分析 項(xiàng)目的實(shí)施流程 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介 項(xiàng)目成果報(bào)價(jià) 價(jià)值 尊重 共享 自由 13 項(xiàng)目時(shí)間規(guī)劃 4周 4周 4周 4周 第一階段 調(diào)研評(píng)估 第二階段 文化提煉 第三階段 落地實(shí)施 第四階段 跟蹤輔導(dǎo) 第五階段 說明： 項(xiàng)目整體運(yùn)作時(shí)間四個(gè)月。 制定 FS企業(yè)文化落地實(shí)施方案；然后，制定企業(yè)文化管理制度，建立企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制和管理體系。 ? 第二階段： 做好企業(yè)文化定位，結(jié)合 FS企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)和不足，確定企業(yè)文化建設(shè)的基點(diǎn)；在傳承優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合 FS自身的經(jīng)營(yíng)特色、未來發(fā)展需要，提煉出符合 FS特色的企業(yè)文化體系。 企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)持續(xù)的長(zhǎng)久工程，
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