fs燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目建議書-wenkub
2023-05-21 13:56:59 本頁面
【正文】 擴(kuò)大企業(yè)的社會影響力 ?統(tǒng)一行為 ? 突破傳統(tǒng)的管理思維，將企業(yè)文化理念滲透到企業(yè)員工的服務(wù)行為，從而提升企業(yè)形象，增加用戶的品牌認(rèn)同度和好感度 塑造服務(wù)品牌，增進(jìn)外部認(rèn)同，擴(kuò)大社會影響 摒棄傳統(tǒng)的外部協(xié)作和管理思維，運(yùn)用企業(yè)文化強(qiáng)化合作伙伴的思想和行為，達(dá)到內(nèi)外統(tǒng)一，從而提升企業(yè)品牌形象，增強(qiáng)企業(yè)外部認(rèn)同感 價值 尊重 共享 自由 6 提煉特色文化理念體系 – 根據(jù) FS現(xiàn)狀和未來戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)一步完善和豐富文化理念 ， 對 FS現(xiàn)有文化體系進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和提煉，整合成具有 FS新特色的企業(yè)文化理念體系 。 價值 尊重 共享 自由 4 ?戰(zhàn)略發(fā)展要求文化整合 ：近年來， FS通過 收購 、 兼并 、 資產(chǎn)整合等方式，由單一區(qū)域經(jīng)營向 多區(qū)域經(jīng)營 的轉(zhuǎn)變，所管控的子公司也越來越多，這對 FS的文化整合提出了新的要求：在集團(tuán)層面提煉一套統(tǒng)一的企業(yè)文化理念體系，同時要兼顧不同業(yè)務(wù)板塊和不同子公司的特點(diǎn)。價值 尊重 共享 自由 1 中國管理咨詢有限公司 2021年 10月 FS燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司 企業(yè)文化管理咨詢項(xiàng)目建議書 價值 尊重 共享 自由 2 總目錄 項(xiàng)目背景分析 項(xiàng)目實(shí)施流程 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)簡介 項(xiàng)目成果報價 價值 尊重 共享 自由 3 FS前身于 1993年成立， 2021年改制成為中外合資企業(yè)， 2021年更名為 FS市燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司，經(jīng)過 10多年的發(fā)展， FS發(fā)展成為廣東乃至華南地區(qū)地級市中最具實(shí)力的城市燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)，擁有全資或控股企業(yè) 11家、參股企業(yè) 2家，經(jīng)營范圍涵蓋天然氣高壓管網(wǎng)建設(shè)運(yùn)營及中游分銷、管道天然氣終端銷售服務(wù)、瓶裝液化氣銷售服務(wù)、汽車天然氣加氣、燃?xì)夤こ淘O(shè)計、施工等業(yè)務(wù)。 通過文化整合，統(tǒng)一員工的思想和行為，解決跨部門、跨區(qū)域的 文化沖突 ，營造團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍，增強(qiáng)員工在企
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1