年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案(參考版)
2025-05-14 06:58本頁(yè)面
【正文】 批準(zhǔn)： 審核： 編制： 附件： 優(yōu)秀員工推薦表 被推薦人姓名 性別 年齡 推薦崗位 現(xiàn)所在職位 推薦人 被推薦人主要工作業(yè)績(jī) 所受獎(jiǎng)勵(lì) 工作技能 推薦理由 部門 意見(jiàn) 簽 字： 日 期： 行政部 意見(jiàn) 簽 字： 日 期： 總經(jīng)理意見(jiàn) 簽 字： 日 期： 。 各部門若有對(duì)本次評(píng)選的程序及流程不明確的，可向行政部咨詢。 十二、凡有下列情況之一者，不得評(píng)為優(yōu)秀員工： 1. 一個(gè)季度的月平均出勤天數(shù)不足 26天（含）的； 2. 一個(gè)季度的月平均請(qǐng)假天數(shù)超過(guò) 2 天（公休除外）或遲到、早退 9 次（含）以上的； 3. 一個(gè)季度違反公司規(guī)章制度 3 次（含）以上的（指有罰款的）； 4. 對(duì)特殊業(yè)績(jī)但入職不滿三個(gè)月的員工評(píng)為優(yōu)秀員工，須經(jīng)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)。 二、
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