年度優(yōu)秀員工評選方案(參考版)
2024-10-28 12:07本頁面
【正文】 3.“優(yōu)秀員工”的評選結果將記入員工個人檔案，公司的優(yōu)秀員工將從中評選產(chǎn)生。審核后于次月5日前向全體員工公示，并將當選的“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”的照片在宣傳欄上公示表彰。六、評選流程：各部門主管組織本部門的評選工作，對照評選指標，在本部門中產(chǎn)生優(yōu)秀班組和優(yōu)秀員工，并于當月25日前報辦公室，如當月沒有合適人選，可不報。四、名額分配以各部門為單位組織評選，優(yōu)秀員工分配：TPR、做料車間：3名；噴漆車間：3名；貼沿條車間：3條；PU車間：2名；PVC車間：2名；倉庫發(fā)貨組：1名；品檢1名； 優(yōu)秀班組：5組；五、評選標準（一）優(yōu)秀員工（當月無遲到、早退、曠工、請假等）；，認真熱心，成績顯著受到本部門人員和領導的一致好評；，對同事團結，對領導尊重；。附件：1.《優(yōu)秀員工推薦表》 2.《優(yōu)秀員工自薦表》3.《2013優(yōu)秀員工評分表（基層員工評分標準）》 4.《2013優(yōu)秀員工評分表（主管評分標準）》 5.《評選活動預算表》第五篇：月度優(yōu)秀員工評選方案月度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”評選方案為加強公司企業(yè)文化建設，不斷增加企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工、班組，公司將開展月度“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”評選活動，具體方案如下：一、評選原則，管理層次員工為輔；；3.“公平、公正、公開”原則，“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”是依據(jù)員工工作表現(xiàn)，工作成績等方面，進行考核；二、評選周期每月組織一次評選。在報批過程中有重大質疑和申訴時，可召集評選小組再進行評選。40%+上級領導評分180。188。員工自薦由同事，部門主管或總經(jīng)理對其綜合評價，以及審核其描述的真實性；對審核通過的和部門推薦的候選人進行考評，由本人、同事以及部門主管或總經(jīng)理填寫《2013優(yōu)秀員工評分表》，最后按最終得分和推薦、自薦理由對應三類獎項和名次。員工個人認為符合評選要求，可填寫《優(yōu)秀員工自薦表》，對工作業(yè)績進行客觀真實的描述，并交由部門主管填寫主管意見。本部門工作人員不得以任何形式要求分享。是否符合評選基本要求。六、表彰和獎勵形式：優(yōu)秀員工最佳貢獻獎優(yōu)秀員工最佳進步獎優(yōu)秀員工最佳新人獎：第一名：獎金2000元，榮譽證書，表彰肩帶并與領導合影第二名：獎金1500元，榮譽證書，表彰肩帶并與領導合影第三名：獎金1000元，榮譽證書，表彰肩帶并與領導合影：在年會優(yōu)秀員工頒獎環(huán)節(jié)，主持人宣讀頒獎詞，邀請公司領導給優(yōu)秀員工上臺頒獎，并合影留念。：2014年01月13日～15日。、確定候選人名單； ：2014年01月07日～2014年01月12日。：公司于2013年 12月18日～20日張貼關于評選優(yōu)秀員工的公告。7）在培養(yǎng)下屬方面成績顯著，為公司培養(yǎng)出優(yōu)秀人才。5）在部門管理方面有很大程度提升，效果顯著。3）對推動品質管理、成本控制工作和在體系運轉方面作出突出貢獻?！餄M足下列條件之一者，可優(yōu)先評選為優(yōu)秀員工：1）刻苦研究業(yè)務知識，在本職崗位工作成績突出，受到領導和同事普遍好評。、愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。（詳細請見《2013優(yōu)秀員工評分表（基層員工評分標準）》和《2013優(yōu)秀員工評分表（主管評分標準）》）★申報基本條件：、遵紀守法，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，無曠工記錄，當年內無記小過及以上處分。，分發(fā)獎金，榮譽證書，表彰肩帶并與領導合影?！秲?yōu)秀員工評分表》，先由本人自評，再發(fā)放《優(yōu)秀員工浙江咖樂包裝制品有限公司評分表》至工作交叉部門，選取23名同事對其打分，最后交由主管對其評分。如部門推薦優(yōu)秀員工，則需填寫《優(yōu)秀員工推薦表》，并在規(guī)定截止日期之前呈送本次活動評選小組。二、適用范圍本辦法適用于公司全體員工，包括營銷部、研發(fā)部、財務部、采購部、生產(chǎn)部、技術部、品質部和人力資源部。五、表彰時間：2013115日由總經(jīng)理親自發(fā)放榮譽證書及獎金六、本評選方案提交評選小組審議，不盡內容優(yōu)待補充。 在集中進行公開民主選拔、公示，選出3名優(yōu)秀員工報評選小組。評選程序： 員工自我評價：根據(jù)應備條件，有機會參選的員工自評事跡、業(yè)績材料。給予發(fā)放榮譽證書、獎金300元，公告周知。獲得優(yōu)秀員工者，給予發(fā)放榮譽證書、獎金500元，公告周知。總人數(shù)不多于3人。工作主動積極，團隊意識強，業(yè)績突出，積極完成工作任務，堪為部門員工之楷模表率者。尊敬領導，團結同事，正直誠實，作風正派。二、優(yōu)秀員工應具備的基本條件：考核時間：201211至20121230在公司服務必須滿半年（含）以上的同仁；遵守公司各項規(guī)章制度，無被公司行政處罰記錄者； 考核期內每月出滿勤，無
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