【正文】 培訓(xùn)講師費：由公司負擔(dān)，按公司內(nèi)訓(xùn)講師管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 監(jiān) 考費：由公司負擔(dān)，按每人每場 15 元發(fā)放 閱卷費：由公司負擔(dān)，每份試卷 元 試卷費：由公司負擔(dān)，根據(jù)市場價格結(jié)算 教材編寫、審核費：由公司負擔(dān)，按教材管理 相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行 原材料費：由公司負擔(dān) 其它 。 附件十一： 職業(yè) 技能鑒定費用標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè) 技能鑒定費用主要包括：教材印刷費、鑒定費、培訓(xùn)講師費、監(jiān)考費、閱卷費、試卷費、教材編寫費、原材料費、教材審核費、證書費等。對參加考試人數(shù)、缺考人數(shù)、缺考人姓名、考試紀(jì)律等情況進行登記說明。 五 、考試監(jiān)考 31 考試監(jiān)考人 除組織單位的人員外，督察組需進行全程的跟蹤，維護考場秩序，保證考試公平、公正。 考試閱卷 客觀題由人力資源處統(tǒng)一組織閱卷（網(wǎng)上考試則由系統(tǒng)自動評分），主觀題由專業(yè)單位專業(yè)人員統(tǒng)一閱卷；現(xiàn)場實際操作題由評委現(xiàn)場直接評分。 四、考試成績的評定 合格分?jǐn)?shù)規(guī)定 理論和技能單科合格成績均為 60 分，理論、技能均合格者視為具備所參加鑒定工種技能等級資格 。 男 48 周歲 、女 45 周歲及以上 年齡 的人員 員工個人提出申請 可不參加理論知識的考試，以實際操作考試為主。 考試統(tǒng)一由人力資源處組織，專業(yè)單位協(xié)助 ， 各單位 按要求 實施。 六、培訓(xùn)效果的評估 通過對考試 合格率 進行分析、 開展問卷調(diào)查、員工訪談、檢查工作效率是否提升等方式對培訓(xùn)效果的好壞進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果不斷完善。 培訓(xùn)講師的管理：按照《公司內(nèi)聘講師管理要點》進行管理。 五、培訓(xùn)講師 講師以分廠及專業(yè)部門專業(yè)人員為主，如需聘請社會上具有較高技術(shù)理論水平和實踐經(jīng)驗的專家進行輔導(dǎo)，按外訓(xùn)管理 相關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。 28 培訓(xùn)學(xué)時 技能鑒定分為理論和實際操作兩部分，一般情況下，初級工理論培訓(xùn) 20 課時，中級工理論培訓(xùn) 30 課時，高級工理論培訓(xùn) 40 課時，實際操作培訓(xùn)可根據(jù)實際情況安排 1030 課時。 四、培訓(xùn)班的管理 培訓(xùn)開班 報名人數(shù)在 10 人以上的由相關(guān)單位開班集中輔導(dǎo)；不足 10 人的原則上不集中開班，采取員工自學(xué)的方式。（附件九：職業(yè)技能鑒定報名匯總表） （ 3）復(fù)審：人力資源處對單位上報的鑒定人員條件進行復(fù)審 并發(fā)至鑒定中心 。 報名程序 （ 1）報名：員工按照公司下發(fā)的職業(yè)技能鑒定實施方案進行報名。 三、組織報名 準(zhǔn)入資格： 職業(yè)技能鑒定工種各級別報名條件以國家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。 各單位將職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)需求納入當(dāng)月培訓(xùn)計劃中。具體的時間 在 年初職業(yè)技能鑒定實施方案 中規(guī)劃 。 （ 3）圖形 的錄入可分為掃描錄入和手工錄入兩種方式，無論為哪種方式圖形應(yīng)轉(zhuǎn)化為 BMP 或JPG 格式進行掛接。 1 是 0 3 1 z 相關(guān)知 識 2 否 1 4 防止再熱裂紋產(chǎn)生的措施有哪些？ 4 4 x 基礎(chǔ)知 識 措施有：***** 職業(yè)技能鑒定試題編寫模板 操作技能 一、總體說明： 命題依據(jù)： 以技能等級鑒定教材為主，同時可以結(jié)合企業(yè)實際 命題要求： （ 1）理論知識、專業(yè)技能： 問題表述清楚，問題點明確，語言通順流暢，提倡自編試題，“題目不允許重復(fù)” （ 2） 操作技能：動手能力和實際解決問題能力 二 、題庫標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)設(shè)置 包括： 題型 、 試題名稱、題分、 行為領(lǐng)域 、材料準(zhǔn)備、考場準(zhǔn)備、試題內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、時間安排 等基本信息。題 目內(nèi)容用文字?jǐn)⑹霾⒃趥渥⒘薪o出答案 重要程度：包括核心要素（用“ X”表示）、一般要素（用“ Y”表示）、輔助要素（用“ Z”表示） 行為領(lǐng)域：基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、相關(guān)知識； 難易承度：簡單、一般、中等、偏難 ,分別用“ 1”、“ 2”、“ 3”、“ 4”表示 二、命題示例 題號 試題名稱：焊工理論（初級） 試題量 共計： 4 題 屬 性 備注 命題人姓名：*** 命題人 部門 機修廠 題 目 選項號 備選項 答案 試題類型 難度類型 重要程度 行為領(lǐng)域 1 表示焊弧整流器的代號為( ) 1 A 0 1 2 x 專業(yè) 知識 2 B 1 3 Z 0 4 X 0 2 指引線是由( )組成的。給出一段文字?jǐn)⑹?，判斷其“是”與“否”。須四個“備選項”，見“選項號”欄 14，四個備選項只能有一個答案是正確的； 多選題，用“ 2”表示該題型。 第二節(jié)第二點 .........................................................................錯誤 !未定義書簽。 第二節(jié)標(biāo)題 ....................................................................................錯誤 !未定義書簽。 第一節(jié)的第一點 ......................................................................錯誤 !未定義書簽。 第二章 ..................................................................................................錯誤 !未定義書簽。 第二節(jié)第一電 .........................................................................錯誤 !未定義書簽。 第一節(jié)的第二點 ......................................................................錯誤 !未定義書簽。 第一節(jié)標(biāo)題 ....................................................................................錯誤 !未定義書簽。 思考題 （五號字、加粗、頂格） ？（五號字、縮兩格） ？ ？ ???????? 示例說明： 思考題 寶鋼三期 1420冷軋工 程有哪些主要的新技術(shù)？ 1420mm 軋機板型控制系統(tǒng)的控制思想及系統(tǒng)組成？ 1420mm 軋機工程中鍍錫線采用的是什么工藝？有何優(yōu)點？ 1550軋機的機型是什么？該機型有何優(yōu)點？ 簡述寶鋼 1550熱鍍錫機組的組成及工藝特點？ 重力法電鍍鋅的優(yōu)點是什么？ ???????? G、 參考文獻 參考文獻放在教材的最后，另起一頁 格式： [序號 ].文獻名稱 .著（編著）者姓名 .出版社，出版時間 示例說明： （上面空兩行） 參考文獻：（五號字，居中） （空一行） [1].股權(quán)激勵 . 吳叔平、虞俊健著 .上海遠東出版社， 2020 年 [2].有效的目標(biāo)管理 .綱目編著 .中信出版社， 2020 年 [3].用人有道 .沙比利編著 .中國物資出版社， 2020 年 H、 命題 格式：命題采用 EXCEL 格式（詳見模板） 18 題量：其中每個工種每個級別的試題編寫數(shù)量要求為： （ 1） 理論知識、專業(yè)技能 知識 題量： ① 單選題：不低于 100 題 ② 多選題：不低于 100 題 ③ 判斷題：不低于 80 題 ④ 簡答題：不低于 10 題 ⑤ 計算題、識圖題、繪圖題、論述題、綜合題： 視 情況不低于 10 題 （ 2） 操作技能試題題量： 視情 況不低于 15 題 I、教材封面 （上面按五號字空五行） （教材名稱、初號字、加粗、居中） （級別） （二號宋體居中） （按五號字空一行） 適用范圍： （四號字、居中） （與上行之間 按 四號字空兩行） （ 前面空六格 ） （空一格） 主編 （四號字、加粗） 示例說明：（下頁） 一級主管、二級主管、專業(yè)人員等（其中之一） （編寫時注意內(nèi)容上側(cè)重點的不同） 19 軋 鋼 工 （中 級）