【正文】 (四 )奢靡之風整改措施 建立健全水、電、油、辦公用品、維修材料、清掃工具、報刊雜志等相關(guān)管理制度。由領(lǐng)導班子相關(guān)成員負責。 加強為民服務意識，擯棄長官習氣，為民多辦實事。 在組織學習活動時，學習內(nèi)容要明確，學習要和實際工作相結(jié)合，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。 (一 )形式主義整改措施 要精簡會議，提高會議效率。 五、今后努力的方向和改進措施 “四風”問題的存在，不僅表明我村班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我村作風建設工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。 群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設的核心是密切聯(lián)系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導致在制度改革方面缺少一貫性，總是會出現(xiàn)“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟發(fā)展規(guī)劃，致使改革不夠深化。 政治理論學習不深入。究其原因，主 要有以下幾點： 政治覺悟不夠高。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 “四風”問題的存在有其深刻思想根源。 例如在處理征地量地糾紛的時候， **村領(lǐng)導班子更傾向于安撫群眾，為群眾服務，缺乏創(chuàng)新精神，處理問題四平八穩(wěn)，而忽略了一些長遠的利益。 (三 )享樂主義方面 要腳踏實地的干一些真事、實事，不能貪圖一時之快、一時之利，而不做長遠規(guī)劃 。 群眾民主參政議政力度不夠， 服務意識不強，辦實事少。 焦裕祿精神在班子個人工作中體現(xiàn)不夠充分。主要表現(xiàn)在： (一 )形式主義方面 報告、會議少一點，重在解決問題 。 三、“四風”方面存在的主要問題 只有找準問題，才能明確整改目標。二是整章建制，為密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風，把領(lǐng)導班子定期深入到基層進行調(diào)研，幫助基層群眾解決實際問題作為一項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，使領(lǐng)導班子能夠帶著感情融入群眾，帶著責任服務群眾，切實做好群眾工作。我村根據(jù)中央八項規(guī)定精神的要求，進行了認真的貫徹落實。 有時村干部比較重人情關(guān)系，習慣在飯桌上解決問題，在人際關(guān)系和組織原則上，紀律觀念不強，信關(guān)系不信制度，有“沒規(guī)矩就是這里的規(guī)矩之說，面對復雜的人情關(guān)系，把應酬看得比工作更重要，幾天不聚聚就心里空落落的，缺乏健康的工作生活方式。習慣了大手大腳辦事， 對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識，缺少嚴格制度約束，對鋪張浪費現(xiàn)象制止不力。 (四 )奢靡之風方面 一是鋪張浪費現(xiàn)象尚未禁絕。 三是對攀比待遇現(xiàn)象制止不力。受此影響，一些干部干工作邊干邊看，推一下動一下，上級問起來，總說“事好著呢，結(jié)果一考核，工作沒進展，沒起色 。 二是工作標準要求不高。工作上“不騎馬，不起牛，騎個毛驢趕中游，因循守舊，按部就班、安于現(xiàn)狀，不思進取。 (三 )享樂主義方面 一是開拓創(chuàng)新勇氣不足。 四是干部隊伍監(jiān)督管理還不夠有力。 平時向群眾宣傳黨的政策和要求沒有做到家喻戶曉，人人皆知，導致部分群眾對一些政策 不理解，對集體事業(yè)不關(guān)心、甚至不配合。工作上不求有功，但求無過思想依然存在，對安排的一些工作存在應付推諉現(xiàn)象，在督查落實上不愿批評、不敢擔責，浮于表面、照顧面子，在相互補位、相互配合上主動性不強。 我們雖然也時常講要在其位、謀其政、負其責，但在工作過程中，有時考慮問題困難多，考慮客觀因素多，缺少了應有擔當。目前，全村還有許多道路沒有硬化，晴天是土，雨天 是泥，群眾形象的稱之為水泥路。 兩委班子成員自認為是農(nóng)民和村民有著天然的感情，對群眾的想法十分了解，覺得自己的想法就是群眾的想法，所以在工作決策中自覺不自覺的存在忽視群眾利益的現(xiàn)象，對群眾反映強烈的一些突出問題落實解決不夠。平時抓工作安排布置多、督促檢查少，考核獎勵多、責任追究少，上下聯(lián)動、齊抓共管的合力尚未形成。 四是推動落實力度不夠。存在迎接檢查時雷厲風行、轟轟烈烈，上級一走四平八穩(wěn)、“濤聲依舊的現(xiàn)象，沒有從根本上解決問題。 三是存在做表面文章的問題。 二是存在急功近利的問題。 比如在招商引資工作中，存在“拾到籃子都是菜的思想，只要老板有投資意向，在沒有經(jīng)過嚴格審核和科學論證的情況下，就千方百計極力招引，導致一些項目從一開始就埋下隱患，實施后很快造成工作被動。比如執(zhí)行政策打折扣，對上級的政策規(guī)定、組織紀律、財經(jīng)紀律，有利的就很快執(zhí)行，不利的就觀望拖延，二、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況 二、“四風問題及具體表現(xiàn) 對照中央提出的“四面鏡子，特別是“三嚴三實”要求，深入查擺在“四風方面的突出問題。 全局與局部利益處理得不夠好。村兩委班子對照檢查材料。一是對抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的思想樹得不牢，黨建責任落得不實，重經(jīng)濟輕黨建，把主要精力投入到經(jīng)濟建設中，對黨的建設停留在文件上，對黨建說起來重要，做起 來次要，本末倒置。對一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定意識，但對一些損害黨的形象和威信的言行不愿開展斗爭，缺乏維護自己政黨的政治責任和歷史擔當。 有時候認為理論功底、理論素養(yǎng)是對領(lǐng)導干部的要求，村級干部主要是完成具體任務，抓好工作落實才是硬功夫，導致理論學習的主動性自覺性不強，對意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況缺少鑒別力。村兩委班子對照檢查材料。但通過深入學習和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足 : 政治上缺少敏銳性。 第四篇：村兩委班子對照檢查材料 村兩委班子對照檢查材料 按照中央和省委、市委、區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一安排，嚴格遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，始終聚焦“四風問題，發(fā)揚延安整風精神，深入貫徹中央有關(guān)文件和習近平總書記記系列重要講話精神，深入查擺“四風方 面的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，研究提出整改的思路和措施，形成了如下對照檢查材料。工作中堅持科學的態(tài)度和求實的精神，樹立服務觀念，提高工作效率。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。要堅持解放思想、 實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑，做到自重、白警、白省、自勵，做到在享樂主義和極端個人主義的侵蝕面 前一塵不染，一身正氣。 （二）要進一步改進工作作風，增強服務宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。 （一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。工作中主動意識不強，在工作和生活中放松對自己的要求，對自己要求不嚴，標準不高，影響“三嚴三實”的貫徹和踐行。工作上有放松現(xiàn)象，只求過得去，不求過得硬，標準上只求不違規(guī)，不求做表率，政治紀律有松懈跡象。目標要求不高，工作繁重壓力大時，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度，不講質(zhì)量 ；自滿情緒，畏難情緒，工作責任感弱化，使命感不夠強，共堅克難的舉措不多，制度執(zhí)行力不夠強，在工作中有檢查和監(jiān)督不到位的現(xiàn)象。一是服務群眾做得不夠深入，解決問題有浮于表面現(xiàn)象；二是廣泛聽取群眾意見建議的力度不夠強，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中 去，一切為了群眾，一切依靠群眾”。 二是宗旨意識淡薄。在理論學習方面，有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。焦裕祿精神的教育學習不夠深入，傳承、發(fā)揚不夠，還沒有完全深入到心中。使用辦公紙張時缺少節(jié)約意識，單面打印浪費現(xiàn)象，有下班不及時關(guān)閉電腦的現(xiàn)象。個人主義嚴重，有自由主義現(xiàn)象，不服從組織安排，有時有上下班遲到早退、管理松軟的現(xiàn)象。 想著只要把上級和領(lǐng)導交辦的事情完成好就行了，有多一事不如少一事的心態(tài)。社區(qū)班子成員在“服務穩(wěn)定管理凝聚”基礎工作中一定程度上還停留在傳統(tǒng)的、按部就班式的管理狀態(tài)，進取精神、創(chuàng)新意識不夠。 （三）享樂主義方面。 三是與居民交心交友不夠。如社區(qū)掌握和了解居民的思想動態(tài)不全面 。如在解答居民疑問時，有不耐煩情緒，或安排專干代為解釋、推脫的現(xiàn)象。 （二）官僚主義方面。 三是工作的前瞻意識不強。 二是學習不認真、主動學習少。 一是有以文件貫徹文件、以會議貫徹會議現(xiàn)象。如對馬克思“五觀”和新疆“三史”宣傳教育形式單一，對總書記關(guān)于“新疆最大的問題，最難、最長遠的還是民族團結(jié)問題”的重要論述理解不深不透。如：在 6 月創(chuàng)衛(wèi)工作中，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多， 沒有按時開展學習活動，使學習制度成為擺設，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。班子和黨員干部之間、班子與居民群眾間缺乏溝通和交流，互幫補臺少，沒有形成齊心聚力的良好工作氛圍。 三是政治執(zhí)行力不夠強。維穩(wěn)工作的特點認識不足。平常工作中班子成員學習的自覺性、主動性不強，對集體學習和自我教育有浮于表面，不夠深入的現(xiàn)象。 一、政治上不夠堅強的具體表現(xiàn) 一是政治敏銳性不夠強。 第三篇：社區(qū)兩委班子群眾路線教育對照檢查材料 對照檢查材料 XX 市 XXX 街道 XXX 社區(qū)黨支部 根據(jù) XXX 街道關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的安排和要求， XXX社區(qū)班子通過系統(tǒng)學習教育、聽取意見，深刻認識教育實踐活動的重大意義，班子以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容，以“兩委”班子和黨員為重點，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面及居民群眾反映強 烈的突出問題為著力點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。 從大家提出的意見看，還有一些不屬于四風問題，歸納整理為