20xx村兩委班子對照檢查材料(參考版)
2025-04-21 01:05本頁面
【正文】 二 OO 九年十一月三十日 。 （三）加強(qiáng)黨組織建設(shè)。一是完善社會(huì)保障機(jī)制。就是創(chuàng)新服務(wù)方式，調(diào)整優(yōu)化服務(wù)職能，打造文明和諧村莊。 五、今后本村黨支部在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措。樹立良好的形象。 （四）提高自律能力。要使工作再上新臺(tái)階，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法，著力提高創(chuàng)新能力。 （三）提高創(chuàng)新能力。 （二）提高工作能力。在學(xué)習(xí)中，要有目的、有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。 （一）提高學(xué)習(xí)能力。 （三）與村民的交流等方面做得不夠，想問題、找規(guī)律的意識(shí)與能力欠缺。 （二）隊(duì)伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。我村班子雖然也對科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考，但由于村委會(huì)工作比較忙，村委會(huì)工作人員又少，除日常工作外，還有隨時(shí)性工作需要村委會(huì)工作人員 及時(shí)處理。 三、存在問題的主客觀原因分析 影響農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機(jī)制等方面的原因。 （三）思想上不夠進(jìn)取。 （二）完成工作不夠主動(dòng)。 二、存在的主要問題 （一）思想觀念不夠解放。最后，通過歸納整理，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真查找了工作中存在的問題，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展方向，形成了班子分析檢查報(bào)告，具體情況如下： 一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況 在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我村黨支部按鎮(zhèn)黨委的部署要求，組織全村黨員干部積極參加學(xué)習(xí)，力爭做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，嚴(yán)格按活動(dòng)程序，較好地完成了前階段的工作任務(wù)。一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行新出臺(tái)的發(fā)展黨員工作細(xì)則，培養(yǎng)和發(fā)展一批知識(shí)文化高、發(fā)展思路好、 35 歲以下的年輕黨員，逐步解決全村黨員老年化嚴(yán)重的問題。建立健全村規(guī)民約、村干部坐班值班制度并帶頭遵守，帶頭改善民風(fēng)民俗和制止農(nóng)村亂辦酒席的不好風(fēng)氣；嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)、黨務(wù)公開制度，落實(shí)“六議兩公開”，嚴(yán)格按制度辦事、按制度管人，在評低保、發(fā)補(bǔ)助等方面主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，做到公平公正，不優(yōu)親厚友，確保將惠民利民政 策落到實(shí)處，確保重大事項(xiàng)、實(shí)施結(jié)果、民生民計(jì)決策公開、公平，讓群眾更加相信村干部、相信村兩委，讓大家有事都會(huì)想到村干部，確?！靶∈虏怀鼋M、大事不出村”。把致富能力強(qiáng)的人家選出來，作為 全村致富帶頭人，讓他們帶領(lǐng)和幫助家境不好的人家致富。 ，樹立發(fā)展意識(shí)，帶領(lǐng)全村 黨員群眾和全縣同步小康。 四、整改措施 ，提高村干部和黨員群眾的黨性修養(yǎng)。 “三嚴(yán)三實(shí)”不夠。心中只裝著上面來的大官，沒有裝著老百姓。沒有學(xué)好用好焦裕祿、文朝榮精神，沒有樹立好一心一意為老百姓謀發(fā)展的思想。在腦子里沒有真正重視理論學(xué)習(xí)，僅憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作理論跟不上發(fā)展形式需要，對最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理 想不得信心，黨性修養(yǎng)不足，在道德品 行修養(yǎng)上沒有帶好頭。比如：對總書記針對的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)講話精神，支部都只是傳達(dá)，沒有結(jié)合農(nóng)村的實(shí)際對黨員提要求。大家覺得“ 村干部你干 20 年還是村干部，升不到官，學(xué)習(xí)那些理論干什么？”。這些問題雖然都基本改正了，但是想著八路軍不拿群眾一針一線，那是魚水情，我們吃吃喝喝變成哦蜻蜓點(diǎn)水沒得感情。搞了個(gè)規(guī)矩，新發(fā)展的黨員過了會(huì)就要請大家吃飯，說可以溝通和交流黨員之間的感情，對以后轉(zhuǎn)正有好處。 ，有酒就喝。工作不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，想到做事也要為人，于是不敢強(qiáng)硬，喜歡干和事老的事，不愿干“黑面包公”的事。覺得村里面工作多，壓力大，就想抽點(diǎn)時(shí)間休息，對工作不積極、不主動(dòng)，很多工作，能應(yīng)付就應(yīng)付，上面不追就不干，上面追起慢慢干，追得緊了你來干。對涉及面上大 多數(shù)群眾的，就把小組長們召集起來開會(huì)，照本宣科地把工作安排下去，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，之后也不過問到底落實(shí)得怎么樣，落實(shí)沒有。 。對一些群眾反映上來的實(shí)際問題，關(guān)心不多，解決得更少，遇到個(gè)別話又多、聲音又大，講半天老是理解不了的，根本不愿耐心解釋答復(fù)，覺得現(xiàn)在政策這么好，還一天這樣不是那樣不是，認(rèn)為這些人都是無理取鬧，是“刁民”。 。比如：對待上訪群眾，態(tài)度生硬，方式方法簡單除暴，認(rèn)為群眾無理取鬧，不能耐下心解釋。抓落實(shí)只管完成任務(wù)，不顧合不合實(shí)際。 二、存在的突出問題 ，做事不夠全面。三是紀(jì)律執(zhí)行不好。二是平時(shí)沒有理直氣壯地批評一些不良言論和行為。但也有一些問題：一是民主集中搞得不好。對上級的惠民政策落實(shí)，從不縮水，該是好多就是好多。 第四篇：村班子 對照檢查 **黨支部班子對照檢查材料 （ 2021年 8 月） 在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們村始終按照中央、省市、縣的安排部署，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，組織黨員深入學(xué)習(xí)上級精神，深入到家家戶戶中征求大家對支部和支部一幫人的意見建議，特別是對照文朝榮等先進(jìn)典型和“不誠信、不公正、不團(tuán)結(jié)、不民主、不思變”等方面深入查找存在的問題。 二是存在生活方式庸俗化傾向。 缺少過緊日子的自覺性，公務(wù)接待名目多、隨意性大，執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，有時(shí)還存在上煙上酒、飯菜剩余現(xiàn)象。 在平時(shí)辦事、辦會(huì)、生活安排、給公務(wù)接待方面攀比其他村，和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的村居比得多，和困難群體、貧困群眾比得少，過緊日子的觀念有所淡化，艱苦奮斗精神有所減退。對一些信訪突出問題，沒有追根溯源找癥結(jié)，沒有拿出行之有
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