【正文】 例如：主動學(xué)習(xí)新知識，平時(shí) 遵守紀(jì)律加強(qiáng)法律意識，做事持之以恒工作時(shí)拿出最好的精神面貌對自己的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。主要表現(xiàn)：主動學(xué)習(xí)新知識意識不夠，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作有時(shí)不是精神百倍的最佳狀態(tài)；比如：工作效率有時(shí)不高；不追求最佳工作成績，思考問題不夠深入。 （二）犯“小毛病”。 五、組織觀念不強(qiáng)、紀(jì)律松弛的問題 （一）不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛方面：主要表現(xiàn)在不能持之以恒的完成自己制定的計(jì)劃。整改措施： 應(yīng)該重視問題對待問題一絲不茍，不躲避 問題。主要表現(xiàn)：在責(zé)任意識淡漠，遇事做和事佬。比如：因手頭事情多，打錯一兩個字也覺得理所當(dāng)然。 四、擔(dān)當(dāng)精神不足、不講奉獻(xiàn)的問題 （一）自我加壓不夠，過分強(qiáng)調(diào)客觀理由。整改 措施： 應(yīng)該時(shí)刻提醒自己的工作重要性消除懈怠。主要表現(xiàn)在：工作量大，消極情緒，懈怠情緒過多。例如：在學(xué)習(xí)當(dāng)中保持自己的認(rèn)真態(tài)度，時(shí)刻加強(qiáng)自己提醒自己深入學(xué)習(xí)。例如：在學(xué)籍管理工作中堅(jiān)決精益求精零差錯。再比如：對于黨章的學(xué)習(xí)只留在表面，不夠深入。主要表現(xiàn)在，缺乏精細(xì)化工作態(tài)度，考慮問題淺嘗輒止。比如在工作中只滿足于一般的“完成”，標(biāo)準(zhǔn)不高。 二、不善鉆研、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。大膽嘗試創(chuàng)新工作打消顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。整改措施：學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，樹立創(chuàng)新意識和改革意識把創(chuàng)新落實(shí)到實(shí)際問題當(dāng)中。 主要表現(xiàn)：工作守舊，因怕麻煩而不改變方法，有時(shí)對工作中的創(chuàng)新想法有顧慮。 主要表現(xiàn)：面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案；比如：把創(chuàng)新當(dāng)作動聽的口號，而沒有將創(chuàng)新工作真正落到實(shí)處。三是要獎罰分明，建立健全激勵機(jī)制，使在單位形成想干事、能干事、干好事的氛圍，尤其要讓那些想干事、能干事、干好事的人得到鼓勵和獎賞，使那些不想干事、干不了事、干不成事的人受 到鞭策。一是加強(qiáng)思想教育，提高干部職工的政治敏感性和政治辨別力，提高遵紀(jì)守法的自覺性。提高工作人員的素質(zhì)是提高工作效率和行政效能的根本。為此，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，增強(qiáng)全局觀念，在自己的崗 位上扎扎實(shí)實(shí)的工作，做一名好干部、好職工，為單位增光添彩。二是完善考勤考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行上下班指紋簽到和紙質(zhì)簽到冊雙簽制度，外出辦事報(bào)告制度，請銷假制度。結(jié)合實(shí)際，主要把一些管用的制度制定、完善好：一是崗位責(zé)任制。 加強(qiáng)制度建設(shè)。堅(jiān)定正確的政治方向，把遵守紀(jì)律變成黨員干部的一種自覺行動。 四、整改措施 加強(qiáng)理論武裝，全面提升政治理論素養(yǎng)。 （三）思想認(rèn)識方面。 （二）工作作風(fēng)方面。 （二）組織紀(jì)律方面。 二、整改目的 通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，黨員干部思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，學(xué)風(fēng)進(jìn)一步加強(qiáng)，作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，工作能力進(jìn)一步提升，為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象進(jìn)一步樹立，努力形成風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好工作局面，不斷促進(jìn)我區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展 。特制定如下整改方案。 四、進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、效率意 識、節(jié)約意識，人人都要用心想事、用心謀事、用心干事，認(rèn)真負(fù)責(zé)、優(yōu)質(zhì)高效地完成好自己承擔(dān)的每一份工作，讓每一項(xiàng)工作結(jié)果都體現(xiàn)出自己最好的水平。嚴(yán)格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，除接待重要客商外，工作日中午嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁在任何時(shí)間、任何場合酗酒，嚴(yán)禁酒后駕車。 三、嚴(yán)格上下班制度，工作日不準(zhǔn)遲到、早退、隨意脫崗，不準(zhǔn)在上班時(shí)間進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的網(wǎng)上娛樂活動。 為切實(shí)解決工作作風(fēng)中存在的突出問題，社區(qū)黨委針對上述問題制定整改措施如下： 一、大力倡樹“務(wù)實(shí)高效、開拓創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，最大限度地發(fā)揮主觀能動性，做到想干事、能干事、不怵事，積極尋求應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)的辦法，全力推動社區(qū)各項(xiàng)工作走向一個新的臺階。三是工作紀(jì)律松懈，在上下班、請銷假、會 議、接待等方面存在不按規(guī)定辦事、隨意散漫的現(xiàn)象。但還存在一些差距，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是作風(fēng)不過硬，有時(shí)工作有畏難情緒，缺乏拼勁、韌勁和狠勁。把全心全意為人民服務(wù)和人民的需要放在第一位，把機(jī)關(guān)員工滿意不滿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，簡化辦事程序，提高辦事效率，把為人民服務(wù)落實(shí)到具體工作的每一個程序中，以最好的服務(wù)質(zhì)量為機(jī)關(guān)服務(wù)。 （ 2）、作為局里普通一名共產(chǎn)黨員，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作水平，切實(shí)以過硬的本領(lǐng)來完成好行領(lǐng)導(dǎo)交辦 [page_break]的日常工 作。再次，提高協(xié)調(diào)能力，改變不良心理，溶入社會，多與群眾溝通，改變工作方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為更好地為人民服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在充分認(rèn)識到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變工作 中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。充分發(fā)揮主觀能動性。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己辦事的本領(lǐng)；要講究方法，注重實(shí)際，要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個新的水平。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)任務(wù)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認(rèn)識自我，來改造自我，就會在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心。 六、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一 定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。 五、專業(yè)方面 沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，害怕自己做不好。在思維方式上，有時(shí)習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問 題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距。工作不夠深入扎實(shí)。 二、服務(wù)意識方面 在貼近員工、關(guān)心員工方面不到位不能時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，主動服務(wù)基層，服務(wù)機(jī)關(guān)員工以及關(guān)心員工方面，自己也存在 不足的方面。 （ 2）、作為局里普通一名共產(chǎn)黨員，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作水平，切實(shí)以過硬的本領(lǐng)來完成好行領(lǐng)導(dǎo) 交辦 免費(fèi)文檔網(wǎng) 按照機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)解決工作作風(fēng)漂浮，紀(jì)律渙散，責(zé)任心不強(qiáng)，