【正文】 己承擔的每一份工作，讓每一項工作結(jié)果都體現(xiàn)出自己最好的水平。 二、整改目的 通過開展紀律作風整頓活動，黨員干部思想認識進一步提高，學風進一步加強，作風進一步改進，工作能力進一步提升，為民、務(wù)實、清廉的形象進一步樹立，努力形成風正、氣順、心齊、勁足的良好工作局面，不斷促進我區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展 。 （二）工作作風方面。 四、整改措施 加強理論武裝，全面提升政治理論素養(yǎng)。 加強制度建設(shè)。二是完善考勤考核制度，嚴格執(zhí)行上下班指紋簽到和紙質(zhì)簽到冊雙簽制度，外出辦事報告制度，請銷假制度。提高工作人員的素質(zhì)是提高工作效率和行政效能的根本。三是要獎罰分明，建立健全激勵機制，使在單位形成想干事、能干事、干好事的氛圍，尤其要讓那些想干事、能干事、干好事的人得到鼓勵和獎賞，使那些不想干事、干不了事、干不成事的人受 到鞭策。 主要表現(xiàn)：工作守舊，因怕麻煩而不改變方法，有時對工作中的創(chuàng)新想法有顧慮。大膽嘗試創(chuàng)新工作打消顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。比如在工作中只滿足于一般的“完成”，標準不高。再比如：對于黨章的學習只留在表面，不夠深入。例如：在學習當中保持自己的認真態(tài)度，時刻加強自己提醒自己深入學習。整改 措施： 應(yīng)該時刻提醒自己的工作重要性消除懈怠。比如：因手頭事情多，打錯一兩個字也覺得理所當然。整改措施： 應(yīng)該重視問題對待問題一絲不茍，不躲避 問題。 （二）犯“小毛病”。例如：主動學習新知識，平時 遵守紀律加強法律意識，做事持之以恒工作時拿出最好的精神面貌對自己的工作認真負責。主要表現(xiàn)：主動學習新知識意識不夠，進取心不強，工作有時不是精神百倍的最佳狀態(tài)；比如：工作效率有時不高；不追求最佳工作成績，思考問題不夠深入。 五、組織觀念不強、紀律松弛的問題 （一）不講規(guī)矩、紀律松弛方面：主要表現(xiàn)在不能持之以恒的完成自己制定的計劃。主要表現(xiàn)：在責任意識淡漠，遇事做和事佬。 四、擔當精神不足、不講奉獻的問題 （一）自我加壓不夠，過分強調(diào)客觀理由。主要表現(xiàn)在：工作量大，消極情緒，懈怠情緒過多。例如：在學籍管理工作中堅決精益求精零差錯。主要表現(xiàn)在，缺乏精細化工作態(tài)度，考慮問題淺嘗輒止。 二、不善鉆研、標準不高的問題。整改措施：學習先進的理念，樹立創(chuàng)新意識和改革意識把創(chuàng)新落實到實際問題當中。 主要表現(xiàn)：面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案；比如：把創(chuàng)新當作動聽的口號，而沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處。一是加強思想教育，提高干部職工的政治敏感性和政治辨別力，提高遵紀守法的自覺性。為此，要進一步增強責任意識，增強全局觀念，在自己的崗 位上扎扎實實的工作，做一名好干部、好職工，為單位增光添彩。結(jié)合實際，主要把一些管用的制度制定、完善好：一是崗位責任制。堅定正確的政治方向，把遵守紀律變成黨員干部的一種自覺行動。 （三）思想認識方面。 （二）組織紀律方面。特制定如下整改方案。嚴格遵守工作日中午禁酒規(guī)定，除接待重要客商外，工作日中午嚴禁飲酒，嚴禁在任何時間、任何場合酗酒，嚴禁酒后駕車。 為切實解決工作作風中存在的突出問題，社區(qū)黨委針對上述問題制定整改措施如下： 一、大力倡樹“務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新”的工作作風，最大限度地發(fā)揮主觀能動性，做到想干事、能干事、不怵事，積極尋求應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)的辦法，全力推動社區(qū)各項工作走向一個新的臺階。但還存在一些差距，機關(guān)工作作風中仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是作風不過硬，有時工作有畏難情緒，缺乏拼勁、韌勁和狠勁。 （ 2）、作為局里普通一名共產(chǎn)黨員，不斷加強學習，提高工作水平，切實以過硬的本領(lǐng)來完成好行領(lǐng)導交辦 [page_break]的日常工 作。在充分認識到自己的缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作 中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦事的本領(lǐng)；要講究方法，注重實際，要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。 六、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一 定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在思維方式上，有時習慣憑經(jīng)驗考慮問 題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法有差距。 二、服務(wù)意識方面 在貼近員工、關(guān)心員工方面不到位不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，主動服務(wù)基層，服務(wù)機關(guān)員工以及關(guān)心員工方面，自己也存在 不足的方面。再次，提高協(xié)調(diào)能力，改變不良心理，溶入社會，多與群眾溝通，改變工作方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為更好地為人民服務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。服從領(lǐng)導，聽從指揮，嚴格遵守各項規(guī)章制度。充分發(fā)揮主觀能動性。進一步增強紀律觀念，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，知難而進的勇氣完成各項任務(wù)。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，就會在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心。 五、專業(yè)方面 沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，害怕自己做不好。工作不夠深入扎實。 第四篇：機關(guān)干部作風整頓整改措施 機關(guān)干部作 風整頓整改措施 篇一：機關(guān)作風整頓整改措施 機關(guān)作風整頓整改措施 按照機關(guān)干部加強作風建設(shè)弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實解決工作作風漂浮，紀律渙散，責任心不強，辦事效率低下，工作不實、作風不正等問題，實現(xiàn)機關(guān)領(lǐng)導作風、干部作風、工作作風的進一步好轉(zhuǎn)，推進科學發(fā)展觀、我認真學習了領(lǐng)導的講話和胡錦濤同志在中紀委第七次全會上的講話，學習了領(lǐng)導干部道德風險防范指引和基本制度的有關(guān)文件，結(jié)合自身實際，通過自查自糾和黨員民主生活會，我認真查找了自己在工作、學習、生活中存在的問題： 一、 學習方面 一是學習不夠全面和主動，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想鉆研不夠，學習存在有敷衍的心態(tài)，存在有“實用主義”的思想，經(jīng)常是遇到問題，為了解決此類問題