勞資員工作職責(zé)(參考版)
2025-05-03 11:32本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)及定級(jí)表的建立和管理； 負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳； 及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，作好各類臺(tái)帳、報(bào)表，提 供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表； 負(fù)責(zé)工傷、長病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作； 配合其他人員，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來信來訪的登記 和處理工作，作到事事有回音，件件有交代； 熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)， 努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。測算內(nèi)退、 長病等人員工資。 。 。 、新入廠員工、特殊工種、調(diào)換工種員工的崗位培訓(xùn)和上崗、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。 、勞動(dòng)定額的管理和考核辦法，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，認(rèn)真執(zhí)行。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)工資、保險(xiǎn)福利等方面政策規(guī)定，負(fù)責(zé)職工的工資調(diào)整、定級(jí)和合同制職工以及臨時(shí)工的各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)全體職工工資、獎(jiǎng)金及各種津貼補(bǔ)貼的制表，做到準(zhǔn)確無誤，報(bào)表及時(shí)。 1負(fù)責(zé)收集人力資源 相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保項(xiàng)目部人力資源工作的合法開展 1負(fù)責(zé)提出本業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)政策、
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