【正文】 但是動(dòng)畫漫畫的運(yùn)用卻越來越多，且發(fā)展前景非常看好，目 前這方面的人才最為緊俏。另外，動(dòng)畫對(duì) 人才的制作技術(shù)和藝術(shù)性的要求比較高。動(dòng)畫人才的缺乏， 還與目前國內(nèi)動(dòng)畫界、影視界的體制有關(guān)，技術(shù)人員大多只注意 硬件設(shè)備的開發(fā)和運(yùn)用，對(duì)藝術(shù)缺乏關(guān)注和感悟。 前景分析：據(jù)介紹，近年來，國際上計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)廣泛應(yīng)用于動(dòng) 畫領(lǐng)域，人們對(duì)視覺享受的要求越來越高，但是，目前國內(nèi)的動(dòng) 畫行業(yè)除了資金之外，最大的問題是人才的緊缺。 （ 3）三維動(dòng)畫：人才最俏 工作內(nèi)容：包括做 3d 動(dòng)畫和建筑方面的三維效果圖等，像我們常見的中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》節(jié)目常用的地球旋轉(zhuǎn)的片頭，以及一些影視 作品的片頭等就要用 3d 來做；三維效果圖就是我們 常見的樓盤 的效果圖、家庭室內(nèi)裝修的效果圖等。年輕 時(shí)的想象力是最旺盛的，精力也是充沛的，年齡大了則容易守舊， 對(duì)新鮮事物也有排斥心理，不易接受。 前景分析：隨著電腦的日漸普及，網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍的不斷“壯大”，自然會(huì)對(duì)人才 提高要求，但是需求量還是很大的。 （ 2）網(wǎng)頁設(shè)計(jì)：要求提高 工作內(nèi)容：包括做一些 flash 動(dòng)畫、網(wǎng)頁、網(wǎng)站的搭建等基本工作。前景分析：學(xué)習(xí)進(jìn)入得比較快，應(yīng)用面也比較廣，相應(yīng)的人才供給和需求 都比較旺。 就業(yè)趨向：報(bào)紙、雜志、出版等大眾傳播媒體，廣告公司等相關(guān)行業(yè)。因?yàn)閸徫徊煌鶎?duì)應(yīng)的就業(yè)方向有差別，就業(yè)需求也就不同。在就業(yè)形勢利好，人才缺口較大的情況下，要想成為一個(gè) it 人，每一個(gè)求職者就只有憑自身的學(xué)識(shí)和能力了。有經(jīng)驗(yàn)的策劃人月薪也能達(dá)到上萬元，而資深的美工如果設(shè)計(jì)的速度和質(zhì)量俱佳，最高月薪能達(dá)到 2－ 3 萬元，而一般美工月薪維持在 4000－ 5000 元。這類人員月薪一般都有萬元以上，屬于“金領(lǐng)”一族。 相反， 2021 年將出來的一些 it 就業(yè)亮點(diǎn)，如需求旺盛的網(wǎng)絡(luò)安全人才、游戲人才、軟件測試工程師、研究人員等，薪資會(huì)相對(duì)較高。總體來說，在 it 行業(yè)中，有很多細(xì)分的行業(yè)，而不同的細(xì)分行業(yè)，其薪資水平也有很大的差別，呈現(xiàn)出高低兩極分化，冷熱不均的狀態(tài)。而由于兼職一般以短期的項(xiàng)目工作等形式出現(xiàn)， it 兼職從業(yè)人員的薪水也水漲船高。 另據(jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年 it 兼職市場比去年同期增長了126％，市場極為火爆。目前，游戲技術(shù)人員、支付平臺(tái)產(chǎn)品策劃、郵箱產(chǎn)品運(yùn)營人員、競價(jià)bd 經(jīng)理、即時(shí)通訊產(chǎn)品高級(jí)技術(shù)人員、無線業(yè)務(wù)媒介策劃人 員等新興職位的薪情均十分紅火。 3g、芯片、互聯(lián)網(wǎng)、游戲等已成為 2021 年 it 職場上的關(guān)鍵詞，蘊(yùn)藏者大量的職場機(jī)會(huì)。行業(yè)變化可以為職場人帶來新的發(fā)展機(jī)遇。另外，受 ic 芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展的拉動(dòng)，系統(tǒng)工程師和硬件工程師的薪酬也將有所增長，未來這一領(lǐng)域的資深技術(shù)人才的身價(jià)也將飆升；互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)蘇則同樣使其從業(yè)人員的薪資迎來回暖。就目前狀況看，無論國內(nèi)環(huán)境，還是國際趨勢，對(duì) it 人才的需求都呈現(xiàn)增長 趨勢，但中華英才網(wǎng)職業(yè)專家分析認(rèn)為， it 業(yè)的總體薪資預(yù)計(jì)年內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)大幅提升，增長幅度將在 10%－ 15%左右。目前兩者差距正在逐漸縮小。但與最初進(jìn)入中國不同的是，目前國外 it 公司已經(jīng)比較了解中國的薪酬水平，薪酬給予趨于理性。工作 1 年者平均年薪為 36380 元； 3 年者為 53987 元； 5 年者達(dá)到了 69300 元； 10－ 15 年可以達(dá)到 74074 元。排名居前 10 位的職位薪資狀況下表，表格同時(shí)還列出了 it 業(yè)與各行業(yè)總體薪資狀況相比較的情況。接著依次為杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。 上海、深圳、北京是 it 高薪城市。 從具體職位看， it 業(yè)各職位的年薪均值同樣頗具領(lǐng)先優(yōu)勢，屬高薪行業(yè)。 it 行業(yè)收入 情況 本次調(diào)查數(shù)據(jù)是從 2021 年 5 月 1 日到 2021年 1月 18 日通過互聯(lián)網(wǎng)收集的，被調(diào)查者主要集中在北京（ 26%）、上海（ 17%）、深圳（ 6%）、廣州（ 5%）以及天津等城市。 根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn)，軟件人才高、中、初之比為 1:4:7。教育部關(guān)于緊缺人才的報(bào)告稱，軟件從業(yè)人員近 60 萬人，其中 專業(yè)人才約有 34 萬人（其中高級(jí)人才 4 萬人，中級(jí)人才 20 萬人，初級(jí)人才10 萬人）。但我國信息技術(shù)在不斷地發(fā)展中，目前的軟件營業(yè)收入是十年前的 25 倍，預(yù)計(jì)到 2021 年軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將達(dá)到 2500 億元。行業(yè)人才需求： 據(jù)五部委報(bào)告： it 人才需求每年增加 100 萬 中國計(jì)算機(jī)報(bào)訊教育部 、信息產(chǎn)業(yè)部、國防科工委、交通部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合發(fā)布數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、護(hù)理等四個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的人才需求狀況。 而未來一段時(shí)期，我國將會(huì)利用國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大機(jī)遇，聚集各種資源，突破核心技術(shù)制約，在集成電路、軟件、計(jì)算機(jī)與信息處理、現(xiàn)代移動(dòng)通信、信息安全、信息服務(wù)和系統(tǒng)集成等技術(shù)領(lǐng)域加強(qiáng)創(chuàng)新，促進(jìn) it 產(chǎn)品更新?lián)Q代，推動(dòng)我國由 it 大國向 it 強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，并進(jìn)而推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)信息化進(jìn)程，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，走出一條新型工業(yè)化道路。軟件與系統(tǒng)集成銷售收入 1600 億元，軟件出口額 20 億美元，創(chuàng)歷史最好水平。就中國來說， it 產(chǎn)業(yè)在過去 5 年經(jīng)歷了年 28％的增長速度，是同期國家 gdp 增長速度的三倍，對(duì) gdp 增長的拉動(dòng)作用已進(jìn)一步 增強(qiáng)，對(duì)我國國民經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率不斷提高。也可以說，it 產(chǎn)業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的 it 人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)是走向 it 產(chǎn)業(yè)大國和強(qiáng)國的前提條件。 it 產(chǎn)業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事 it 技術(shù)創(chuàng)新的人才。 2021 年中國軟件市場總體規(guī)模將達(dá)到 907 億元，增長率達(dá)到 33%。二十一世紀(jì)進(jìn)入信息時(shí)代，席卷全球的信息科技給人類的生產(chǎn)和生活方式帶來了深刻的變革，信息產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。 就軟件人員的市場需求分析，中國現(xiàn)在最需要的是軟硬兼?zhèn)涞娜瞬拧? 而全面實(shí)行以考代評(píng)，取消了門檻限制，以及國家不再進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)職稱的評(píng)審工作，因此取得本證書是申請(qǐng)相應(yīng)技術(shù)職稱的一條必經(jīng)之路。 所以高校教育改革和發(fā)展社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)在職人員的培訓(xùn)是軟件人員培養(yǎng)的一個(gè)新的方向。因?yàn)橹袊咝Ｆ毡榇嬖谲浖逃撾x實(shí)際，無法學(xué)以致用，很多十幾年前的教材，現(xiàn)在的高校生還在學(xué)習(xí)。我們可以看出，目前中國軟件人力資源主要來源于高校及科研機(jī)構(gòu)，這恰恰是形成中國當(dāng)前軟件人才結(jié)構(gòu)不合理、應(yīng)用型人才匱乏的主要原因。 而就軟件專業(yè)人員組成結(jié)構(gòu)也處于不合理的 狀態(tài)。但總體來說，國軟件人才狀況仍未擺脫長期以來形成的缺口較大、結(jié)構(gòu)失衡、需求旺盛的狀況，人才短缺與結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)狀并存。 全球 it 行業(yè)人才需求減緩的影響，加 之我國加大了對(duì)軟件人才的培養(yǎng)力度，我國軟件人才供不應(yīng)求的局面有所緩解。由此可見， it 行業(yè)不僅僅指通信業(yè)，還包括硬件和軟件業(yè)，不僅僅包括 制造業(yè)，還包括相關(guān)的服務(wù)業(yè)，因此通信制造業(yè)只是 it 業(yè)的組成部分，而不是 it業(yè)的全部。 it 生產(chǎn)業(yè)包括計(jì)算機(jī)硬件業(yè)、通信設(shè)備業(yè)、軟件、計(jì)算機(jī)及通信服務(wù)業(yè)。篇四： it 行業(yè)調(diào)查報(bào)告 it 行 業(yè) 調(diào) 查 報(bào) 告 it 概念： it 的英文是informationtechnology，即信息產(chǎn)業(yè)的意思，較為廣泛：目前 it 業(yè)的劃分方法有各式各樣，其中以美國商業(yè)部的定義較為清楚和合理，它將國民經(jīng)濟(jì)的所有行業(yè)分成 it 業(yè)和非 it 生產(chǎn)業(yè)。組織專門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)，招募和訓(xùn)練優(yōu)秀師資，樹立和推廣特色品牌。 其次，注重對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的舉辦者和管理者進(jìn)行全方位指導(dǎo)。 4)引導(dǎo)和支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打造品牌，增強(qiáng)競爭力 首先，注重政策導(dǎo)向。從注冊(cè)資金、師資力量、教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施、舉辦者資格等多方面做出詳細(xì)規(guī)定并請(qǐng)權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)估。 2)加強(qiáng)對(duì) it 職業(yè)培訓(xùn)市場的監(jiān)管 主要包括：預(yù)防壟斷行為、防止過度競爭，鼓勵(lì)規(guī)模經(jīng)濟(jì)、對(duì)不正當(dāng)?shù)氖袌鲂袨閷?shí)行嚴(yán)厲懲處、引入社會(huì)公眾監(jiān)督。 對(duì)于 it 培訓(xùn)業(yè)出現(xiàn)的這些問題，我提出如下建議： 1)加快立法工作，制訂促進(jìn) it職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的專門文件。而他們轉(zhuǎn)移成本的方式，往往是采用將專職教師變成兼職教師，同時(shí)縮短課時(shí)等方式，難以確保授課質(zhì)量。此外，由于競爭激烈，加上國外機(jī)構(gòu)紛紛進(jìn)入，價(jià)格戰(zhàn)已經(jīng)令企業(yè)生存環(huán)境舉步維艱。但也面臨不少的挑戰(zhàn)。有培訓(xùn)結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在大 二、大三的非就業(yè)類學(xué)生已經(jīng)占到該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)生源的 30%到 40%。隨著回爐現(xiàn)象越來越熱，近年來，回爐的人群結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化。另一方面，這種趨勢也符合當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況： it 行業(yè)就業(yè)前景好，特別是軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等高端技術(shù)崗位，都能獲得很高的薪酬待遇和升職空間。一方面金融危機(jī)所帶來的大學(xué)生就業(yè)問題越來越突出，促使學(xué)生對(duì)未來職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)越來越強(qiáng)。 it 職業(yè)培訓(xùn)成為了連接二者 的重要橋梁和大學(xué)生回爐的首選。盡管我國高等院校每年都有大量的計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)，但大多數(shù)都很難快速滿足企業(yè)用人需求，這主要是由于學(xué)生在校園里很難獲得實(shí)際的項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)。 無論是在校大學(xué)生還是即將步入工作職場的同學(xué)，在工作學(xué)習(xí)中要做到：肯干事能干事干成事不惹事，特別是在工作中 其次，大學(xué)生應(yīng)該具備的就是自制能力，隨著社會(huì)的發(fā)展，大學(xué)生自主的東西越來越多，家長對(duì)大學(xué)生更多的也是聽之任之，這使大學(xué)生過關(guān)了無拘無束的生活，在校園和家庭的環(huán)境里可能對(duì)大學(xué)生來說并沒有什么大的影響，但是當(dāng)大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)這的大的環(huán)境里時(shí)，問題就出現(xiàn)了，很多大學(xué)生已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)，但是由于不能很好的遵守企業(yè)的制度或者對(duì)企業(yè)制定的一些制度感到不滿，個(gè)性太強(qiáng)，所以沒辦法再在企業(yè)工作，也有的是因?yàn)橐恍┐髮W(xué)生會(huì)把一些在家或者在學(xué)校的一些習(xí)慣帶到企業(yè)，這都是企業(yè)所不允許的，你不可能讓企業(yè)去包容你，尤其是剛就業(yè)的大學(xué)生，因?yàn)槠髽I(yè)，是制度性非常強(qiáng)的組織，你不能改變企業(yè)，那你就只能適應(yīng)企業(yè)，根據(jù)在協(xié)會(huì)的了解，因?yàn)闆]有一定自制力的大學(xué)生而無法進(jìn)入企業(yè)的人不在少數(shù)，所以，擁有一定的自制力也是很必要的。將此寫入簡歷中一定會(huì)讓考官眼前一亮。還有要寫出自己工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，最好舉出一些成功的故事，說明自己在其中所貢獻(xiàn)的力量。然后說明自己的求職意向，要明確寫出具體崗位，有針對(duì)性。那么如何制作出一 份好的求職簡歷呢 ?簡歷中要傳達(dá)出以下幾點(diǎn)基本信息： 。很多人在簡歷中對(duì)崗位的要求不甚明確，把一份簡歷投遞到多家公司，希望可以撒大網(wǎng)多捕魚。四年的大學(xué)生活就是為今后的入職做準(zhǔn)備，在就職過程中如何讓自己在眾人中脫穎而出，成為一名幸運(yùn)兒，是很多同學(xué)所關(guān)注的。她強(qiáng)調(diào)了一句話，就是“真誠是最大的權(quán)謀”。整個(gè)過程 不僅考驗(yàn)了大家的聰明才智，更考驗(yàn)了兩人之間的溝通與合作。大學(xué)生還應(yīng)該具備溝通能力，在這次實(shí)踐中我們切身體會(huì)到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生溝通能力的要求。企業(yè)最大的目的就是盈利，我們?cè)谧疃虝r(shí)間內(nèi)提高自身效率，不僅為企業(yè)帶來利潤，也彰顯了自身價(jià)值。在職場中首先我們要做到九主動(dòng)：主動(dòng)介紹、主動(dòng)聯(lián)系、主動(dòng)請(qǐng)示、主動(dòng)匯報(bào) 、主動(dòng)承諾、主動(dòng)促成、主動(dòng)溝通、主動(dòng)學(xué)習(xí)。 目標(biāo)引發(fā)動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)大于能力，動(dòng)機(jī)和信念決定態(tài)度，態(tài)度決定行為及結(jié)果。我們有幸參加了其中一些課程。 該協(xié)會(huì)在學(xué)生入職前會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行入職前培養(yǎng)，如商務(wù)禮儀、就業(yè)態(tài)度課、簡歷制作輔導(dǎo)、面試技巧輔導(dǎo)。 ：非學(xué)校推優(yōu)并且有意向來此協(xié)會(huì)參加培訓(xùn)的同學(xué)費(fèi)用自 理。 參加該協(xié)會(huì)有兩種途徑： ：本科統(tǒng)招生（包括二表 b），無掛科記錄 ,需學(xué)校開出優(yōu)秀以及貧困證明。中關(guān)村軟件行業(yè)招聘定制培養(yǎng)就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目是中國關(guān)村軟件行業(yè)協(xié)會(huì)受會(huì)員企業(yè)委托，開展的一個(gè)人才服務(wù)項(xiàng)目。 該協(xié)會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)生的價(jià)值有以下四點(diǎn)： 定制課：專業(yè)對(duì)口，端正態(tài)度，強(qiáng)化信用觀念，提升精神境界，主動(dòng)敬業(yè)感恩。 北京中關(guān)村國際孵化軟件協(xié)會(huì)的服務(wù)項(xiàng)目是以中關(guān)村五至十家有相同崗位人才需求的企業(yè)為單位，由龍頭企業(yè)牽頭組成產(chǎn)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)，委員會(huì)共同制定產(chǎn)業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)集體產(chǎn)生四門定制課程。 該協(xié)會(huì)宗旨：做政產(chǎn)學(xué)研的橋梁，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。、 2021 年中關(guān)村軟件行業(yè)黨委評(píng)為為背景市社會(huì)領(lǐng)域唯一的先進(jìn)基層黨委組織?，F(xiàn)有會(huì)員企業(yè) 400 多家。”篇二： it 行業(yè)市場調(diào)查報(bào)告 it 行業(yè)市場調(diào)查報(bào)告北京中關(guān)村國際孵化軟件協(xié)會(huì)成立于 2021 年 4 月 25 日。我們的調(diào)查也暴露出中國 it 消費(fèi)市場的不足：（ 1）相關(guān)產(chǎn)品和網(wǎng)民消費(fèi)普及率低，消費(fèi)心理活躍程度滯后于應(yīng)用的消費(fèi)需求；（ 2）產(chǎn)品消費(fèi)兩極化，低端產(chǎn)品和高端產(chǎn)品仍是消費(fèi)的主流，中檔配置和中檔價(jià)位產(chǎn)品市場拓展緩慢；（ 3）信息來源以傳統(tǒng)的專業(yè)媒體和大眾媒體為主，朋友和同事仍然是“可靠的信息源”；（ 4）產(chǎn)品的購買渠道以電腦商城和專賣店為首選，普通商場渠道銷售認(rèn)可程度較低，網(wǎng)上銷售渠道的認(rèn)知度更低，依托互聯(lián)網(wǎng)的物流、信息流和資金流遠(yuǎn)沒有達(dá)到預(yù)期的社會(huì)認(rèn)同；（ 5）傳統(tǒng)的有獎(jiǎng)銷售和禮品 銷售是消費(fèi)者最愿意接受的促銷方式。聯(lián)想以多功能一體機(jī)為龍頭，全面拓展打印機(jī)市場；在激光打印機(jī)領(lǐng)域強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)型號(hào)、重點(diǎn)開拓的市場策略；在噴墨打印機(jī)領(lǐng)域，聯(lián)想與