群眾路線發(fā)言材料民主生活會(參考版)
2025-05-02 22:21本頁面
【正文】 最后，再一次感謝第八督導組何學歡組長及督導組全體同志對我局群眾路線教育實踐活動的關心、幫助和支持。作為機關后勤服務部門，要將教育實踐活動與機關事務管理工作緊密結合起來，以服務促發(fā)展，保證政府機關的高效運轉，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。針對前兩個階段查擺出來的“四風”方面的問題，除了要按規(guī)定制定整改措施任務書對應完成整改外 ，還要深挖產(chǎn)生這些問題的根源，從制度上進行完善，并最終形成打基礎、可持續(xù)、管長遠的長效機制，確保我局教育實踐活動不虛、不空、不偏，收到實效。 三是要以“釘釘子”精神狠抓整改落實，進一步細化整改“路線圖”和“時間表”，一件一件抓好整改，一個一個抓好落實，并主動接受群眾監(jiān)督。要喊響“向我看齊”的 口號，要求群眾做到的，自己率先做到，要求群眾不做的，自己堅決不做。要采取多種途徑、多種形式進行學習，對總書記的講話要學深學透，掌握精髓、抓住關鍵，始終站在人民群眾的立場上看問題、想問題、解決問題。在思想行動上與黨中央保持高度一致。 我們班子成員要將這次專題民主生活會作為新的開端、新的起點，抓活力、促發(fā)展、強保障，以更加積極的態(tài)度和飽滿的精神，以更高的標準、更踏實的工作作風來做好今后的各項工作，全面提升機關事務工作水平。 謝謝大家！ 第五篇：群眾路線民主生活會表態(tài)發(fā)言 在黨的群眾路線專題民主生活會上的表態(tài)發(fā)言 同志們： 這次民主生活會充滿了嚴肅認真的氣氛，大家敞開心扉，拿起批評和自我批評的武器，聚焦“四風”問題審查細剖，見思想見靈魂，自我批評嚴格深刻、觸及思想；相互批評坦誠相見，有的放矢，有辣味、見筋骨、紅紅臉、出出汗，達到了“團結 — 批評 — 團結”的目的。要繼續(xù)抓好我局確立的市行政中心空調改造、快遞服務規(guī)范、汽修服務延伸等 7 項具有特 色的民生實事工程，認真落實“三強化三提高”工作要求，使干部職工能真真切切體會到學習教育活動的成效。 四是要努力以改革發(fā)展、強化保障的成果檢驗活動成效，把教育實踐活動中迸發(fā)出來的 工作熱情轉化為做好工作的動力，爭取在強化保障、深化改革、轉化職能上有所突破，全面提升服務保障能力。同時要做好建章立制工作，形成查改“四風”問題的長效機制。要銘記“團結就是力量”，班子成員之間要保持講團結、識大體、顧大局的良好風氣，心往一處想、勁往一處使，用班子良好的精神狀態(tài)，帶動全局上下振奮精神克難攻堅，奮勇向前 。 二是要切實發(fā)揮局黨組的表率作用，在勇于擔當、踐行群眾路線、強化自省自律上作表率，帶動全局以更好的作風推動改革發(fā)展，提升后勤保障能力。目前的重點是要繼續(xù)深入學習總書記一系列重要講話精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。具體做好以下工作： 一是要把思想建設放到重要位置，堅強理論學習，嚴格黨性鍛煉，堅定理想信念，強化宗旨意識，嚴格政治紀律。這是一次有質量的民主生活會，我們能開好民主生活會，得益于督導組的指導，得益 于大家認真的準備，讓我們向督導組對我局的指導和幫助表示衷心的感謝。我一定虛心接受，有則改之，即知即改，無則加勉，引以為戒。在各單位定崗定員、核定經(jīng)營指標、核定預算項目費用等重大事項上，認真聽取各單位意見，相關職能部門要科學論證、密切配合，分管領導要把關審定，增強指標的科學性，增強考核的公平性，使績效考核更有利于調動各單位的工作積極性。加快集團公司系統(tǒng)信息化建設步伐，特別是全面規(guī)劃啟動視頻會議系統(tǒng)建設，實現(xiàn)信息高效傳遞，減少某些現(xiàn)場會議的頻次，以提升管理效率。力戒奢侈，堅決反對鋪張浪費、大手大腳，反對驕傲自滿、貪圖安逸，特別要重視探索黨風廉政建設責任制的完善和落實，加大對各單位領導 11 平和職業(yè)素養(yǎng)。認真貫徹落實中央、省委和集團公司黨委對黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和要求，從自身做起，從小事做起，嚴格要求自己，自覺保持廉潔情操，做到干凈、勤勉干事，清白、正派做人。 （五）更加重視廉潔修身，保持優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持民主集中制的有關規(guī)定，發(fā)揮好參謀助手作用，維護好班子的團結和形象。四不能謀非法所得。進一步牢固樹立黨的宗旨意識，強化一向職工學習、二為群眾負責、三靠職工發(fā)展的群眾觀點。立身不忘做人之本，處事堅持公道之心，敬畏權力，正確對待利益。 （三）更加重視聯(lián)系職工，關心職工生活。在調研方式上，改進到基層檢查指導工作的方式，不能僅限于聽匯報、看現(xiàn)場、查資料等形式，要更多的了解具體情況、實際問題，切實解決基層的熱點、難點問題，還要善于發(fā)現(xiàn)隱蔽問題，切實發(fā)揮指導檢查的作用。 （二）更加重視調查研究，密切聯(lián)系實際。特別是虛心學習領導和同事的好經(jīng)驗、好做法、好作風，切實尊重大家的意見、建議和批評，加強與班子成員之間的溝通和交流。思想上的急迫感和壓力感不夠， 7 結合分管工作，研究探討加強企業(yè)基層組織建設、人力資源開發(fā)等課題，切實研究解決一些實際的問題，把自己的學習提高到一個新水平?；剡^頭想想，其實是自己主觀上有問題，自己的情緒化可能傷害的是這些同事的感情。對待工作中的一些問題自以為是，也有先入為主、直來直去、靠經(jīng)驗辦事、想當然的情況，因此對基層深入不夠經(jīng)常，情況問題掌握不夠具體、不夠全面，同時也是性格的原因，正統(tǒng)耿直，是非分明。領導水平和領導藝術需要進一步提升。工作中有時有因循守舊的想法，滿足于按部就班，開拓創(chuàng)新的勁頭還不夠足有退步，一些方面的工作瞻前顧后，畏首 畏尾，放不開手腳，主動性不強，存在推行不夠到位的問題。針對企業(yè)存在的困難，提出建 5 規(guī)范職務消費等方面 一是基層黨 群工作力量和工作指導需要加強；二是企業(yè)文化建設需要加強；三是一流黨員隊伍、人才隊伍建設需加強；四是信息化建設工作需要重視加強；五是關心職工工作生活的工作需要加強；六是
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