群眾路線發(fā)言材料民主生活會(huì)-在線瀏覽
2025-07-01 22:21本頁(yè)面
【正文】 。堅(jiān)持兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇辦事，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔從政的系列規(guī)定，不辦私事謀私利。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性不 夠強(qiáng)。加之在學(xué)習(xí)過(guò)程中，沒(méi)能很好地結(jié)合思想和工作實(shí)際，在運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題，有時(shí)存在學(xué)歸學(xué)、干歸干、學(xué)用脫節(jié)、知行不一的現(xiàn)象。一是思想解放不夠。二是調(diào)查研究的深度還不夠，對(duì)一些真實(shí)情況還把握得不夠準(zhǔn)。 三、務(wù)求實(shí)效，扎實(shí)整改提高 為切實(shí) 解決自身學(xué)習(xí)、工作、廉政方面存在的問(wèn)題和不足，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面努力改進(jìn)： （一）強(qiáng)化理論武裝?？朔愿纱鷮W(xué)、以干擠學(xué)的問(wèn)題，做到鍥而不舍，學(xué)而不倦，學(xué)有所獲。深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大和三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識(shí)，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)才能。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想，著眼于理論的靈活運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)踐問(wèn)題的理性思考，著眼于推 動(dòng)新的實(shí)踐和新的發(fā)展。全心全意為人民服務(wù)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)革命，建立社會(huì)主義的根本指導(dǎo)思想，是建黨宗旨的集中體現(xiàn)，是每一個(gè)共產(chǎn)黨員必須具備的思想品德。黨的干部掌握著黨和國(guó)家的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，能否正確地認(rèn)識(shí)和對(duì)待手中的權(quán)力，直接影響領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確地運(yùn)用權(quán)力為人民服務(wù)。因此，我作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部必須明確意識(shí)到手中的權(quán)力是人民賦予的，權(quán)力的運(yùn)用必須體現(xiàn)人民的意志和愿望，只能掌權(quán)為民，絕不能以權(quán)謀私。 反對(duì)“四風(fēng)”民 主生活會(huì)發(fā)言稿 （二） 根據(jù) **市紀(jì)律檢查委員會(huì)、 **市委組織部《關(guān)于以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題開(kāi)好 2021 縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》精神，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大以及總書記一系列重要講話精神基礎(chǔ)上，結(jié)合征求意見(jiàn)過(guò)程中同志們對(duì)我提 出的意見(jiàn)建議以及談心活動(dòng)中的思想交流、溝通情況，對(duì)照“四風(fēng)”剖析檢查如下： 一、存在的主要問(wèn)題形式主義方面：在政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深度都不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作方面成效不明顯。二是缺乏創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，有時(shí)對(duì)待某些事情內(nèi)心深處萌生好的想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。官僚主義方面：存在工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠，一是工作中過(guò)多強(qiáng)調(diào)分工職責(zé)，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，不屬于自己分工范圍的事項(xiàng)，不愿過(guò)多了解，不愿過(guò)多發(fā)表意見(jiàn)。享樂(lè)主義方面：一是隨著年齡的增長(zhǎng)，以往那種積極向上的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神都有所減弱，有安于現(xiàn)狀、不求有功但求無(wú)過(guò)的思想。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因 政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，工作中有理論與實(shí)踐、制度與實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象。致使工作有時(shí)侯不夠深入，不夠細(xì)致，不夠務(wù)實(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫?？紤]個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。 對(duì)艱苦奮斗認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，認(rèn)為社會(huì)發(fā)展了， 物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒(méi)有必要了，隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，甚至有時(shí)候認(rèn)為艱苦奮斗過(guò)時(shí)了。 三、改進(jìn)措施和今后努力方向 要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論修養(yǎng)提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以提高工作成效為落腳點(diǎn)。始終圍繞我隊(duì)中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)市隊(duì)黨組的各項(xiàng)決策和部署， 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，增強(qiáng)和群眾的溝通交流，力所能及幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。 要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中央“八項(xiàng)”規(guī)定和市委“十項(xiàng)”規(guī)定以及黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)，率先垂范，做好表率。 第三篇：群眾路線專題民主生活會(huì)發(fā)言 對(duì)照檢查材料 （ 2021年 10月日） 下面，我按照這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)的要求，對(duì)我個(gè)人存在“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題進(jìn)行剖析，請(qǐng)大家批評(píng)： 一、作風(fēng)建設(shè)情況 （一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。對(duì)共產(chǎn)主義信念、馬克思主義信仰是堅(jiān)定的，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論體系和制度體系是堅(jiān)信的，對(duì)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和重大決策部署是堅(jiān)決的。在工作中 ，能夠堅(jiān)持眼睛向下，身體力行，盡可能貼近實(shí)際，聯(lián)系群眾，務(wù)實(shí)推進(jìn)分管的各項(xiàng)工作，努力解決干部群眾反映最突出的問(wèn)題。同時(shí)按照中央八項(xiàng)規(guī)定，自己在改進(jìn)調(diào)查研究，指 1 澡、消消毒的目的。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 （一）在形式主義方面 一是關(guān)心職工工作生活還不夠細(xì)致。等等，研究的不夠，辦法不多，落實(shí)的不及時(shí)。存 在著怕影響基層工作、怕沖淡業(yè)務(wù)工作的片面認(rèn)識(shí)，日常工作中，深入基層、深入群眾、征求意見(jiàn)少，特別是與一線員工談心交流很少，開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)查研究不夠多。 （二）在官僚主義方面 一是對(duì)基層的一些工作期盼不知情。深入基層單位指導(dǎo)黨建、生 產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作不夠，向職工群眾宣講更多的黨的政策不夠，加強(qiáng)與基層普通員工交流接觸不夠，了解職工不夠、關(guān)心教育職工不夠，與普通員工的距離比較遠(yuǎn)，體現(xiàn)從員工中來(lái)，到員工中去的方法不到位，了解掌握基層單位存在的困難并給予指導(dǎo)、解決群眾實(shí)際問(wèn)題方面存在薄弱環(huán)節(jié)。在解決企業(yè)發(fā)展中的一些深層次矛盾和突出問(wèn)題方面，開(kāi)拓創(chuàng)新精神還不夠；某些方面的管理還比較粗線條，精細(xì)化程度不高。帶領(lǐng)職能部門深入研究，解決員工隊(duì)伍建設(shè)中的體制、機(jī)制性熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不夠。比如職工建議制定下屬子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)
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