人力資源管理師三級(jí)習(xí)題(第六章-勞動(dòng)關(guān)系管理(參考版)
2024-09-11 16:42本頁面
【正文】 公司應(yīng)該為李某調(diào)換工作崗位，并承擔(dān)在此期間的治療費(fèi)用。 3） 本案中李某被確診為職業(yè)病后，即向公司提出調(diào)離崗位的請(qǐng)求，李某的要求是正當(dāng)合理的。李某在暫停工作接受工傷醫(yī)療期間，公司應(yīng)給予李某停工留薪待遇。勞動(dòng)者在評(píng)定傷殘等級(jí)后，勞動(dòng)者在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。公司沒有為李某提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，違反了勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，公司必須發(fā)給李某勞動(dòng)保護(hù)用品。公司應(yīng)為李某調(diào)換工作崗位，并承擔(dān)在此期間的治 療費(fèi)用。李某的要求是正當(dāng)合理的。同時(shí)，在醫(yī)療期終結(jié)后，公司依據(jù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的傷殘鑒定等級(jí)，支付李某一次性傷殘補(bǔ)助金。 3 少本案中李某被職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)確診為塵肺病，患有塵肺病的勞動(dòng)者有權(quán)享受職業(yè)病待遇。C2） 勞動(dòng)者因患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間為停工留薪期。z232。x39。(233。 a pstevroduifnm,c243。 1） 按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利。李某無奈，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求用人單位為其更換工作崗位，對(duì)其塵肺病進(jìn)行療養(yǎng)和治療，并承擔(dān)治療和療養(yǎng)的費(fèi)用 。出院時(shí)職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)提出李某不應(yīng)再從事原崗位工作。李某于 2020 年初生病住院。 2020年 被甲公司雇傭，并與公司簽訂了勞動(dòng)合同，其工作崗位在產(chǎn)生大量粉塵的生產(chǎn)車間 。 本案中，王某與 B公司簽訂的勞動(dòng)合同中雖然沒有約定可以享受第 13個(gè)月工資，但工會(huì)與 B公司簽訂的集體合同中規(guī)定了第 13 個(gè)月工資的有關(guān)內(nèi)容。職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定。 ” 根據(jù)該條規(guī)定， B 公司員工一方 （ 一般由工會(huì)代表 ） 與 B 公司可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)簽訂集體合同，集體合同依法簽訂后也會(huì)產(chǎn)生法律約束力，當(dāng)事人也應(yīng)履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，否則也將承擔(dān)違約責(zé)任。 ” 根據(jù)該條規(guī)定，勞 動(dòng)合同依法簽訂后即產(chǎn)生法律約束力，雙方當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，否則將承擔(dān)違約的責(zé)任。 答 ： 本案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于勞動(dòng)者和用人單位簽訂的勞動(dòng)合同與 B 公司工會(huì)和 B 公司簽訂的集體合同的內(nèi)容不一致時(shí)，應(yīng)如何處理的問題，即勞動(dòng)合同與集體合同哪一個(gè)效力更大的問題。集體合同是 B 公司與工會(huì)簽訂的有關(guān) B 公司綜合情況的協(xié)議，不應(yīng) 影響 個(gè)別勞動(dòng)合同的履行，王某提出的要求超出了集體勞動(dòng)合同約定的范圍， B公司可以不予同意。因此， B 公司應(yīng)當(dāng)依照集體合同的規(guī)定補(bǔ)發(fā)第 13 個(gè)月的年終工資。但 B 公司表示，王某和 B公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定了勞動(dòng)報(bào)酬的支付次數(shù)，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同的約定履行，對(duì)王某提出的要求不予同意，雙方由此產(chǎn)生爭(zhēng)議。但年終時(shí)，王某沒有得到B 公司支付的第 13 個(gè)月工資。根據(jù)這份集體合同的規(guī)定，王某屬于可以享受第 13個(gè)月工資的員工范圍。合同中約定，王某的工資每月計(jì)發(fā)一次。?Pq224。bH231。)237。FlShg242。 口清楚 口較為清楚 口一般 口不太清楚 口不清楚 _________ 口清晰 口較為清晰 口一般 口不太清晰 口不清晰 _________，能全權(quán)處理在我的職責(zé)范圍的一切事情。 口總是 口經(jīng)常 口有時(shí) 口很少 口幾乎沒有 _________。 口完全勝任 口基本勝任 口不能勝任 __________。 ③ 請(qǐng)不要在問卷上亂寫亂畫。 答 ： 此調(diào)查問卷的說明如下 ： ① 此次問卷調(diào)查為匿名調(diào)查，任何信息都將嚴(yán)格保密，您可以放心作答。 四、綜合分析題及參考答案 6路車隊(duì)有員工 800人，公司為了加強(qiáng)車隊(duì)組織建設(shè)，要求人力資源部通過乘務(wù)員的調(diào)查了解員工對(duì)車隊(duì)改革后滿意度的總體意見，以及對(duì)現(xiàn)在工作 崗位的安排情況是否滿意進(jìn)行調(diào)查問卷，得出相應(yīng)的結(jié)果，為車隊(duì)今后再加強(qiáng)車隊(duì)建設(shè)有新的設(shè)想做準(zhǔn)備。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)組織和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，都應(yīng)實(shí)行最低工資制度。?Pq224。bH231。)237。FlShg242。 （ 3） 勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育 （ 產(chǎn) ） 假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的休 假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。 ? 答 ： （ 1） 最低工資是國家以一定的立法程序規(guī)定的，勞動(dòng)者在法定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。 4） 兼顧雙方合法權(quán)益。 2） 相互尊重，平等協(xié)商。 4） 彌補(bǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)的不足。 2） 加強(qiáng)企業(yè)的民主管理。 （ 4） 全額支付 ： 勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資，在正常情況下工資應(yīng)當(dāng)全額支付。 （ 2） 直接支付 ： 工資應(yīng) 支 付給勞動(dòng)者本人，用 ： 人單位可委托銀行代發(fā)工資，但需書面記錄并傳遞領(lǐng)取者的相關(guān)資料。 2） 描述型調(diào)查方法。 ② 正誤法。 （ 2） 確定滿意度調(diào)查指向 （ 調(diào)查項(xiàng)目 ） 。 。 ⑤ 法律效力不同。 ③ 程序 不同。 （ 2） 兩者的區(qū)別是 ： ① 主體不同。 ④ 評(píng)議監(jiān)督權(quán)。 ② 審議通過權(quán)。集體合同規(guī)定企業(yè)的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，凡勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同標(biāo)準(zhǔn)的一律無效，故集體合同的法律效力高于勞動(dòng)合同。?Pq224。bH231。)237。FlShg242。 協(xié)商、訂立集體合同的目的是規(guī)定企業(yè)的一般勞動(dòng)條件，為勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面設(shè)立具體標(biāo)準(zhǔn)，并作為單個(gè)勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)和指導(dǎo)原則 ； 勞動(dòng)合同的目的是確立勞動(dòng)者和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。它可以涉及集體勞動(dòng)關(guān)系的方方面面，也可以只涉及勞動(dòng)關(guān)系的某一方面 ； 勞動(dòng)合同的內(nèi)容只涉及單個(gè)勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)。 （ 2） 內(nèi)容不同。 集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別如下 ： （ 1） 主體不同。 （ 3） 勞動(dòng)法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性。 勞動(dòng)法 律 關(guān)系的特征如下 ： （ 1） 勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)。 7 個(gè)月以上工作的女工 ABCDE （ ） 。 ABCD （ ） 。 ABE ，包括 （ ） 等。?Pq224。bH231。)237。FlShg242。 、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定弘 ，平等協(xié)商
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