【正文】 。十一是缺少農村及農業(yè)工作缺少經驗 ，不能很好的指導的分管村的農業(yè)工作致使工作滯后。在實際工作中對他們安排工作的時間多，同他們談心交流少，對他們工作中遇到的困難和問題雖加以過問并協(xié)調解決，但不夠深入、細致。 一是在實際工作中，思想不夠解放，顧慮有余，魄力不足，過于謹慎，創(chuàng)新意識還不夠；二是因為工作頭 緒多，工作中有時表現(xiàn)急燥，影響了工作成效；三是深入村級“兩委”基層調查研究不夠，特別是對影響我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展以及基層組織建設的不利因素了解的很不夠；四是按照“三個代表”的要求，如何實現(xiàn)好，維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為一個紀檢書記，就目前的工作實效，離黨和人民的要求尚有很大差距；五是分管紀檢與機關日常工作的協(xié)調方面，就如何理順機關日常工作和紀檢工作的有效開展，既不耽誤紀檢工作，又不耽誤機關日常工作方面還存在不夠健全的工作思路；六是作為主管機關的領導，對每個干部的工作和思想動態(tài)掌握不夠，工作安 排上存在顧此失彼現(xiàn)象。以上這些問題實實在在存在，同志們提得很好，我個人有決心在今后的工作中不斷改進和完善。下面，本人就自身存在的突出問題，向各位領導作自我批評。 作風建設專題民主生活會發(fā)言來自范文搜 ，僅供學習，轉載請注明出處。在重大問題決策上，要充分聽取職工群眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的群眾性、有效性和科學性。通過民主生活會、談心活動等，加強與班子成員的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。繼續(xù)認真學習貫徹中紀委七次全會精神，全面落實黨風廉政建設責任制，增強干部職工自尊、自重、自警、自律意識，構筑反腐倡廉的防線。要從樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀入手，牢固樹立為干部職工奉獻的精神，堅持群眾利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范帶頭作用。緊貼實際，開展有特色、有實效的思想政治教育活動，做好一人一事思想工作，切實增強思想政治工作的有效性 加強黨風廉政建設和廉潔自律，時刻體現(xiàn)共產黨員的先進性。積極探索新形勢下發(fā)揮黨組織政治核心作用的新途徑、新方法，深入開展黨性、黨風教育，積極開展“四好領導班子”和“五好黨支部”創(chuàng)建活動，加大黨員安全管理、教育、考核、檢查、獎罰的力度，充分發(fā)揮黨支部安全生產中的戰(zhàn)斗堡壘作用。加大干部管理科學化、制度化的力度，加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，每年對干部進行一次綜合考評，不斷提高干部隊伍整體素質；加強后備干部的選拔培養(yǎng)，堅持在實踐中選人、育人、用人。 必須以鐵路跨越式發(fā)展的目標為中心，以提高黨的執(zhí)政能力的高度，著眼于“三個代表”理論的運用，著眼于對跨越式發(fā)展實際問題的理性思考，著眼于提高自己和班子的整體素質和綜合管理能力，開展各種富有特色的解放思想、轉變觀念的活動，增強廣大干部職工的機遇意識、發(fā)展意識和責任意識，增強黨組織的大局觀念和融入意識。作為黨委書記，更是義不容辭的責任。 全力加強黨組織建設，提升黨組織整體素質。三是要養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風。每月堅持 1/2 時間深入現(xiàn)場，注重調查研究，深入到現(xiàn)場與職工談心，傾聽群眾呼聲，想職工之所想，急職工之所急。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持全心全意依靠工人階級的方針，積極推行“廠務公開”，完善民主管理的制度。 努力轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾。四是堅持民主生活會制度。三是抓好領導班子建設。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。一是要自覺踐行“三個代表”重要 思想?！爸苏咧?，自知者明，勝人者力，自勝者強”，作為一名普通黨員，我要時刻把堅定共產主義理想信念放在首位。自覺地運用馬克思主義的立場、觀點、方法來正確地觀察、分析、解決問題，著重從改造人生觀、價值觀上下功夫，真正使理論學習的過程成為自己提高思想素質，不斷改造世界觀的過程，進而不斷提高自己的認識水平和工作實踐能力。要以胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和加強領導干部作風建設相關要求為指導，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實際，深入進行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應的問題，積極帶領全段干部職工投身到工務機械段發(fā)展進程中。一是堅持按規(guī)定組織中心組學習，抓好學習時間、內容、人員的“三落實”，組織班子成員深入扎實、系統(tǒng)地學好理論，注意學習質量，切實提高自己和領導班子的理論素養(yǎng)。作為一名領導干部，一名組織培養(yǎng)的黨員干部，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同 于普通群眾。 公仆意識淡化。 對作風建設長期性認識不足。因此，對單位的工作和本人的要求都降低了標準，在堅持理想、信念、宗旨和艱苦奮斗的作風上都有所放松了，在自身黨性修養(yǎng)上有隨波逐流思想，缺乏進取精神，缺乏高質量、高標準的要求。 中流思想影響，缺乏進取精神。總認為現(xiàn)在抓安全生產是中心工作，企業(yè)是經濟實體，提高經濟效益才是重中之重，安全、效益都是干出來的，不是學出來的。認為自己擔任領導干部有一段時間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有一定理論功底，產生自我滿足感。由于對理論學習存在認識上的誤區(qū)，在學習上滿足于一知半解，不求進取，缺乏學習的自覺性和系統(tǒng)性，導致理想信念的不夠堅定。有時遇到緊急情況時，也曾利用單位的車子給自己辦事，思想上放松了對自我的約束。對中央關于廉潔自律若干規(guī)定執(zhí)行不嚴，沒有按準則條款嚴格規(guī)范自己的行為。對上級黨風廉政建設法律、法規(guī)系統(tǒng)學習不夠，領會不深，抓黨風廉政建設責任制落實不夠嚴。擔任黨委書記之后，作為黨委中心組學習的組長，對黨委中心組學習抓得不夠緊，沒有及時抓 好中心組學習計劃的落實，本人負主要責任。 （五）組織紀律觀念不強，廉潔自律力度不夠 擔任基層站段領導工作多年，自己在廉潔自律方面還是比較注意的，沒有發(fā)生違反黨風廉政建設的問題，但是作為一名黨員領導干部，與黨組織和群眾的要求還有差距。三是對下屬關心愛護不夠。二是對職工的疾苦關心不夠。一是深入現(xiàn)場少，與職工群眾談心少。擔任黨委書記圍繞安全生產抓思想教育工作顯得方法 不活，針對性不夠強，抓安全生產的作風還不夠實。三是“安全第一”的思想不夠牢固。二是工作作風不夠深入。 （三）工作作風還不夠扎實，工作方法有待提高 一是抓干部管理責任落實不夠嚴。當前單位處于改革后的磨合期間，工作忙，任務壓力大，領導班子成員間還不很了解，注重以和為貴，擔心剛開始就把關系搞僵，今后難以開展工作，有時不能帶頭大膽地開展批評與自我批評。二是在自身黨性修養(yǎng)上缺乏高質量、高標準的要求，對自己要求不夠嚴，有隨波逐流思想，作為黨員領導干部的表率作用還不夠突出，工作中習慣于經驗管理。主要表現(xiàn)在：一是用于學習的時間越來越少，既使學了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記 、寫心得體會；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確，有時當著完成任務去應付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學習討論；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上脫節(jié)；四是內容單一，沒有下意識地去鉆研一些新知識、新理論，在經濟、文化、科學技術、法律、法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。 第四篇：作風建設專題民主生活會發(fā)言 近日，根據(jù)《關于以加強領導干部作風建設為主題開好黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，我認真學習了胡錦 濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和作風建設的有關文件，同時，對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，深刻感受到離黨組織的要求還有差距，借此機會，對自己進行一次剖析，望得到領導班子各位成員的幫助、斧正。 以上剖析，不一定完全準確，若有沒有剖析到的地方，敬請各位領導批評指正，我一定虛心接受。四是自覺接受職工群眾的監(jiān)督。三是積極開展批評和自我批評。二是要加強干部黨風廉政建設教育。一是率先垂范。四是認真做好思想政治工作。三是認真抓好黨組織的自身建設。 二是認真抓好干部隊伍建設。一是進一步解放思想，轉變觀念。 “一個黨員是一面旗”，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力是靠其隊伍中每一個體的力量來組成的，無論是黨員領導干部還是普通黨員，都要愛護和建設好我們的黨。自覺遵守政治紀律、組