【正文】 認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日和黨支部學(xué)習(xí)例。 開展樹立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)； 實(shí)施基層統(tǒng)戰(zhàn)工作“心連心工程”，依法加強(qiáng)宗教活動(dòng)場所管理和民族工作，建立健全基層統(tǒng)戰(zhàn)工作長效機(jī)制； 圍繞“項(xiàng)目推進(jìn)年”，扎實(shí)開展海外聯(lián)誼活動(dòng)；圍繞“企業(yè)服務(wù)年”，有效促進(jìn)非公有制企業(yè)又快又好的發(fā)展；協(xié)助民主黨派加強(qiáng)自身建設(shè)； 爭創(chuàng)“六好”班子和創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)；開展中層職位競爭上崗；修訂完善機(jī)關(guān)制度匯編。深入開展創(chuàng)建“六好班子”活動(dòng)，明確分工，突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。 更加注重機(jī)關(guān)建設(shè)工作，努力提高做好思想政治工作的能力；深化“五型”文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，完善談心談話、青年干部進(jìn)位培養(yǎng)等思想政治工作制度和處室及干部職工的考核、獎(jiǎng)懲制度。 更加注重改進(jìn)作風(fēng)，努力提高規(guī)范和創(chuàng)新宣傳工作的能力；進(jìn)一步理順工作關(guān)系，修訂崗位職責(zé)和《制度匯編》。 更加注重認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高宣傳工作理論聯(lián)系實(shí)際的能力；堅(jiān)持每月“周六宣傳工作論壇”，結(jié)合工作，完成 5－ 8 個(gè)調(diào)研課題。 結(jié)合屆末集 中考核，綜合運(yùn)用民意調(diào)查、實(shí)績分析、新進(jìn)班子人選集體面談等新的考評(píng)方式，考準(zhǔn)考實(shí)縣局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部； 深化完善《重大問題議事規(guī)則》，開展干部選拔任用工作全程記實(shí)試點(diǎn)工作，對(duì)在“兩個(gè)年”活動(dòng)中無作為、不作為，不勤政、不優(yōu)政的干部，采取誡勉談話等措施； 以“自主創(chuàng)新”為主題開展專業(yè)技術(shù)人才“三創(chuàng)”活動(dòng)；啟動(dòng)“社會(huì)主義新農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)”課題調(diào)研； 圍繞服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)主題，出臺(tái)相關(guān)實(shí)施意見，精心指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，深化完善黨員人才工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn) 程教育，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的具體指導(dǎo)； 結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，完善部機(jī)關(guān)導(dǎo)師幫帶制，深化組工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高組工干部能力水平；出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作創(chuàng)新的實(shí)施意見，制定實(shí)施 20212021 年信息化建設(shè)規(guī)劃，進(jìn)一步完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，提高組織工作服務(wù)效能。對(duì)部門紀(jì)檢監(jiān)察組織在工作中遇到的實(shí)際困難和問題，及時(shí)研究并認(rèn)真加以解決。同時(shí)，將“切實(shí)管用、操作性強(qiáng)”的指導(dǎo)思想貫穿于具體制度制定的全過程。 市紀(jì)委 (監(jiān)察局 ) 制定有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的針對(duì)性、操作性、有效性仍不夠強(qiáng)； 深入基層調(diào)查研究還不夠； 對(duì)部門紀(jì)檢監(jiān)察組織的關(guān)心、幫助還有所欠缺。 市政協(xié)機(jī)關(guān) 民主監(jiān)督力度不夠大； 委員主體作用發(fā)揮不夠充分； 與社會(huì)各界的聯(lián)系仍需加強(qiáng)； 政協(xié)自身建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。 市政府辦公室 干部理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性還不夠，理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用發(fā)揮得不夠充分； 處室業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)顯得不足，專業(yè)處室綜合協(xié)調(diào)、文稿寫作和文件起草的質(zhì)量需要進(jìn)一步提高； 服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的主動(dòng)性、超前性還不夠，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)參謀和助手還有差距； 服務(wù)基層群眾不夠直接、具體，沒有讓更多的群眾切實(shí)得到服務(wù)，感受到關(guān)愛； 干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，干部流動(dòng)不快。 市人大機(jī)關(guān) 服務(wù)人代會(huì)、常委會(huì)會(huì)議、主任會(huì)議，服務(wù)人大常委會(huì)，服務(wù)人大代表的水平還不夠高； 監(jiān)督工作的方式方法創(chuàng)新還不夠； 機(jī)關(guān)效能建設(shè)的長效機(jī)制還不夠健全。學(xué)習(xí)借鑒省委、兄弟地市的有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、程序和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步科學(xué)安排、優(yōu)化流程。八是緊緊圍繞中心，黨史方志工作力求多出成果、出精品。六是確保密碼通信安全暢通，加快信息化建設(shè)。四是努力提高督查工作實(shí)效性。二是著力提 高文稿質(zhì)量，切實(shí)提高參謀助手作用。根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)要求和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，主動(dòng)開展調(diào)研，深入基層掌握實(shí)情，積極提出對(duì)策建議，切實(shí)增強(qiáng)調(diào)研的深度廣度和自主調(diào)研能力； 強(qiáng)化九項(xiàng)工作，提高履職水平。 強(qiáng)化理論武裝，提高實(shí)踐能力。現(xiàn)分期刊登各部門梳理出的主要問題和整改措施，供相互借鑒。 從 3月份起開展為期 1個(gè)半月的法律法規(guī)再學(xué)習(xí)、再教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全體民警嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦事的責(zé)任感和自覺性； 為適應(yīng)從室外勞動(dòng)向室內(nèi)勞務(wù)加工轉(zhuǎn)移的需要，制定干警企業(yè)管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的計(jì)劃并組織實(shí)施； 為加強(qiáng)信息化建設(shè)，著手進(jìn)行監(jiān)獄局域網(wǎng)設(shè)施的布局和規(guī)劃； 建立檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組和檔案工作網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)； 加強(qiáng)對(duì)警容風(fēng)紀(jì)的督察教育力度，確定每日不定期檢查制度，嚴(yán)肅警察風(fēng)紀(jì)，提升民警隊(duì)伍形象。通過建立誠信檔案、健全執(zhí)業(yè)者失信和處罰記錄等方式，不斷規(guī)范法律服務(wù)執(zhí)業(yè)行為； 逐步成立并發(fā)揮政府法律顧問團(tuán)作用； 積極參與新農(nóng)村建設(shè)，大力推進(jìn)法制宣傳“五進(jìn)”活動(dòng)，著力提高全民法律素質(zhì)； 延伸法律援助組織，盡力解決困難群眾的實(shí)際困難。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 司 法 局 思想認(rèn)識(shí)不夠到位； 爭優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)不強(qiáng)； 工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)； 工作效率不高、節(jié)奏不快； 工作作風(fēng)不夠深入，工作不夠扎實(shí)；深入基層調(diào)查研究、解決問題不夠。 市 國 家 安 全 局 支部組織學(xué)習(xí)還不夠經(jīng)常； 自我要求還不夠嚴(yán)，自我評(píng)價(jià)有時(shí)有偏差； 工作效率不夠高，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)； 在對(duì)干警思想動(dòng)態(tài)的掌握上，前瞻性還不夠； 執(zhí)行規(guī)章制度還不夠嚴(yán)格。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 消 防 支 隊(duì) 農(nóng)村消防工作還比較薄弱； 消防審批工作還有待進(jìn)一步完善； 進(jìn)企業(yè)進(jìn)行消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。扎實(shí)推進(jìn)公安正規(guī)化建設(shè)，結(jié)合“文明單位”、“文明機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，深化窗口示范單位建設(shè)，開展執(zhí)法禮儀教育，樹立隊(duì)伍良好形象； 進(jìn)一步加大督查力度。以落實(shí)“四改四進(jìn)”為抓手，實(shí)化服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的舉措； 進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)練兵。認(rèn)真開展法治理念教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體民警深刻理解，自覺用社會(huì)主義法治理念武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐； 加強(qiáng)宗旨 觀念教育。 市 公 安 局 少數(shù)民警進(jìn)取心不強(qiáng)，在工作上存在畏難、觀望等消極情緒，缺乏干勁、鉆勁、闖勁； 少數(shù)民警宗旨觀念不強(qiáng)，“親民、 為民”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待群眾“冷硬橫推”等現(xiàn)象沒有徹底消除，執(zhí)法不公，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不文明等現(xiàn)象依然在極個(gè)別民警中存在； 少數(shù)民警綜合素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，缺乏做群眾工作的本領(lǐng)； 少數(shù)民警自律意識(shí)不強(qiáng)，遵守各項(xiàng)禁令、規(guī)定自覺性不夠，缺乏應(yīng)有的文明禮儀修養(yǎng)； 少數(shù)部門、警種工作缺乏統(tǒng)籌，沒有計(jì)劃性，目標(biāo)不明確、措施不到位、成效不突出。要突出檢察工作重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大工作力度，推進(jìn)反腐敗工作，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定； 進(jìn)一步完善機(jī)制，提高效率。用新的理念思維審視自己的思想觀念、認(rèn)識(shí)能力和工作目標(biāo)，破除個(gè)別干警思想保守、觀念陳舊的問題，在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念上有新突破； 進(jìn)一步攻堅(jiān)克難，爭創(chuàng)一流業(yè)績。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 檢 察 院 埋頭辦案，就案辦案，大局意識(shí)不強(qiáng)； 安于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)； 辦案工作力度不夠大，辦事工作效率還不夠高； 特權(quán)思想、作風(fēng)漂浮，群眾觀念淡薄。 市 中 級(jí) 法 院 少數(shù)法官不遵守基本的司法禮儀：開庭不準(zhǔn)時(shí)，著裝不規(guī)范，用語不文明； 少數(shù)案件審理進(jìn)度抓得不緊，非審限用時(shí)過長，有的執(zhí)行案件久執(zhí)不結(jié)，有的同志辦事效率不高； 少數(shù)干警與案件當(dāng)事人、律師、中介機(jī)構(gòu)關(guān)系過于密切，甚至存在接受吃請(qǐng)、同進(jìn)娛樂場所、收受禮物現(xiàn)象； 便民、利民、惠民措施不多，落實(shí)不夠； 裁判文書敘事不清楚、說理不充分、表述不規(guī)范。二是氣象安全保障工程。重點(diǎn)落實(shí)重大天氣氣候事件的應(yīng)急預(yù)警規(guī)范發(fā)布工作，確保公共氣象服務(wù)保障體系的落實(shí)； 推出“氣象臺(tái)開放日”； 加強(qiáng)在電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等媒體的宣傳； 與旅游部門聯(lián)合推出防雷減災(zāi)溫馨提示牌； 開展氣象為農(nóng)服務(wù)三大工程新舉措。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 氣 象 局 局地性、強(qiáng)對(duì)流天氣的預(yù)警、監(jiān)測有待進(jìn)一步加強(qiáng)，災(zāi)害性天氣的應(yīng)急預(yù)警發(fā)布等要進(jìn)一步規(guī)范； 氣象科普宣傳多渠道、全方位、廣泛性的開展不夠； 為農(nóng)服務(wù)的形式和渠道不夠多樣化； 氣象科技服務(wù)的規(guī)范化程度不夠高。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾，服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)。按照加快發(fā)展，走在前列，干在實(shí)處的要求，創(chuàng)新工作方法，把重點(diǎn)放在創(chuàng)六新破六難上。 針對(duì)突出問題抓整改。市區(qū)相對(duì)人申領(lǐng)《捕撈許可證》和《捕撈許可證年審》，在練市、菱湖兩鎮(zhèn)固定設(shè)點(diǎn)，每年的 四、五月分別在舊館、雙林、南潯、織里等鎮(zhèn)設(shè)流動(dòng)點(diǎn)，受理許可。捕撈許可證申領(lǐng)：條件符合的，受理點(diǎn)代為受理后，由工作人員統(tǒng)一到市辦證窗口辦理，然后分別送到相對(duì)人手中；捕撈許可證年審：條件符合的當(dāng)場辦理；上道路拖拉機(jī)運(yùn)輸證、上道路拖拉機(jī)駕駛證申領(lǐng)：農(nóng)機(jī)分窗口受理后，符合條件的，從法定 5 個(gè)工作日，縮短到 3 個(gè)工作日； 方便群眾辦事。公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，辦事程序，規(guī)范行政行為，增強(qiáng)透明度； 下放許可權(quán)限。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 農(nóng) 業(yè) 局 作風(fēng)建設(shè)的氛圍還不夠濃，還缺少一種人人參與的精神； 組織紀(jì)律、執(zhí)行制度還要進(jìn)一步加強(qiáng)，制度建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)掛鉤還不夠； 對(duì)無公害基地的監(jiān)管還不夠； 農(nóng)技人員的創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平還相對(duì)滯后，引進(jìn)我市缺少的專業(yè)人才力度不夠； 精簡辦事程序力度還不夠； 針對(duì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)開展調(diào)查研究不夠，全局各類實(shí)驗(yàn)設(shè)備還沒充分利用。 嚴(yán)格依法行政 ,提高執(zhí)法力度 ,加強(qiáng)對(duì)審批后項(xiàng)目的跟蹤督察；組織開展調(diào)研 ,進(jìn)一步調(diào)整內(nèi)部的職能分工 。 加快新一輪土地利用規(guī)劃編制進(jìn)程，為湖州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展拓展新的空間； 完善并有效實(shí)施工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目用地復(fù)核驗(yàn)收辦法，加大監(jiān)管力度，切實(shí)盤活存量土地，提高供地率和土地利用率； 完成“ 1036”工程，有序推進(jìn)低丘緩坡開發(fā)利用，創(chuàng)造用地指標(biāo)，拓展用地空間； 7 月底前完成市本級(jí)國土資源廣域網(wǎng)建設(shè)； 12 月底前建立全市建設(shè)用地管理審批系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上并聯(lián)審核和報(bào)批； 完善辦事制度，規(guī)范辦事流程，加強(qiáng)效能監(jiān)督，確保踐諾率； 制定培訓(xùn)計(jì)劃，三季度開展一次系統(tǒng)內(nèi)干部職工全員培訓(xùn)； 制定并有計(jì)劃實(shí)施“五五”普法規(guī)劃，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)日、重點(diǎn)陣地及經(jīng)常性宣傳； 開展政策法規(guī)“三進(jìn)”（進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)）宣傳活動(dòng)。要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)、處室和機(jī)關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)的制度，定期匯報(bào)和交流情況，有針對(duì)性地解決問題，扎實(shí)開展企業(yè)服務(wù)年和項(xiàng)目推進(jìn)年活動(dòng)，全力推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，較好地完成工作目標(biāo)任務(wù)。要進(jìn)一步樹立“學(xué)習(xí)是發(fā)展的第一需要”的理念，建立健全學(xué)習(xí)體系和激勵(lì)保障機(jī)制； 積極主動(dòng)工作，提高創(chuàng)新破難能力。 市 二 輕 公 司 學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)提高不夠快； 部分機(jī)關(guān)干部工作缺乏主動(dòng)性，創(chuàng)新能力和破難意識(shí)不夠強(qiáng)； 聯(lián)系企業(yè)缺乏經(jīng)常性，對(duì)企業(yè)的服務(wù)工作和指導(dǎo)力度尚需進(jìn)一步加大。 市 供 銷 社 基層社組織體系不夠健全；在帶領(lǐng)農(nóng)民進(jìn)市場方面作用不夠突出；在滿足農(nóng)民生產(chǎn)、生活需求方面不夠全面深化； 社有企業(yè)發(fā)展不夠平衡有序；參與“千萬工程”的進(jìn)度還不夠明顯； 機(jī)關(guān)作風(fēng)與新形勢發(fā) 展還有一定差距；機(jī)關(guān)工作人員的理論素質(zhì)和