【正文】 市文廣新局 基層特別是農(nóng)村文化建設比較薄弱，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化中心陣地缺失、人才缺乏、經(jīng)費沒有保障，人員的 專業(yè)知識和能力水平偏低；群眾文化活動不 夠經(jīng)常；文藝精品生產(chǎn)不盡人意； 。加強重大項目的主動設計，試行社會化的評估申報和專家評估，不斷增強科技管理的透明度。三是堅持嚴于律己，以身作則。一是不斷加強學習和教育。對洽談會等活動簽約項目進行追蹤服務，全程掌握項目進展情況。各業(yè)務處室要在 10 月份至少上交一篇有一定深 度的調研報告； 抓跟蹤、強服務，在落實上下工夫。 市科技局 工作作風上深入實際調查研究少； 腳踏實地辦實事、抓落實不夠； 在廉政建設上存在要求不嚴、標準不高的問題。 《機關作風建設整改措施專輯 （三）》 第五篇：機關作風建設整改措施專輯 (四 ) 機關作風建設整改措施專輯 （四） 機關作風建設整改措施專輯 （四） 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市教育局 機關作風建設方面基層尚有微詞； 規(guī)范辦學行為、減輕學生過重負擔方面群眾時有呼聲，成效不夠明顯； 規(guī)范學校收費，堅決制止中小學亂收費方面群眾時有意見，尚未完全遏制； 師德師風、教師隊伍建設方面群眾時有反映，推進力度不夠大。 湖 州 監(jiān) 獄 極少數(shù)民警在具體的執(zhí)法工作實踐中離公正、文明、嚴格執(zhí)法的要求仍存在著一定的差距和不容忽視的問題； 由室外勞動向室內勞務加工轉移后，監(jiān)區(qū)干警在企業(yè)管理知識和業(yè)務技能上存在不足； 監(jiān)獄未建局域 網(wǎng)，不利于節(jié)約型機關建設和監(jiān)獄信息化建設； 監(jiān)獄檔案較多，規(guī)范整理和歸檔工作尚有欠缺，對資料保管和軟件建設不利； 極少數(shù)民警警容風紀不夠嚴整，不夠規(guī)范。 局領導帶頭將局黨委確定的 30 項工作重點落到實處； 建立工作完成情況通報制度，每季召開一次全局干警大會，狠抓工作落實； 深入開展“榮辱觀”教育、社會主義法治理念教育、崗位練兵活動，進一步提升隊伍整體素質； 結合“規(guī)范執(zhí)法活動，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，建立健全執(zhí)法責任制度、辦事辦案依法公開制度、執(zhí)法責任追究制度，逐步形成統(tǒng) 一、全程、嚴密、高效的執(zhí)法監(jiān)督制度體系； 加大對基層法律服務隊伍的管理和指導監(jiān)督力度。 督促各支部狠抓學習計劃的落實； 工作中堅持高標準、嚴要求，引導干警樹立正確的比較觀； 進一步深化機關效能建設，加強干警的能力建設，對工作落實情況實施督查制； 堅持隊伍思想狀況分析制度，進一步落實談心談話制度，注重抓預防、抓苗頭； 抓好干警對局《規(guī)章制度匯編》的學習，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，加強對制度執(zhí)行情況的督查。 結合新農(nóng)村建設，進一步加大農(nóng)村消防規(guī)劃、基礎設施、消防隊伍建設，加強村民防火意識，使我市新農(nóng)村消防工作走在全國前列； 對現(xiàn)行審批制度大膽進行改革，將建筑面積 200 平方米以下的室內裝修工程的審核驗收權限下放到派出所，并適當簡化審批條件，方便小型場所業(yè)主辦事； 加強對企業(yè)消防的業(yè)務培訓，與企業(yè)聯(lián)合開展滅火演習，從而提高企業(yè)內部義務消防隊撲救初期火災的能力。確?！八母乃倪M”和整個機關作風建設取得實效。原創(chuàng)： 水平、群眾工作水平和信息化應用水平； 進一步規(guī)范隊伍管理。開展“向周福根同志學習”活動，深化“榮辱觀”教育。 強化法治理念教育。要在開展機關效能建設，“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改等活動的基礎上，進一步檢查、梳理隊伍和業(yè)務管理的各項規(guī)章制度。要有飽滿的精神狀態(tài)，負重奮進、自加壓力、奮發(fā)有為、敢于爭先，以一流的工作業(yè)績，為增強“三力”、率先崛起創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境； 進一步求真務實，狠抓落實。 進一步解放思想，轉變觀念。 計劃播放《司法禮儀》電教片；請專家講授司法禮儀知識；前，邀請有關單位或個人進行暗訪考評；設立監(jiān)督電話； 局域網(wǎng)上公布督促；探索執(zhí)行案件新方法； 進行廉政教育，談話誡勉；健全反腐倡廉機制，實行年中和年末檢查考核；組織執(zhí)紀執(zhí)法監(jiān)督員進行明查暗訪； 推出《關于開展司法救助的八項措施》、《關于全市法院落實“三項承諾”抓好十項工作的意見》和《關于集中處理上訪老戶問 題的工作意見》； 完善裁判文書質量檢查評比工作，深化裁判文書改革。三是氣象服務推進工程； 在 05 年承諾基礎上，今年再新推出 2 條收費優(yōu)惠措施 :一是凡投資在 3000 萬元以上的工業(yè)企業(yè)項目，其防雷技術服務 費享受防雷圖審費減免 50、防雷檢測費減免 30 的優(yōu)惠；二是凡農(nóng)業(yè)項目、外商投資建設項目及困難群眾（要有相關證明）免收氣候資料費。一是氣象信息入戶工程，實現(xiàn)氣象信息進農(nóng)家。 完善預報值班流程，加強監(jiān)測。加強調研，送科技下鄉(xiāng)；依法行政，切實加強森林資源的保護。一是創(chuàng)綠化造林拓展之新，破平原綠化滯后之難；二是創(chuàng)區(qū)域開發(fā)之新，破林業(yè)綜合生產(chǎn)能力不強之難；三是創(chuàng)產(chǎn)業(yè)協(xié)會建設之新，破組織化程度不高之難；四是創(chuàng)森林防火機制之新，破森林火災防范之難；五是創(chuàng)森林資源管理方式之新，破森林資源管理之難；六是創(chuàng)病蟲害防治之新，破松材線蟲病蔓延之難； 求真務實，全力推進今年各項重點工作的完成。圍繞增強“三力”率先崛起的要求，開展一次“我為崛起做什么”大討論，轉變觀念強化責任，提高辦事效率，落實責任制，進一步提升服務水平，提高服務效率，實行政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督； 結合林業(yè)率先崛起，開拓創(chuàng)新，在攻堅克難上有突破。 市 林 業(yè) 局 思想不夠解放； 節(jié)奏不快、效率不高； 工作不夠深入、質量不高； 工作作風不夠扎實。實行窗口前移，服務下沉。除法律規(guī)定由市農(nóng)業(yè)主管部門實施和職能未下放兩區(qū)的外，其他許可項全部由縣區(qū)農(nóng)業(yè)部門實施； 提高辦事效率。 加強全局隊伍建設，引進人才優(yōu)化專業(yè)結構，加強調研強化宣傳，整合資源優(yōu)質服務，不斷提高服務“三農(nóng)”的本領； 實行政務公開。分管領導要加強對審批監(jiān)管環(huán)節(jié)的檢查和監(jiān)察； 明確和承諾辦實事的項目；優(yōu)化審批程序，方便基層、群眾；積極適應“社會主義新農(nóng)村建設實驗示范區(qū)”的要求，適時提出為新農(nóng)村建設服務的工作目標和舉措；加強對基層政治思想工作的指導，進一步提高基層黨組織建設水平；以改革的思路幫助局屬企業(yè)走出困境；幫助駐點村改善水利基礎設施并加強對水利項目建設的技術指導；繼續(xù)開展好“雙千萬結對幫扶工程”活動； 強化工作責任，培養(yǎng)釘子精神；分管領導要定期檢查分析工作落實情況；嚴格工作目標責任制考核，形成科學的激勵機制； 抓好老虎潭水庫、入湖婁港（大錢 港）、合溪水庫等重大水利工程建設，做好省補助重大水利項目資金銜接工作；主動對接，爭取省水利廳對我市水利建設的支持；抓好河道清淤試點工作；繼續(xù)開展好節(jié)水工程、農(nóng)民飲用水工程等農(nóng)村水利工程建設。 市 水 利 局 涉水項目審批后的監(jiān)管不夠到位； 為基層服務的主動性還不夠強； 少數(shù)同志抓工作落實的鉆勁不夠； 重點水利工程建設進展不夠平衡。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 國 土 資 源 局 節(jié)約集約用地水平不高，土地資源緊缺與浪費并存的現(xiàn)象尚未從根本上解決； 行政審批信息共享效率不夠高，影響審批整體效能的發(fā)揮； 國土資源法律法規(guī)政策宣傳廣度和深度還不夠。要進一步理清工作思路，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，同時，把創(chuàng)新和破難工作列入年終考核的重要內容； 深入企業(yè)調研，提高服務能力。 加強系統(tǒng)學習，提高綜合素質。 計劃重組改造基層供銷社 7 家； 計劃領辦和興辦專業(yè)合作社 10 家； 計劃發(fā)展村級綜合服務社 12家； 市區(qū)農(nóng)資連鎖網(wǎng)點爭取達到 80 家，其中放心店 20家； 開設好浙北大廈長興購物中心，改造浙北大廈超市和安吉購物中心； 完成華圣醫(yī)藥公司物流配送中心的建設，并投入使用； 加大農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡建設，到年底，新建各類連鎖經(jīng)營網(wǎng)點55 家，累計達到 426 家； 全面完成市社黨委確定的 11個調研課題； 認真落實星期六“義務工作日”、處室工作例會制度； 繼續(xù)開展“學習型機關”、文明機關創(chuàng)建活動。進一步深化“流動檔案館”和現(xiàn)行文件進社區(qū)活動，選取吳興區(qū) 34 個社區(qū)進行設點服務，建立現(xiàn)行文件、開放檔案網(wǎng)上查詢中心。編制《社會保障檔案管理文件匯編》和《“ 456”民生工程文件匯編》； 扎實舉措，服務企業(yè)。加強對基層檔案人員的培訓與業(yè)務指導。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 檔 案 局 檔案館公共服務能力還不夠強； 服務基層、服務群眾的辦法不夠多； 檔案信息化建設水平不夠高； 緊貼中心，服務發(fā)展。完善內部的工作制度和對外工作機制； 轉作風，優(yōu)服務，展示人防新魅力。 夯基礎，重建設，增強人防新實力。對縣區(qū)工作指導數(shù)量偏少，力度偏??； 保障人防長期發(fā)展的機制還不夠硬。合力解決行政服務中心門前停車難問題，加強電子政務平臺建設，著力構筑多級聯(lián)通、審批聯(lián)網(wǎng)、監(jiān)控聯(lián)線、資源共享的行政服務虛擬綜合平臺。加強與主管部門的溝通，完善窗口工作人員調配管理機制。加快“暢通工程”建設，建立短信受理平臺，實行“三方”通話機制，使市長熱線拓展為“三車道”。會同財政部門理順政府采購操作關系，積極探索網(wǎng)上采購方式，努力提高采購質量和效率。推進項目進“中心”，力爭年底進“中心”辦理項目總數(shù)比去年再提高 5 以上；推進重點（建設）項目全程協(xié)調 服務，凡列入市重點項目的，一律進入“快車道”，全面實施并聯(lián)審批，審批時限在原承諾的基礎上再提速；推進探索網(wǎng)上審批等便民服務方式的進程； 貫徹《條例》，狠抓三個“理順”。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 行 政 服 務 中 心 一些行政審批項目仍然存在環(huán)節(jié)較多、時間較長等情況； 一些招投標采購項目手續(xù)繁、時間慢，管辦關系尚需進一步理順； 市長 12345 熱線有時打不進，市民的滿意率要進一步提高； 工作人員綜合素質參差不齊，尤其是窗口工作人員，少數(shù)同志服務態(tài)度有差距，業(yè)務能力較低； 行政服務中心辦公設施有待于改進，“中心”門口停車難。 市 機 關 事 務 管 理 局 后勤服務理念的創(chuàng)新意識不夠、服務保障的方式方法還不是很到位； 解決后勤服務保障經(jīng)濟支撐的方法不多； 開展資源節(jié)約和建設節(jié)約型機關成效不夠明顯。要上下結合，把全省外事系統(tǒng)開展的優(yōu)質服務年活動與市“兩個年”活動 結合起來，創(chuàng)新活動載體，落實服務措施； 保持廉潔，不斷提高拒腐防變的能力。牢牢抓住發(fā)展與國外 2個城市建立友好城市關系、組織友協(xié)換屆、原創(chuàng)： 布展、出臺并落實因公出國（境）審批“綠色通道”制度、籌劃并保障市領導率重要團組出訪等工作重點； 轉變作風，不斷提升外事服務水平。 加強學習，不斷增強干外事的本領。強化教育培訓，組織開展文明執(zhí)法單位和文明執(zhí)法標兵評選，建立健全考核監(jiān)督機制，對違反“七條禁令”的進行嚴肅查處； 推動城管執(zhí)法進社區(qū)、進校園、進企業(yè)工作，開展便民、惠民服務及法制宣傳活動； 加強對城市管理行政執(zhí)法工作的社會監(jiān)督，建立每月局長接待日制度及行風監(jiān)督員隊伍，對群眾投訴或提出的意見，限定在 5 個工作日內解決或給一個滿意的答復。 創(chuàng)新方法，完善機制，提高破解重點、難點問題的能力和水平。 部分工作人員責任心、事業(yè)心不夠強，個別下屬單位存在作風不實、