【正文】 組織基層參加招商引資實務(wù)及政策培訓(xùn)班； 加強調(diào)查研究。 增強學(xué)習(xí)的自覺性緊迫感，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。確定重點企業(yè)名單，明確工作職責(zé)，進行重點服務(wù)； 減輕企業(yè)負擔(dān)。緊密圍繞市校合作共建省級社會主義新農(nóng)村實驗示范區(qū)的總體部署，依托民政六大平臺，大力構(gòu)建農(nóng)村民政工作四大體系，展開十大工程建設(shè)，努力在攻關(guān)克難上有新突破，推進農(nóng)村民政事業(yè)又快又好發(fā)展； 調(diào)研與督查結(jié)合，腳踏實地抓落實。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措 施 市 審 計 局 審計理念、方法和技術(shù)的創(chuàng)新上還不能完全適應(yīng)審計發(fā)展的需要； 審計工作效率與越來越繁重的審計任務(wù)還不相適應(yīng)； 審計隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)與加快審計事業(yè)發(fā)展的要求還有差距； 審計工作方式與人民群眾對審計監(jiān)督的期望值還不相適應(yīng)，服務(wù)群眾的質(zhì)量還不夠優(yōu)。 部分工作人員依法執(zhí)法、文明 執(zhí)法意識還不夠強。進一步理順招投標(biāo)管辦關(guān)系，搭建招投標(biāo)不良行為公示和查詢平臺。積極開展調(diào)研，加強對“全面小康”示范村的檔案規(guī)范建設(shè)，召開新農(nóng)村檔案工作座談會； 突出重點，服務(wù)基層。 嚴格依法行政 ,提高執(zhí)法力度 ,加強對審批后項目的跟蹤督察；組織開展調(diào)研 ,進一步調(diào)整內(nèi)部的職能分工 。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 氣 象 局 局地性、強對流天氣的預(yù)警、監(jiān)測有待進一步加強，災(zāi)害性天氣的應(yīng)急預(yù)警發(fā)布等要進一步規(guī)范； 氣象科普宣傳多渠道、全方位、廣泛性的開展不夠； 為農(nóng)服務(wù)的形式和渠道不夠多樣化； 氣象科技服務(wù)的規(guī)范化程度不夠高。認真開展法治理念教育活動，引導(dǎo)全體民警深刻理解，自覺用社會主義法治理念武裝頭腦、指導(dǎo)實踐； 加強宗旨觀念教育。 強化調(diào)研制度，政策出臺前廣 泛聽取基層單位意見； 加大對貧困學(xué)生的資助力度，確保每位學(xué)生不因家庭貧困而輟學(xué)；扎實推進“雙千萬”結(jié)對幫扶和千名黨員結(jié)對千名困難學(xué)生的幫扶工程，為困難群眾辦實事； 實施“陽光招生”，切實做到招生政策、招生計劃、工作 程序、咨詢服務(wù)、錄取結(jié)果、投訴舉報“六公開”；義務(wù)教育公辦學(xué)校實行就近免試入學(xué)； 加強對減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)的監(jiān)控； 督促各級政府認真落實《湖州市人民政府關(guān)于進一步加強農(nóng)村教育工作決定》中有關(guān)教育經(jīng)費投入的政策規(guī)定； 健全教育收費目標(biāo)管理責(zé)任制，進一步開展創(chuàng)建規(guī)范教育收費示范縣（區(qū)）活動； 加強監(jiān)督檢查，建立對教育亂收費的監(jiān)測和預(yù)警機制，嚴肅查處亂收費行為； 進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，堅持開展暑期“師德教育周”活動，著力解決師德師風(fēng)建設(shè)中的突出問 題，表彰激勵先進，樹立教師的良好形象； 深入實施“名師名校長工程”，分類指導(dǎo)，細化考核，進一步提升名師名校長教書育人和管理育人的水平。 7 月份由紀檢組、機關(guān)黨總支組織召開一次廉潔從政、干凈干事的座談會，交流體會，總結(jié)經(jīng)驗，使廉潔自律意識不斷增強。通過建立誠信檔案、健全執(zhí)業(yè)者失信 和處罰記錄等方式，不斷規(guī)范法律服務(wù)執(zhí)業(yè)行為； 逐步成立并發(fā)揮政府法律顧問團作用； 積極參與新農(nóng)村建設(shè)，大力推進法制宣傳“五進”活動，著力提高全民法律素質(zhì)； 延伸法律援助組織，盡力解決困難群眾的實際困難。要突出檢察工作重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大工作力度，推進反腐敗工作，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，維護社會穩(wěn)定； 進一步完善機制，提高效率。按照加快發(fā)展，走在前列，干在實處的要求，創(chuàng)新工作方法，把重點放在創(chuàng)六新破六難上。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)、處室和機關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)的制度，定期匯報和交流情況，有針對性地解決問題，扎實開展企業(yè)服務(wù)年和項目推進年活動，全力推進重點項目建設(shè)，較好地完成工作目標(biāo)任務(wù)。今年重中之重是 203 工程基本完成建設(shè)任務(wù)及啟動人民廣場人防工程建設(shè)； 創(chuàng)機制，謀特色，激發(fā)人防新活力。 及時推出機關(guān)后勤服務(wù)承諾、服務(wù)投訴追究兩項制度，提高服務(wù)保障質(zhì)量和完善服務(wù)保障模式； 積極開辟后勤經(jīng)濟發(fā)展的新渠道，在充分挖掘原有后勤經(jīng)濟經(jīng)營項目潛力的基礎(chǔ)上，加快推進新建加油站的經(jīng)營項目，完成太湖山莊二號樓建設(shè)竣工驗收和啟用； 通過改造行政中心綠化澆灌用水的取水源、對地基下沉引起的漏水問題進行大面積的維修、對辦公區(qū)的照明設(shè)施實行減半使用、并準(zhǔn)備對會議中心的空調(diào)系統(tǒng)進行改造，以降低中央空調(diào)使用時所造成的能源浪費。積極倡導(dǎo)抓難碰硬、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)；三抓優(yōu)化服務(wù)。加強廉政建設(shè)，完善操作流程，形成長效管理機制，進一步增強透明度，使人事人才工作在“陽光”下操作。繼續(xù)抓好工作督查、紀律督查、項目督查。加大對實到外資、項目質(zhì)量的考核權(quán)重。每個處室每年寫出一篇工作調(diào)研報告； 召開機關(guān)干部會議，排出主要包括稅收、土地、財政獎勵、價格等方面政策，印制旅游政策一覽讀本下發(fā)到基層； 把今年的全局重點工作責(zé)任分解到人。三是服務(wù)企業(yè)做到“四個不”即：審批項目不收費，碰到難題不推諉，為企業(yè)辦事不延誤，遇到矛盾不上交。基層窗口全面實行一個窗口受理、一次性告知、一站式辦理，納稅人在一個辦稅服務(wù)窗口就可辦理所有涉稅事宜。建立每季重點工作督查制度； 1抓協(xié)調(diào)、求實效。 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，堅持理論中心組和“機關(guān)學(xué)習(xí)日”學(xué)習(xí)制度； 健全“三會一課”制度，堅持談心談話制度； 開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，鞏固擴大先進性教育成果； 組織康復(fù)、就業(yè)等考察學(xué)習(xí)，拓寬視野； 參加多種形式培訓(xùn)班，提高素質(zhì)； 落實對低保精神病人免費送藥、推行銀行卡發(fā)放殘疾職工工資等項目。深化為僑資企業(yè)服務(wù)工作，切實維護好華僑華人投資者的合法權(quán)益； 1分別組織舉辦“金融”、“商檢”等講座、培訓(xùn)，為僑資企業(yè)提供政策、法律咨詢服務(wù)?！对诳茖W(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，大力發(fā)展和提升非公有制經(jīng)濟研究》和《民營企業(yè)融資研究》《民營企業(yè)社會責(zé)任研究》等課題調(diào)研分別在 6 月 30 日、 9 月 30 日前完成； 組織民營企業(yè)參加中央黨校《民營經(jīng)濟理論和實務(wù)》培訓(xùn)，組織民營企業(yè)參加青島海爾大學(xué)管理 創(chuàng)新研討班。以創(chuàng)建“六好”班子為重點，以深化“學(xué) 第三篇：機關(guān)作風(fēng)整頓整改措施專輯（二） 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 僑 辦 僑務(wù)工作創(chuàng)新能力不夠強； 僑務(wù)工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力不夠高； 僑務(wù)工作作風(fēng)不夠深入。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 發(fā) 展 和 改 革 委 員 會 對照學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、透徹性還有差距； 對照創(chuàng)新型機關(guān)的要求，在體制機制、工作方法上創(chuàng)新還不夠； 對照服務(wù)型機關(guān) 的要求，服務(wù)能力和水平還有待提高； 對照效能型機關(guān)的要求，少數(shù)干部的潛能還沒有得到充分發(fā)揮。完善學(xué)習(xí)計劃，健全學(xué)習(xí)制度，有針對性地開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)； 進一步健全機關(guān)工作制度。 市 統(tǒng) 計 局 統(tǒng)計基礎(chǔ)工作薄弱； 統(tǒng)計服務(wù)水平有待于進一步提高，搞準(zhǔn)數(shù)據(jù)、解析數(shù)據(jù)能力還需增強； 統(tǒng)計法制建設(shè)還需加強，依法行政的氛圍還不濃，執(zhí)法力度還不夠強； 統(tǒng)計管理缺位，為基層服務(wù)還有待加強。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系“大高優(yōu)”項目制度； 一是依托駐外招商點，做好對上海、蘇南、廣東等外商密集地的信息采集。對投資規(guī)模大、科技含量高、發(fā)展前景廣的項目，指定專人負責(zé)，提供全程跟蹤服務(wù)； 增強企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。進一步加強機關(guān)各項制度建設(shè)，加強檢查督促。公開政務(wù)；公開環(huán)保投訴、舉報、行風(fēng)監(jiān)督電話；局信訪投訴舉報中心 24 小時受理各類環(huán)境投訴、舉報； 服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，努力做到優(yōu)質(zhì)高效。 加強學(xué)習(xí)，不斷增強干外事的本領(lǐng)。加強與主管部門的溝通，完善窗口工作人員調(diào)配管理機制。進一步深化“流動檔案館”和現(xiàn)行文件進社區(qū)活動，選取吳興區(qū) 34 個社區(qū)進行設(shè)點服務(wù)，建立現(xiàn)行文件、開放檔案網(wǎng)上查詢中心。除法律規(guī)定由市農(nóng)業(yè)主管部門實施和職能未下放兩區(qū)的外，其他許可項全部由縣區(qū)農(nóng)業(yè)部門實施； 提高辦事效率。三是氣象服務(wù)推進工程； 在 05 年承諾基礎(chǔ)上，今年再新推出 2 條收費優(yōu)惠措施 :一是凡投資在 3000 萬元以上的工業(yè)企業(yè)項目，其防雷技術(shù)服務(wù) 費享受防雷圖審費減免 50、防雷檢測費減免 30 的優(yōu)惠；二是凡農(nóng)業(yè)項目、外商投資建設(shè)項目及困難群眾（要有相關(guān)證明）免收氣候資料費。確?！八母乃倪M”和整個機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效。對洽談會等活動簽約項目進行追蹤服務(wù)，全程掌握項目進展情況。一是不斷加強學(xué)習(xí)和教育。 結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，進一步加大農(nóng)村消防規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、消防隊伍建設(shè)，加強村民防火意識，使我市新農(nóng)村消防工作走在全國前列； 對現(xiàn)行審批制度大膽進行改革，將建筑面積 200 平方米以下的室內(nèi)裝修工程的審核驗收權(quán)限下放到派出所，并適當(dāng)簡化審批條件，方便小型場所業(yè)主辦事； 加強對企業(yè)消防的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合開展滅火演習(xí)，從而提高企業(yè)內(nèi)部義務(wù)消防隊撲救初期火災(zāi)的能力。 計劃播放《司法禮儀》電教片；請專家講授司法禮儀知識；前，邀請有關(guān)單位或個人進行暗訪考評；設(shè)立監(jiān)督電話； 局域網(wǎng)上公布督促；探索執(zhí)行案件新方法； 進行廉政教育，談話誡勉；健全反腐倡廉機制，實行年中和年末檢查考核；組織執(zhí)紀執(zhí)法監(jiān)督員進行明查暗訪； 推出《關(guān)于開展司法救助的八項措施》、《關(guān)于全市法院落實“三項承諾”抓好十項工作的意見》和《關(guān)于集中處理上訪老戶問 題的工作意見》； 完善裁判文書質(zhì)量檢查評比工作，深化裁判文書改革。實行窗口前移，服務(wù)下沉。 計劃重組改造基層供銷社 7 家； 計劃領(lǐng)辦和興辦專業(yè)合作社 10 家； 計劃發(fā)展村級綜合服務(wù)社 12家； 市區(qū)農(nóng)資連鎖網(wǎng)點爭取達到 80 家，其中放心店 20家； 開設(shè)好浙北大廈長興購物中心，改造浙北大廈超市和安吉購物中心； 完成華圣醫(yī)藥公司物流配送中心的建設(shè)，并投入使用； 加大農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，到年底，新建各類連鎖經(jīng)營網(wǎng)點55 家，累計達到 426 家； 全面完成市社黨委確定的 11個調(diào)研課題； 認真落實星期六“義務(wù)工作日”、處室工作例會制度； 繼續(xù)開展“學(xué)習(xí)型機關(guān)”、文明機關(guān)創(chuàng)建活動。合力解決行政服務(wù)中心門前停車難問題，加強電子政務(wù)平臺建設(shè)，著力構(gòu)筑多級聯(lián)通、審批聯(lián)網(wǎng)、監(jiān)控聯(lián)線、資源共享的行政服務(wù)虛擬綜合平臺。牢牢抓住發(fā)展與國外 2個城市建立友好城市關(guān)系、組織友協(xié)換屆、原創(chuàng)： 布展、出臺并落實因公出國（境）審批“綠色通道”制度、籌劃并保障市領(lǐng)導(dǎo)率重要團組出訪等工作重點； 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提升外事服務(wù)水平。對上市公司、進入上市輔導(dǎo)期的公司及億千企業(yè)、明 星企業(yè)等，確定專人定期上門走訪，對企業(yè)環(huán)保工作做得不到位的問題，主動提供有關(guān)環(huán)保咨詢服務(wù)，提出具體整改措施，全力支持企業(yè)合法合規(guī)發(fā)展，做大做強。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 人 事 局 缺乏對人事人才政策的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入鉆研，辦好事、辦成事的本領(lǐng)有時還不夠強； 深入基層、企業(yè) 直接聯(lián)系不夠，對基層、企業(yè)的需求了解不細，指導(dǎo)、服務(wù)不夠到位； 有重政策制定、輕政策落實現(xiàn)象，有些政策制定后缺少對落實情況的跟蹤，宣傳力度也不夠； 為基層、企業(yè)和群眾提供的服務(wù)還不夠優(yōu)，為企業(yè)引進急需緊缺人才缺乏更好手段，對老信訪戶有時接待不夠耐心。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 太 湖 旅 游 度 假 區(qū) 管 委 會 學(xué)習(xí)意識有待提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升跟不上形勢、任務(wù)的需要； 責(zé)任意識有待提高，處理