【正文】 持全委和處室集中學(xué)習(xí)；堅持向企業(yè)學(xué)習(xí)；堅持向?qū)＜覍W(xué)習(xí)；堅持向其他部門學(xué)習(xí)； 合理安排工作時間，分區(qū)分片下基層調(diào)研；更多、更全面地收集國家宏觀和行業(yè)中觀層面的動態(tài)信息，做好服務(wù)企業(yè)工作； 對企業(yè)反映強(qiáng)烈的突出問題，集中力量、有的放矢開展整改； 加大鍛煉和培養(yǎng)年輕干部的力度，推薦年輕干部到重要崗位。 加強(qiáng)對省政府鼓勵支持發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì) 32 條的宣傳，營造加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍； 加強(qiáng)調(diào)查研究。深化為僑資企業(yè)服務(wù)工作，切實維護(hù)好華僑華人投資者的合法權(quán)益； 1分別組織舉辦“金融”、“商檢”等講座、培訓(xùn)，為僑資企業(yè)提供政策、法律咨詢服務(wù)。完善工作目標(biāo)責(zé)任制考核，績效與分配掛鉤。 加大招商引資工作力度。建立每季重點(diǎn)工作督查制度； 1抓協(xié)調(diào)、求實效。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（二） 第一篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯（二） 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施專輯 （二） 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 僑 辦 僑務(wù)工作創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)； 僑務(wù)工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力不夠高； 僑務(wù)工作作風(fēng)不夠深入。落實 363 名特困殘疾人低保金全額發(fā)放等； 1抓考核、建機(jī)制。對 在談僑資項目，做好跟蹤聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)服務(wù)； 邀請香港進(jìn)出口商會重點(diǎn)企業(yè)家組團(tuán)來湖考察，推進(jìn)湖港兩地經(jīng)貿(mào)合作； 與省僑聯(lián)在湖聯(lián)合舉辦海外高層次留學(xué)人才回國創(chuàng)業(yè)懇談會，與有關(guān)企業(yè)和部門開展項目對接； 邀請香港甬港聯(lián)誼會、海外知名人士訪問團(tuán)來湖考察，主動參與國務(wù)院僑辦在上海舉行的華商會活動，進(jìn)一步拓展海外聯(lián)誼； 抓住奧地利新世界高爾夫俱樂部等僑資企業(yè)開張、節(jié)慶的契機(jī)，為我市加快發(fā)展培育一批新的僑力資源； 開展一次全市僑情大普查，原創(chuàng)： 立資源庫和信息網(wǎng)，利用各種渠道挖掘資源，更好地為我市的對外開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)； 舉辦一期全市僑務(wù)干 部培訓(xùn)班，切實增強(qiáng)僑務(wù)干部為發(fā)展大局服務(wù)和為僑服務(wù)的能力； 配合招商主體赴中山、溫州等地舉辦招商活動，為基層對外經(jīng)貿(mào)合作搭建平臺； 在歸僑僑眷中開展以“參與奉獻(xiàn)”為主題的我為“十一五”規(guī)劃做貢獻(xiàn)活動； 辦好“歸僑僑眷之家”，豐富活動內(nèi)容，使之真正成為歸僑僑眷相互交流、溝通信息、增進(jìn)友誼的溫暖的家； 1篩選一批重點(diǎn)僑資企業(yè)，建立部門領(lǐng)導(dǎo)分工重點(diǎn)聯(lián)系走訪制度。 市 工 商 聯(lián) 對加快我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的調(diào)研不夠深入，反映的意見、提出的建議還不夠多； 在積極引導(dǎo)會員企業(yè)自主創(chuàng)新和服務(wù)會員企業(yè)加快發(fā)展方面還缺少措施和辦法； 加強(qiáng)干部隊伍自身建設(shè)方面措施還不夠扎實有效。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改 措施 市 殘 聯(lián) 學(xué)習(xí)不夠深入、思想不夠上進(jìn)； 發(fā)展意識較弱、開拓創(chuàng)新不夠； 工作畏難、破難欠缺； 作風(fēng)欠扎實、效率還不高。《在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，大力發(fā)展和提升非公有制經(jīng)濟(jì)研究》和《民營企業(yè)融資研究》《民營企業(yè)社會責(zé)任研 究》等課題調(diào)研分別在 6 月 30 日、 9 月 30 日前完成； 組織民營企業(yè)參加中央黨?！睹駹I經(jīng)濟(jì)理論和實務(wù)》培訓(xùn)，組織民營企業(yè)參加青島海爾大學(xué)管理創(chuàng)新研討班。加強(qiáng)工作計劃性，進(jìn)一步完善首問責(zé)任制、 ab崗工作制等制度。進(jìn)一步完善“ 12366”納稅服務(wù)熱線，擴(kuò)大網(wǎng)稅系統(tǒng)和“一戶通”覆蓋面，實施行業(yè)稅收稽查公告制，提高稽查工作的透明性。實行局領(lǐng)導(dǎo)、處室、項目三級聯(lián)系，責(zé)任到人。繼續(xù)做好各類調(diào)研分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。 加強(qiáng)調(diào)查研究、講究實效。學(xué)習(xí)新的產(chǎn)業(yè)知識，提高對引進(jìn)項目的判斷能力。五是加強(qiáng)同開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系，掌握平臺容量和項目等情況。開發(fā)區(qū)管委會對企業(yè)無收費(fèi)，包括 手續(xù)費(fèi)、工本費(fèi)等。繼續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，邀請黨校老師上黨課，提高理論、業(yè)務(wù)、政策水平，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)政治理論測試，并以此為抓手提高學(xué)習(xí)的自覺性、主動性； 抓落實。針對兩個區(qū)基礎(chǔ)弱，困 難較多的情況，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊現(xiàn)場調(diào)研辦公，加強(qiáng)支持和幫助；每個局領(lǐng)導(dǎo)確定一個專題開展調(diào)研探索，每個處室確定兩個城鄉(xiāng)基層聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常聽取意見和要求，幫助基層推進(jìn)工作；年中和年末組織力量對年初確定的重點(diǎn)工作開展督查，努力在狠抓落實上有新突破； 創(chuàng)新與辦實事結(jié)合，著力提高為民解困能力。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和工作調(diào)研，切實提高人事干部理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力； 創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，打造精品人事。 圍繞中心，著力在提供優(yōu)質(zhì)審計服務(wù)上下功夫； 突出發(fā)展，著力在創(chuàng)新審計理念、方法、技術(shù)上下功夫； 加強(qiáng)管理，著力在提高審計工作質(zhì)量、效率上下功夫； 強(qiáng)化基礎(chǔ)，著力在提高干部素質(zhì)能力上下功夫； 改進(jìn)作風(fēng)，著力在為基層、為群眾謀利上下功夫；加大對新農(nóng)村建設(shè)方面的涉農(nóng)資金、資源環(huán)保資金、水利建設(shè)資金和社會保障資金、醫(yī)療衛(wèi)生及基礎(chǔ)教育經(jīng)費(fèi)等與群眾切身利益密切相關(guān)的專項資金進(jìn)行專項審計調(diào)查和審計監(jiān)督的力度。 不斷深化對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識； 落實措施推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷深入。 創(chuàng)新方法，完善機(jī)制，提高破解重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的能力和水平。要上下結(jié)合，把全省外事系統(tǒng)開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動與市“兩個年”活動 結(jié)合起來，創(chuàng)新活動載體，落實服務(wù)措施； 保持廉潔，不斷提高拒腐防變的能力。會同財政部門理順政府采購操作關(guān)系，積極探索網(wǎng)上采購方式，努力提高采購質(zhì)量和效率。對縣區(qū)工作指導(dǎo)數(shù)量偏少，力度偏?。? 保障人防長期發(fā)展的機(jī)制還不夠硬。加強(qiáng)對基層檔案人員的培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對審批監(jiān)管環(huán)節(jié)的檢查和監(jiān)察； 明確和承諾辦實事的項目；優(yōu)化審批程序，方便基層、群眾；積極適應(yīng)“社會主義新農(nóng)村建設(shè)實驗示范區(qū)”的要求，適時提出為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的工作目標(biāo)和舉措；加強(qiáng)對基層政治思想工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步提高基層黨組織建設(shè)水平；以改革的思路幫助局屬企業(yè)走出困境；幫助駐點(diǎn)村改善水利基礎(chǔ)設(shè)施并加強(qiáng)對水利項目建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)；繼續(xù)開展好“雙千萬結(jié)對幫扶工程”活動； 強(qiáng)化工作責(zé)任，培養(yǎng)釘子精神；分管領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查分析工作落實情況；嚴(yán)格工作目標(biāo)責(zé)任制考核，形成科學(xué)的激勵機(jī)制； 抓好老虎潭水庫、入湖婁港（大錢 港）、合溪水庫等重大水利工程建設(shè)，做好省補(bǔ)助重大水利項目資金銜接工作；主動對接，爭取省水利廳對我市水利建設(shè)的支持；抓好河道清淤試點(diǎn)工作；繼續(xù)開展好節(jié)水工程、農(nóng)民飲用水工程等農(nóng)村水利工程建設(shè)。 市 林 業(yè) 局 思想不夠解放； 節(jié)奏不快、效率不高； 工作不夠深入、質(zhì)量不高； 工作作風(fēng)不夠扎實。 完善預(yù)報值班流程，加強(qiáng)監(jiān)測。 進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。開展“向周福根同志學(xué)習(xí)”活動，深化“榮辱觀”教育。 督促各支部狠抓學(xué)習(xí)計劃的落實； 工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，引導(dǎo)干警樹立正確的比較觀； 進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，加強(qiáng)干警的能力建設(shè)，對工作落實情況實施督查制； 堅持隊伍思想狀況分析制度，進(jìn)一步落實談心談話制度，注重抓預(yù)防、抓苗頭； 抓好干警對局《規(guī)章制度匯編》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的督查。 市科技局 工作作風(fēng)上深入實際調(diào)查研究少； 腳踏實地辦實事、抓落實不夠； 在廉政建設(shè)上存在要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。三是堅持嚴(yán)于律己，以身作則。加強(qiáng)重大項目的主動設(shè)計，試行社會化的評估申報和專家評估，不斷增強(qiáng)科技管理的透明度。各業(yè)務(wù)處室要在 10 月份至少上交一篇有一定深 度的調(diào)研報告； 抓跟蹤、強(qiáng)服務(wù)，在落實上下工夫。 局領(lǐng)導(dǎo)帶頭將局黨委確定的 30 項工作重點(diǎn)落到實處； 建立工作完成情況通報制度，每季召開一次全局干警大會，狠抓工作落實； 深入開展“榮辱觀”教育、社會主義法治理念教育、崗位練兵活動，進(jìn)一步提升隊伍整體素質(zhì)； 結(jié)合“規(guī)范執(zhí)法活動，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動，建立健全執(zhí)法責(zé)任制度、辦事辦案依法公開制度、執(zhí)法責(zé)任追究制度，逐步形成統(tǒng) 一、全程、嚴(yán)密、高效的執(zhí)法監(jiān)督制度體系； 加大對基層法律服務(wù)隊伍的管理和指導(dǎo)監(jiān)督力度。原創(chuàng)： 水平、群眾工作水平和信息化應(yīng)用水平； 進(jìn)一步規(guī)范隊伍管理。要有飽滿的精神狀態(tài)，負(fù)重奮進(jìn)、自加壓力、奮發(fā)有為、敢于爭先，以一流的工作業(yè)績，為增強(qiáng)“三力”、率先崛起創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境； 進(jìn)一步求真務(wù)實，狠抓落實。一是氣象信息入戶工程，實現(xiàn)氣象信息進(jìn)農(nóng)家。圍繞增強(qiáng)“三力”率先崛起的要求，開展一次“我為崛起做什么”大討論，轉(zhuǎn)變觀念強(qiáng)化責(zé)任，提高辦事效率，落實責(zé)任制，進(jìn)一步提升服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，實行政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督； 結(jié)合林業(yè)率先崛起，開拓創(chuàng)新，在攻堅克難上有突破。 加強(qiáng)全局隊伍建設(shè)，引進(jìn)人才優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)調(diào)研強(qiáng)化宣傳，整合資源優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高服務(wù)“三農(nóng)”的本領(lǐng)； 實行政務(wù)公開。要進(jìn)一步理清工作思路，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，同時，把創(chuàng)新和破難工作列入年終考核的重要內(nèi)容； 深入企業(yè)調(diào)研，提高服務(wù)能力。編制《社會保障檔案管理文件匯編》和《“ 456”民生工程文件匯編》； 扎實舉措，服務(wù)企業(yè)。 夯基礎(chǔ)，重建設(shè)，增強(qiáng)人防新實力。加快“暢通工程”建設(shè)，建立短信受理平臺，實行“三方”通話機(jī)制，使市長熱線拓展為“三車道”。 市 機(jī) 關(guān) 事 務(wù) 管 理 局 后勤服務(wù)理念的創(chuàng)新意識不夠、服務(wù)保障的方式方法還不是很到位； 解決后勤服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)支撐的方法不多； 開展資源節(jié)約和建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)成效不夠明顯。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，組織開展文明執(zhí)法單位和文明執(zhí)法標(biāo)兵評選，建立健全考核監(jiān)督機(jī)制，對違反“七條禁令”的進(jìn)行嚴(yán)肅查處； 推動城管執(zhí)法進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)工作，開展便民、惠民服務(wù)及法制宣傳活動； 加強(qiáng)對城市管理行政執(zhí)法工作的社會監(jiān)督，建立每月局長接待日制度及行風(fēng)監(jiān)督員隊伍，對群眾投訴或提出的意見，限定在 5 個工作日內(nèi)解決或給一個滿意的答復(fù)。著力抓好學(xué)黨章、學(xué)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、學(xué)社會主義“榮辱觀“，切實提高依法行政、執(zhí)政為民的本領(lǐng)；二抓領(lǐng)導(dǎo)示范。 加大環(huán)保執(zhí)法力度，維護(hù)環(huán) 境安全。健全和落實崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度，加大政策宣傳力度，完善服務(wù)企業(yè)制度，拓展服務(wù)企業(yè)平臺，切實提高服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的能力和成效； 創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)，打造陽光人事。探索新路徑，研究新舉措，拓展思路，擴(kuò)大專項救助。深入基層做好工作，了解并解決工作中存在的問題和基層、群眾迫切需要解決的問題； 抓督查。制定《企業(yè)投資項目核準(zhǔn)備案暫行辦法》和《企業(yè)投資備案、核準(zhǔn)委內(nèi)操作暫行辦法》，公布湖州開發(fā)區(qū)企業(yè)投資項目備案流程圖、企業(yè)投資項目核準(zhǔn)流程圖，項目審批時間比法定時間縮短二分之一以上，為企業(yè)提供便利、快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 提高辦事效率。落實好月度招商 形勢分析會。主動聯(lián)系民營企業(yè)，幫助民營企業(yè)牽線搭橋。年人均幫助解決實際問題不少于 6 件。做好對重點(diǎn)出口行業(yè)的公平貿(mào)易預(yù)警監(jiān)測工作； 改進(jìn)工作方式。做好 32 個新建項目和 14 個續(xù)建項目的跟蹤、協(xié)調(diào)和服務(wù)。 部門 （單位） 存在的主要問題 整改措施 市 貿(mào) 易 糧 食 局 思想不夠解放； 工作質(zhì)量有待提高； 工作節(jié)奏有待加快。 在提高“窗口”辦事效率上下功夫。以創(chuàng)建“六好”班子為重點(diǎn)，以深化“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)為基礎(chǔ)，深入開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動； 建立健全內(nèi)部管理規(guī)章制度。制定出臺市區(qū)低保邊緣殘疾人救助辦法，創(chuàng)新救助服務(wù)機(jī)制； 知難而進(jìn)，在全市 60鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展殘疾人社區(qū)康復(fù)工作； 乘勢而進(jìn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）換屆時配備專職理事長力爭達(dá) 80； 與時俱進(jìn)，健全組織、救助、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)四大體系