【正文】 。班子成員要帶頭遵紀(jì)守法，廉潔自律，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，保持正派樸實(shí)的生活作風(fēng)。每年年初制定兩委班子為民辦實(shí)事承諾事項(xiàng)臺賬，承諾辦實(shí)事不少于 3 件，真正為居民解決影響生活突出問題和困難問題，全面提高服務(wù)居民的能力。 4．堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，建立考核機(jī)制，嚴(yán)格管理協(xié)管員、社工，按照 8 小時(shí)工作制上下班，上班時(shí)間禁止上網(wǎng)聊 、打游戲，違規(guī)者按照即一次扣分，兩次通報(bào)，三次約談。針對 **社區(qū)室外地面低洼，雨季積水嚴(yán)重影響居民出行等居民反映強(qiáng)烈的問題，加大工作力度，加快工作進(jìn)展，確保工作落到實(shí)處。每次走訪時(shí)間不少于 20 分鐘，做到知民意、解民憂、辦實(shí)事。一是入戶了解民意。二是加強(qiáng)社區(qū)黨員干部的教育管理，堅(jiān)持定期的組織生活會制度，每季度召開 1 次支委擴(kuò)大會，開展批評與自我批評，每半年召開 1 次全體黨員參加的專題組織生活會，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?。一是完善支部學(xué)習(xí)制度。存在人短時(shí)離開不及時(shí)關(guān)燈，下班不關(guān)接線板開關(guān)等問題。 二是勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。缺乏吃苦耐勞精神，有和其他社區(qū)比辦公條件和設(shè)備設(shè)施，比條件不比工作業(yè)績的想法，缺乏埋頭苦干精神。這反映出班子沒有破除思維定勢，缺乏勇于創(chuàng)新的精神。學(xué)習(xí)新知識、研究新問題的意識不足，工作還沒做到與時(shí)俱進(jìn)。 二是服務(wù)思路不寬，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。居民每天打電話反映情況，休息日、晚上都不踏實(shí)，班子便產(chǎn)生了一些畏難情緒。比如去年 **小區(qū)物業(yè)由于虧損突然撤走，留下一個(gè)爛攤子，衛(wèi)生沒人管、供暖沒人供、供暖費(fèi)沒人收、暖氣管壞了沒人修等一系列問題。 一是有畏難情緒，擔(dān)當(dāng)意識不足。對于個(gè)別社工紀(jì)律松弛、執(zhí)行力不強(qiáng)、不能主動擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，在管理和要求上不夠嚴(yán)格。 三是存在“好人主義”。對于如何采用不同的工作方法，解決不 同人群的具體問題，班子成員入戶不多，調(diào)研思考不深入，工作效果不夠理想，工作方法較簡單。比如 **社區(qū)居住人群復(fù)雜，有單位宿舍、有平房改造，近幾年也有不少外地人買房入住。班子成員考慮分管工作多，對涉及社區(qū)全局的問題責(zé)任意識不夠強(qiáng)，研究不深入，班子整體功能發(fā)揮不夠。但是支部班子工作中主動意識不強(qiáng)，沒有真正和群眾打成一片，有時(shí)只是把居民群眾看作服務(wù)對象，缺乏換位思考，和街道工委“服務(wù)群眾零距離”的要求還有一定差距。和社區(qū)黨員、居民代表、樓門長聯(lián)系較多，對普通居民主動問需少，服務(wù)群眾意識不夠強(qiáng)。 2．官僚主義方面 一是主動問需少，聯(lián)系居民不緊密。有些工作滿足于完成，而不是精益求精求質(zhì)量，工作標(biāo)準(zhǔn)不高；比如無保障老人免費(fèi)體檢，通知貼出去了就認(rèn)為已經(jīng)安排了，沒有考慮到有的老人沒看到通知，就可能錯(cuò)過了享受惠民政策的機(jī)會。工作不細(xì)致，缺乏一竿子扎到底的精神。究其原因，還是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位，組織學(xué)習(xí)走形式、擺樣子，這都是學(xué)風(fēng)不正的表現(xiàn)。特別是對新時(shí)期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。 第五篇：社區(qū)黨支部班子對照檢查材料 （社區(qū)）黨支部班子對照檢查材料 **街道 **社區(qū)黨支部 （ 2021年 8 月） 一、“四風(fēng)”方面存在的主要問題 1．形式主義方面 一是學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，理論學(xué)習(xí)流于形式。增強(qiáng)民主意識和民主作風(fēng)。 四是進(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。 三是進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意 5 識和“群眾利益無小事”的理念，發(fā)揚(yáng)谷文昌、焦裕祿精神，堅(jiān)持把群眾反映的問題當(dāng)家事，千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。加強(qiáng)世界觀改造，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力。不斷武裝支部成員頭腦，號召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，要堅(jiān)持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問題就會隨之而來。二是在實(shí)踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢、解決新問題的方法和經(jīng)驗(yàn)。四是思想作風(fēng)上有所放松。 三是堅(jiān)持群眾路線不夠。這些年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會生活呈現(xiàn)多樣化，對每個(gè)人的理想、道德觀念都會產(chǎn)生不 同程度的沖擊，在這些沖擊面前，有放松世界觀改造的現(xiàn)象。 二是對改造世界觀有所松懈。政治上的堅(jiān)定必須有堅(jiān)實(shí)的理論做基礎(chǔ)，堅(jiān)持組織黨員 、干部學(xué)習(xí)，并要求大家注重自學(xué)，記好筆記，寫好心得體會。其主要是支部成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。有事礙于情面，出現(xiàn)接待超標(biāo)等現(xiàn)象。有回避矛盾、當(dāng)“老好人”、怕得罪人的現(xiàn)象，解決實(shí)質(zhì)問題的力度不夠。工作上比待遇講條件、講排場，不愿干苦活累活等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 （三）享樂主義方面 一是艱苦奮斗意識淡化。主要表現(xiàn)為：和群眾談心 交朋友、了解群眾實(shí)際需求方面做的不夠，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)原則性，對職工群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題看的不準(zhǔn)、不透，處理不及時(shí)、不徹底。坐在辦公室研究工作的時(shí)間多，對群眾提出一些具體問題關(guān)心少、重視程度不夠、解決問題不多；同時(shí)對個(gè)別群眾提出的問題缺乏耐心的解釋和答復(fù)，并進(jìn)行及時(shí)的改進(jìn)。 （二）官僚主義方面。制定了堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則，但實(shí)際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。取得些成績就安于現(xiàn)狀、驕傲自滿、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，深入基層調(diào)研少，工作不扎實(shí)，從而缺乏系統(tǒng)的、完整的指導(dǎo)策略，想辦法解決問題的能力和進(jìn)取意識減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。 二是創(chuàng)新意識減弱 ,缺少解決問題的新思想、新辦法。學(xué)習(xí)傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話多，聯(lián)系實(shí)際討論少，形式比較單 一、方法不夠靈活，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 （一）形式主義方面 一是學(xué)習(xí)抓得不夠緊。 堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，緊密結(jié)合本支部實(shí)際，切 實(shí)做到落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。黨支部把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，堅(jiān)決同黨中央保持高度一致，能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。 第四篇：黨支部班子對照檢查材料 黨支部專題組織生活會 班子對照檢查材料 2021年 9 月日 開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料自開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，我支部嚴(yán)格按照上級的統(tǒng)一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)必學(xué)篇目、領(lǐng)會總書記的重要講話精神，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員、干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并剖析 原因，提出整改措施和努力方向。進(jìn)一步完善處 室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理制度辦事， 認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、白警、白省 、自勵(lì)，做到在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，認(rèn)真扎實(shí)的整改，取得實(shí)效。明確“業(yè)務(wù)職責(zé)”和“宗旨職責(zé)”。堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)，教育班子成員牢固樹立群眾觀點(diǎn)和宗旨意識，把“為民務(wù)實(shí)清廉”貫穿到工作的全過程 。以民為本，把教職工滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，這樣工作才能取得實(shí)效。 （二）建章立制，制度管人。在今后的教育教學(xué)活動和工作中，要集中解決理論指導(dǎo)工作的問題，防止理論脫離實(shí)際的教條主義，達(dá)到學(xué)以致用，理論與工作不脫節(jié)。特別是要繼續(xù)認(rèn)真研讀上級黨委下發(fā)的一系列黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的文件、通知、要求，認(rèn)真理解習(xí)總書記在黨的群眾路線教 育實(shí)踐活動時(shí)的講話精神實(shí)質(zhì)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)筑牢思想防線。要通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高全體黨員和教職工的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，