【正文】 頁 第 本交底共 9 頁 。 （ 3）負(fù)責(zé)維權(quán)渠道公示牌的張貼工作，并完善公示牌中的各項(xiàng)資料。負(fù)責(zé)工人住宿安排，登記工人入住、遷出和調(diào)整情況。 宿舍管理員崗位職責(zé) （ 1）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《宿舍管理規(guī)定》各項(xiàng)條款，全權(quán)負(fù)責(zé)宿舍安全、管理及公共場所的衛(wèi)生清潔工作。 (13)對勞務(wù)資料的真實(shí)性與完整性負(fù)責(zé)。 (11)按時(shí)上報(bào)勞務(wù)公司要求的所有資料：《勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)出場月報(bào)》、《勞務(wù)糾紛隱患自查報(bào)告》、《應(yīng)急小組人員名單》、《 人工費(fèi)支付統(tǒng)計(jì)表》等資料。 (9)協(xié)助各類勞務(wù)糾紛的處理工作，并整理《勞務(wù)糾紛處理報(bào)告》，上報(bào)勞務(wù)公司。 (7)配合勞務(wù)管理員組織勞務(wù)工人體檢，建立勞務(wù)工人健康檔案。 頁 第 本交底共 9 頁 (5)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)工人團(tuán)體意外保險(xiǎn)。(3)將勞務(wù)管理員收集的資料進(jìn)行整理歸檔，辦理勞務(wù)工人“泉城平安卡”，做好勞務(wù)用工實(shí)名制登記、申報(bào)工作。 項(xiàng)目公司（部）勞務(wù)資料員崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)勞務(wù)用工實(shí)名制管理，與勞務(wù)管理員配合共同將勞務(wù)資料做真做實(shí)，降低勞務(wù)糾紛發(fā)生率。 (10)參與農(nóng)民工工資發(fā)放工作，監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人將工資發(fā)放至勞務(wù)工人手中，并全程錄像，將工資發(fā)放資料存檔 5 年以上。 (8)充分利用農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，組織工人在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)知識。 (6)監(jiān)督勞務(wù)工人持證上崗，對未持證上崗的工人，收集報(bào)名資料報(bào)勞務(wù)資料員報(bào)名培訓(xùn) ，考取上崗證書。 (4)工人進(jìn)場后，負(fù)責(zé)組織勞務(wù)工人簽訂《農(nóng)民工勞動(dòng)合同》、辦理泉城平安卡、銀行卡。 (2)協(xié)助、督促項(xiàng)目經(jīng)理與勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽訂《勞務(wù)分包合同》。 四、勞務(wù)公司印章 勞務(wù)分包合同、勞動(dòng)合同等勞務(wù)資料蓋章，必須以項(xiàng)目經(jīng)理的 OA權(quán)限發(fā)起印章審批流程，且上傳蓋章資料附件，否則回退，不予以辦理。 三、勞務(wù)資料歸檔： 在工程竣工后，要求勞務(wù)資料員將勞務(wù)資料與安全資料一起存檔，根據(jù)主管部門文件要求存檔 2 年以上，嚴(yán)禁將資料隨意堆放，否則嚴(yán)厲處罰。 清賬證明由勞務(wù)工人本人在身份證復(fù)印件上寫明“在山東天齊工地共發(fā)放工資元，已全部清賬，再無任何經(jīng)濟(jì)及法律關(guān)系”等內(nèi)容，并簽字蓋手??；未完善清賬證明的勞務(wù)工人視同已全部清賬，一旦發(fā)生糾紛由勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切后果。 清賬證明：該項(xiàng)資料是今年新加的資料，是為了防止勞務(wù)工人惡意討薪和班組長未將工資支付到工人手中。 十二盒：勞動(dòng)用工退場清算表： 主要針對的是小班組，防止他們利用各種名堂上訪，惡意討薪，所 頁 第 本交底共 9 頁以在小班組退場時(shí)，就要求他們在該表上簽完字再離場，后附撤場人員清單及身份證復(fù)印件。 抽查后，資料的檢驗(yàn)方法：①工人簽字：檢查勞動(dòng)用工合同、工資表簽字是否真實(shí)，落實(shí)花名冊中是否已登記此人；②工種：檢查花名冊與勞動(dòng)合同中是 否將工種記混；③進(jìn)場時(shí)間：檢查花名冊中的進(jìn)場時(shí)間及勞動(dòng)合用工同中合同期限的起始時(shí)間是否準(zhǔn)確；④工資標(biāo)準(zhǔn)及工資發(fā)放方式：檢查勞動(dòng)用工合同工資標(biāo)準(zhǔn)及工資發(fā)放方式是否填寫準(zhǔn)確；⑤班組長：落實(shí)自己是否有不知道的小班組，使《勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)出場月報(bào)》更明細(xì)、準(zhǔn)確，工資表及工作量簽證中的班組長簽字是否準(zhǔn)確；通過核查，勞務(wù)資料員在發(fā)現(xiàn)問題后，必須及時(shí)進(jìn)行改正。 盒十一：勞務(wù)工人現(xiàn)場抽查記錄：現(xiàn)場抽查記錄為對前面所有資料的審核 ： 現(xiàn)場抽查記錄意義：大部分的勞務(wù)資料員都依賴勞務(wù)隊(duì)伍報(bào)送各項(xiàng)資料，而不去核查資料是否真實(shí)、完整，于是特整理出此表，督促勞務(wù)資料員們每天到現(xiàn)場半小時(shí)，抽查現(xiàn)場 10 名工人來核實(shí)勞務(wù)資料的真實(shí)性和完整性。 主要問題是，每月授課不得少于 6 節(jié)課，授課內(nèi)容應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場工程實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行安排，有的項(xiàng)目部一個(gè)月的授課內(nèi)容全部都是維權(quán) 、進(jìn)城務(wù)工、文明禮儀、道德法制的內(nèi)容，沒有實(shí)質(zhì)的內(nèi)容，應(yīng)多安排一些技能培訓(xùn)、技術(shù)交流、安全教育的內(nèi)容。 盒九：農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校資料： 為加強(qiáng)農(nóng)民工的綜合素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮業(yè)校的作用，項(xiàng)目公司（部）應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行工人培訓(xùn)，主要培訓(xùn)安全生產(chǎn)和文明施工上崗培訓(xùn)、技術(shù)交底、操作技能、工程質(zhì)量要求、農(nóng)民工維權(quán)、文明禮儀、道德法制等內(nèi)容。 《勞務(wù)隊(duì)伍登記臺(tái)帳》，該臺(tái)帳是一項(xiàng)積累性的資料，統(tǒng)計(jì)自工程開工至工程竣工發(fā)生在工程上的所有勞務(wù)隊(duì)伍的姓名、工種、籍貫等信息，并后附《勞務(wù)隊(duì)伍綜合評價(jià)表》，該臺(tái)帳作為后序工程選擇勞務(wù)隊(duì)伍的依據(jù)，所以必須將所有隊(duì)伍登記齊全。 盒七：勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)出場月報(bào)： 班組姓名、電話勞管員必須做好統(tǒng)計(jì)，知道誰是班組長、誰是帶班 頁 第 本交底共 9 頁長不要弄混；不僅將勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人登記上，還必須將帶班長及所有的勞務(wù)班組全部登記，該表每月 30 號之前上報(bào)勞務(wù)公司，逾期一天罰款 100 元。 勞務(wù)費(fèi)撥付臺(tái)賬，此項(xiàng)需要財(cái)務(wù)的配合，落實(shí) 財(cái)務(wù)上給各班組支付的工程款情況，然后完善勞務(wù)費(fèi)撥付臺(tái)帳，將收據(jù)復(fù)印件附在臺(tái)賬后面。 盒四：勞動(dòng)用工考勤表：每月 5 號 必須收集真實(shí)考勤，勞資員不得編造，考勤表要么從勞務(wù)班組長手中收集，要么由勞管員現(xiàn)場考勤；每月考勤表中考勤員簽字、月份、工種、班組長必須明確。 盒三：勞動(dòng)用工合同： 建立花名冊后，就根據(jù)花名冊找工人簽訂勞動(dòng)用工合同，勞動(dòng)合同必須用 2021 版，這個(gè)版本是山東省人力資源和社會(huì)保障廳及山東省 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳共同監(jiān)制，更加符合建筑工地使用； 封面處合同編號與花名冊對應(yīng)，甲方已經(jīng)填好不需要再改動(dòng)，乙方信息根據(jù)身份證填寫，切記必須和身份證上信息完全吻合，尤其是姓名，粘貼身份證正反面復(fù)印件； 第一條合同期限，對于勞務(wù)工人來說我們只能選一和三，像本隊(duì)零工，比較穩(wěn)定的可以選一，但我們大多數(shù)還是選擇三，工程具體到樓號，崗位就是鋼筋、木工、砼、粉刷、抹灰等； 第二條工作內(nèi)容：舉例鋼筋工的話，就寫鋼筋綁扎或鋼筋制作（下料），模板工就寫支模板、拆模板合同等；工作地點(diǎn)就是工程地址 ； 第四條工資結(jié)算與支付， 一、工資結(jié)算方式選 2，工程質(zhì)量與勞務(wù)分包合同一樣就行；結(jié)算單價(jià)從勞務(wù)工人、勞務(wù)班組長口中得到，不得隨 頁 第 本交底共 9 頁便編造，不得直接謄抄勞務(wù)分包合同中的價(jià)格； 二、工資支付辦法，根據(jù)實(shí)際情況選擇； 三、誤工費(fèi)自行約定，此費(fèi)用包含寫伙食費(fèi)； 四、根據(jù)實(shí)際情況選擇；第九條寫“無”；第十條看范本；第十一條，乙方簽字蓋手印，簽字必須與身份證一致，簽訂日期就是工人的進(jìn)場日期，甲乙方均是，直接寫上即可，不可空著，勞務(wù)工 人必須簽字和手印齊全。盒二：花名冊、身份證張貼表： 勞務(wù)工人進(jìn)場，及時(shí)收集身份證進(jìn)行登記，收集身份證最好的時(shí)間就是在工人進(jìn)場時(shí)收集，再就是安排他們住宿時(shí)收集，這時(shí)必須把進(jìn)場時(shí)間登記準(zhǔn)確，整理出花名冊，然后等他們離場時(shí)，再準(zhǔn)確登記出場時(shí)間，這一環(huán)節(jié)需要?jiǎng)趧?wù)管理員與勞務(wù)資料員的密切配合； 花名冊每個(gè)人只登記一次，也就是每一個(gè)工人在整個(gè)工程中有唯一的一個(gè)編號，在各項(xiàng)資料中同一個(gè)人都是同一個(gè)編號；勞資員可以分工種 頁 第 本交底共 9 頁編號（例如木工從 MG001 開始編號、鋼筋工從 GJG001開始編號），也可以分樓號編號，切記不要將所有工種混著編號，容易將資料弄混；在花名冊中將姓名、身份證號碼、工種、籍貫、進(jìn)場時(shí)間登記后打印出來，是否簽訂合同一欄與出場時(shí)間一欄當(dāng)時(shí)不需要填寫，工人簽訂了勞動(dòng)合同后，用筆打“√”做記號即可； 工人出場后，將出場時(shí)間手寫上即 可，但同時(shí)完善電子版，電子版與書面版必須同步；勞務(wù)隊(duì)長不是勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人而是班組長，也就是大家需要一個(gè)班組整理一份花名冊，不可將不同班組的混在一起，分包項(xiàng)目勞管員由勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人確定。 分包合同簽訂完成后，由項(xiàng)目部合同管理員、勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人（帶一張一寸照片、身份證）共同到勞務(wù)公司審核蓋章，同時(shí)勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人在勞務(wù)公司備案登記。 二、勞務(wù)資料收集整理 整理勞務(wù)資料，首先把框架建立起來，把所有的資料根據(jù)勞務(wù)臺(tái)賬分檔案盒存放，在檔案盒的側(cè)面及正面都要貼上標(biāo)簽；檔案盒無論是塑料還是硬紙板的，樣式必須統(tǒng)一。 交底人簽字： 日期： 年 月 日 被交底人簽字： 日期： 年 月 日 第五篇：勞務(wù)資料交底 勞務(wù)隊(duì)伍管理及資料術(shù)交底 編制單位：山東天齊集團(tuán)濟(jì)南區(qū)域總部德州公司 交底人： 接底人： 交底日期 : 勞務(wù)隊(duì)伍管理及資料交底 本交底共包括五部分內(nèi)容： 勞務(wù)隊(duì)伍管理流程； 勞務(wù)資料收集整理； 勞務(wù)資料歸檔； 勞務(wù)公司印章管理； 崗位職責(zé)； 一、勞務(wù)隊(duì)伍管理流程 項(xiàng)目公司（部）在計(jì)劃選擇了勞務(wù)隊(duì)伍后，必須向公司報(bào)送《勞務(wù)隊(duì)伍錄用名單》，報(bào)送錄用名單的目的主要是為了調(diào)查一下準(zhǔn)備錄用隊(duì)伍是否是省、市建委及分公司列入黑名單隊(duì)伍，該隊(duì)伍是否超量承接工程，綜合評價(jià)等級是否為 C 級及、 D 級隊(duì)伍等?？梢姽こ淌┕ぜ夹g(shù)資料的重要性。工程驗(yàn) 收交付后，一般只需檢查施工技術(shù)資料，即可全面反映工程的施工質(zhì)量、結(jié)構(gòu)安全、實(shí)用功能等等。 3）單組試塊強(qiáng)度等級﹤ 95%設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級時(shí)，應(yīng)及時(shí)回彈或取芯。 1）、砼試塊強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)方法評定不合格，可請?jiān)O(shè)計(jì)單位簽字認(rèn)可即可。杜絕大面積施工后再檢測，預(yù)防檢測不合格發(fā)生。 原材料檢測不合格，堅(jiān)決不能使用，必須立即退場。 四、檢測不合格處置 有檢驗(yàn)、檢測不合格的應(yīng)按不同類型分別處置。 對照江蘇省發(fā)放的資料范本，施工技術(shù)資料按其目錄順序要求裝訂成冊。 原材料、成品、試塊、現(xiàn)場拉拔等試驗(yàn)必須建立臺(tái)賬。 同一強(qiáng)度等級的標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)試件的留置數(shù)量≥ 10 組，同條件養(yǎng)護(hù)試件的留置數(shù)量也要≥ 10 組，以構(gòu)成按統(tǒng)計(jì)方法評定混凝土強(qiáng)度的基本條件。 混凝土試件留置： 1）