【正文】 。 加大對培訓(xùn)工作的投入。 探索干部教育培訓(xùn)新機(jī)制。 探索干部培訓(xùn)的新路子。 四、今后的打算 圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)加大干部教育培訓(xùn)工作力度。 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)仍顯不足，特別是外出培訓(xùn)考察經(jīng)費(fèi)缺乏。 通過靈活多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我室黨 員干部學(xué)習(xí)的自覺性主動性不斷提高、理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高、分析和解決實(shí)際問題的能力也不斷提高。七是加強(qiáng)監(jiān)督管理。六是實(shí)行痕跡化管理。五是運(yùn)用現(xiàn)代媒介組織培訓(xùn)。三是鼓勵(lì)干部在崗自學(xué)，開展干部“終身教育”活動，讓學(xué)習(xí)成為工作的日常部分。二是堅(jiān)持開展“每周一課”。一是學(xué)與思、學(xué)與行結(jié)合。同時(shí)我們還研究制定了干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，堅(jiān)持把干部的參培情況與本人的考核相掛鉤，調(diào)動了干部參學(xué)積極性。對主題教育進(jìn)行安排部署，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃。 二、主要做法及成效 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)健全制度。此外，還組織參加了會計(jì)人員培訓(xùn)、全市新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)、第二期新任科級干部廉政教育培訓(xùn)，積極參加了強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維、推動供給側(cè)改革等各類專題報(bào)告輔導(dǎo)會。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大以來歷屆全會講話精神，集中學(xué)習(xí)了省市委“三項(xiàng)機(jī)制”。從 x 月以來，我室領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員干部參加了 xx 主題教育，采取黨組和支部集中學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，黨員干部研討交流和個(gè)人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)、習(xí)近平系列講話，重點(diǎn)研讀了《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》等。要加強(qiáng)對學(xué)員的教育管理，實(shí)行組織部門派員跟班學(xué)習(xí)、考察制度，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要對學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考試考核，并將考核情況記入培訓(xùn)檔案。 進(jìn)一步嚴(yán)肅干部教育培訓(xùn)相關(guān)制度 ,凡是缺課時(shí)間超過總課時(shí)十分之一以上的，不得發(fā)給結(jié)業(yè)證書。并把《規(guī)定》作為每次干部教育培訓(xùn)班開班儀式上的規(guī)定動作，讓學(xué)員以實(shí)際行動自覺遵守《規(guī)定》。 三、下一步打算 一是加強(qiáng)宣傳。 三是激勵(lì)措施還不夠有效。 培訓(xùn)主管部門對培訓(xùn)效果的監(jiān)管手段還不夠有力，有時(shí)候存在失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象。少數(shù)干部滿足于已有的知識與經(jīng)驗(yàn)，感覺不到本領(lǐng)恐慌的壓力，缺乏推動工作的責(zé)任心和上進(jìn)心，認(rèn)為參加培訓(xùn)只是 認(rèn)認(rèn)人，養(yǎng)養(yǎng)神，學(xué)兩詞 ，學(xué)習(xí)不積極，不主動，不扎實(shí)等等，影響了培訓(xùn)的實(shí)效。 部分單位對干部教育培訓(xùn)工作的重視不夠，說起來重要，抓起來次要，忙起來不要。把干部教育培訓(xùn)作為考察干部、發(fā)現(xiàn)干部、識別干部、使用干部的重要渠道，培訓(xùn)情況與干部 xx 考核、任職定級和職務(wù)晉升掛鉤，參加培訓(xùn)不合格者當(dāng)年 xx 考核不能確定為稱職以上等次，不能評先選優(yōu)，不能提拔晉 升，充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)的良好導(dǎo)向作用。 對領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加干部教育培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等情況建立學(xué)習(xí)檔案，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行科學(xué)的評價(jià)，既看干部理論學(xué)習(xí)的收獲，更看理論與實(shí)踐相結(jié)合的效果 。真正把 學(xué)員當(dāng)做學(xué)員，通過加強(qiáng)過程管理激發(fā)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)熱情、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，讓干部教育培訓(xùn)回歸本源。明確干部教育培訓(xùn)管理紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)不準(zhǔn)在校外食宿、不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)不交作業(yè)、不準(zhǔn)無故缺課、不準(zhǔn)接受宴請等 八個(gè)不準(zhǔn) 。 三是以強(qiáng)化管理為重。 區(qū)委組織部對照規(guī)定結(jié)合蜀山區(qū)實(shí)際，對現(xiàn)行的干部教育相關(guān)規(guī)章制度逐條進(jìn)行了深入梳理，完善了學(xué)員考勤制度、請假銷假制度、學(xué)習(xí)管理制度，新制定了學(xué)習(xí)反饋制度、學(xué)風(fēng)考核制度、教學(xué)質(zhì)量評估制度等。在 4 月份組織的非公經(jīng)濟(jì)和社會組織出資人、黨組織書記、黨務(wù)工作者示范培訓(xùn)班入學(xué)教育中，抽出課時(shí)專門集中學(xué)習(xí)規(guī)定，逐條講解，確保用《規(guī)定》指導(dǎo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 第四篇：干部教育培訓(xùn)工作條例自查報(bào)告 干部教育培訓(xùn)工作條例自查報(bào)告 中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》出臺后， XX 區(qū)高度重視、迅速行動，通過深入學(xué)習(xí)，完善制度，加強(qiáng)管理等措施，切實(shí)在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理，并對照《規(guī)定》進(jìn)行了自查，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下： 一、主要做法 一是以學(xué)習(xí)宣傳先行。二是針對不同工作職責(zé)的干部需要掌握的知識不同，針對性的進(jìn)行教育培訓(xùn)，邀請專家到我鎮(zhèn)授課，或者 安排我鎮(zhèn)干部到外學(xué)習(xí)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力水平。三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)有限，能夠“走出去，請進(jìn)來”的機(jī)會不多，需要更多專家的教導(dǎo)。 五、《條例》實(shí)施中存在的主要問題及原因 盡管我鎮(zhèn)在干部培訓(xùn)工作中取得一定的成效，但也存在一些問題，主要問題如下：一是培訓(xùn)時(shí)間有限，部分干部不能按時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，因?yàn)椴糠指刹俊吧砑娑嗦殹?，工作?nèi)容繁雜，需要掌握的專業(yè)知識多 ，培訓(xùn)時(shí)間相對緊促。 干部教育培訓(xùn)工作開展以來，在理論知識上，我鎮(zhèn)干部能夠及時(shí)、透徹、全面掌握黨的十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神等理論知 識，提高政治思想水平，為深入貫徹落實(shí)中央、省和市委市政府的決策部署，為建設(shè) XXX 打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。 四、培訓(xùn)效果 干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。 三、具體數(shù)據(jù) 自 2021 年 11 月以來我鎮(zhèn)舉辦培訓(xùn)班的總期數(shù)有 XX 次，培訓(xùn)總?cè)舜斡?XX 人次。 此外，我鎮(zhèn)還預(yù)訂了與業(yè)務(wù)相關(guān)的報(bào)紙報(bào)刊，如人民日報(bào)、。二是每周召開全體干部例會，通過例會讓全體干部集中學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，特別是關(guān)于“總書記系列重要 講話精神”、“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實(shí)”、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等理論知識，提高政治理論水平。 近年來，我鎮(zhèn)依據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例》和執(zhí)行上級黨委和政府的決策，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)工作，以服務(wù)大局、以德為先、分類分級、聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用、與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新、依法執(zhí)教，從 嚴(yán)管理為原則，并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際和特色因需施教，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍。讓培訓(xùn)有充足的人力、物力、財(cái)力保障，順利地、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。建立健全干部教育培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制、考核機(jī)制，使干部對培訓(xùn)有興趣、有責(zé)任，有動力。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取走出去，開眼界，吸收好經(jīng)驗(yàn)等。抓好在職干部的知識更新培訓(xùn)、以及應(yīng)對新形勢、新任務(wù)、新要求的專業(yè)知識、法律法規(guī)等培訓(xùn)。 一定程度上存 在工學(xué)矛盾。 三、存在的問題 教育培訓(xùn)