【摘要】服裝廠生產(chǎn)管理制度一.整燙工藝員責(zé)任制1.根據(jù)各款式的工藝要求.認(rèn)真整燙好每一部位2.在整燙時(shí)認(rèn)真查看各部位.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)交質(zhì)檢處理3.整燙工藝是服裝生產(chǎn)過(guò)程中的最后一道工序.為此整燙工藝員即是品質(zhì)員.應(yīng)積極認(rèn)真地做好本質(zhì)工作.把好質(zhì)量關(guān)4.認(rèn)真做好產(chǎn)品.產(chǎn)量.記錄二.包裝工藝員責(zé)任制
2025-04-27 11:50
【摘要】服裝廠管理制度范本《包裝車間管理制度》為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,培養(yǎng)員工綜合素質(zhì),樹(shù)立公司良好的形象,確保產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),確保產(chǎn)品車間正常運(yùn)作,特制定本管理制度:1.職工應(yīng)按時(shí)上班,遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過(guò)一次。2.除領(lǐng)班及組長(zhǎng)以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng),其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗,若因
2025-04-27 11:51
【摘要】行政人事1人事管理制度一、聘用、試用和轉(zhuǎn)正:公司遵循公平、公正、公開(kāi)原則聘用員工,無(wú)種族、宗教、性別、年齡等區(qū)別。:招聘員工一般需經(jīng)用人部門提出需求,經(jīng)公司審批后交由行政人事部實(shí)施。?被聘用員工正式上崗之前,應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)合同,并向公司提交體檢報(bào)告或健康證。公司有權(quán)拒絕聘用體檢不合格的應(yīng)聘人員。
【摘要】第一篇:服裝廠生產(chǎn)管理制度范文 服裝廠生產(chǎn)管理制度(3) 發(fā)布時(shí)間:[2008年9月8日] , , ,.. 服裝廠生產(chǎn)管理制度(2) 發(fā)布時(shí)間:[20...
2024-11-06 05:49
【摘要】2021-3-12批準(zhǔn)2021-3-12實(shí)施青島XX服裝有限公司發(fā)布XX服裝有限公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度
2025-05-17 20:02
【摘要】第一篇:服裝廠生產(chǎn)管理制度 服裝公司文化理念 1、準(zhǔn)時(shí)起貨率達(dá)100﹪。 2、履行客人品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),顧客投訴率小于1﹪。 3、﹪,且總損率小于2﹪。 4、為員工提供良好的工作和食宿環(huán)境。 5、...
2024-11-06 05:23
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣州某服裝廠的車間生產(chǎn)管理制度范本安全文明生產(chǎn)暫行規(guī)定: 為了更發(fā)展企業(yè),提高產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),增強(qiáng)職工文明意識(shí),確保安全文明生產(chǎn),對(duì)安全文明生產(chǎn)特作如下規(guī)定: 1.?遲到或早退一次罰款2元。 2.?工作時(shí)間亂串崗位罰款2元。 3.?上班不
2024-08-27 15:31
【摘要】服裝廠倉(cāng)庫(kù)管理制度范本感謝到訪:)本文檔格式為WORD最新最全的企業(yè)管理制度企業(yè)管理下載核心提示:服裝廠倉(cāng)庫(kù)管理制度范本為了提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平,加強(qiáng)成本核算,進(jìn)一步規(guī)范物資和產(chǎn)品流通保管和控制程序。維護(hù)公司資產(chǎn)服裝廠倉(cāng)庫(kù)管理制度范本為了提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平,加強(qiáng)
2025-01-25 19:58
【摘要】第一篇:服裝廠日常管理制度 一、上下班必須打卡,上班須提前打卡,遲到、,每月累計(jì)超過(guò)20分鐘,,每月全勤獎(jiǎng)勵(lì)30元,如代替別人打卡者罰款100元,舉報(bào)者經(jīng)查實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)50元,并給予保密。 二、凡本人進(jìn)...
2024-11-09 06:29
【摘要】1xxxx服飾有限公司組織管理制度一、公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置為了滿足公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行的需要,并適應(yīng)公司將來(lái)的發(fā)展,公司組織系統(tǒng)形態(tài)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結(jié)合的“直線職能式”結(jié)構(gòu),以兼公司運(yùn)行效率和運(yùn)行質(zhì)量,發(fā)揮最大的群體效能。公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置見(jiàn)“行政組織機(jī)構(gòu)圖”。二、公司各部門職責(zé)(1)營(yíng)銷中心工作職責(zé)1.進(jìn)行市場(chǎng)
2025-05-17 20:05
【摘要】服裝廠的管理制度《包裝車間管理制度》為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,培養(yǎng)員工綜合素質(zhì),樹(shù)立公司良好的形象,確保產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),確保產(chǎn)品車間正常運(yùn)作,特制定本管理制度:1.職工應(yīng)按時(shí)上班,遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過(guò)一次。2.除領(lǐng)班及組長(zhǎng)以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng),其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗,若因事需離開(kāi)工作崗位須向組長(zhǎng)申請(qǐng)并佩戴離崗證方
2025-04-10 21:41
【摘要】第一篇:服裝廠管理制度之考勤管理制度 服裝廠管理制度之考勤管理制度 發(fā)表于364天前?服裝企業(yè)管理制度,服裝廠管理制度?暫無(wú)評(píng)論 第一節(jié)考勤紀(jì)律 一、按時(shí)上下班。堅(jiān)決執(zhí)行打卡制度與車間考勤表考...
2024-11-09 06:21
【摘要】小型服裝廠管理制度范本篇一 現(xiàn)代化企業(yè)與傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式企業(yè)真所謂是差之毫厘、失之千里。對(duì)于現(xiàn)代化或現(xiàn)代理念化的企業(yè)他們的相關(guān)機(jī)制還是十分明確的。而傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式的企業(yè)有作不可創(chuàng)新的思想理念而導(dǎo)致它們?cè)诒3制椒€(wěn)或3年以后就開(kāi)始走向事業(yè)的衰退直路。為什么有這樣的結(jié)局?總是有人抱怨老天不公平(注:他們不知道社會(huì)是公平的;社會(huì)是和諧的;更沒(méi)什么老天在那里;在這世上靠的是自己的思想。也正因如此他們才會(huì)以
2025-04-20 05:52
【摘要】 服裝廠管理制度3篇 服裝廠管理制度是為了發(fā)揮全體員工的積極性,本著多勞多得的原則,便于更好的管理而制定的。下面是服裝廠管理制度條例,歡迎參閱。 服裝廠管理制度1 一、均衡生產(chǎn),調(diào)度有序 ⒈...
2024-09-30 22:27
【摘要】第一篇:服裝廠管理制度之辭職 服裝廠管理制度之辭職、辭退的規(guī)定 發(fā)表于364天前?服裝企業(yè)管理制度,服裝廠管理制度?暫無(wú)評(píng)論 第一節(jié)辭職規(guī)定 一、因種種原因不能繼續(xù)在公同工作而產(chǎn)生辭職意愿,需...
2024-11-09 06:30