年終考核制度(doc8)(參考版)
2025-04-27 08:50本頁(yè)面
【正文】 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 1．通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是： __________分 2．你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A： 240分以上； B： 240~200分； C： 200~160分； D： 160分以下 3．考核者意見(jiàn) _____________________________________________ 考核者簽字： __________________日期： ______年 ______月 ______日 注：以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫(xiě)。 C． 工作成績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計(jì)劃要求。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 5．工作效果 A． 正確認(rèn)識(shí)工作意義，努力取得最好成績(jī)。 C． 積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素質(zhì)。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 4．指導(dǎo)協(xié)調(diào) A． 經(jīng)常注意保持提高部下的勞動(dòng)積極性。C． 十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生和整理整頓工作。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 3．管理監(jiān)督 A． 在人事關(guān)系方面部下沒(méi)有不滿或怨言。 C． 及時(shí)與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行必要的工作聯(lián)系。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 A． 正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃。 C． 忠于職守，嚴(yán)守崗位。____________公司部門(mén)中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表 （ 年度） 姓 名 ________ 職 務(wù) ________ 何時(shí)任現(xiàn)職 ________ 一、述職報(bào)告摘要（由本人填寫(xiě)） 簽名 年 月 日 二、民主評(píng)議情況 參加評(píng)議人數(shù) 任職情況綜合
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