員工行為獎罰制度word版(參考版)
2025-04-27 00:17本頁面
【正文】 第三十四條 本制度的解釋權(quán)、修改權(quán)歸總經(jīng)辦和行政人事部 . 云南添穗機(jī)械制造有限公司 總經(jīng)辦 \行政人事部 制 。 第八章 附則 第三十二條 公司規(guī)章制度一經(jīng)發(fā)布，即具有相應(yīng)的約束力，公司所有單 位和個人必須嚴(yán)格執(zhí)行。（情節(jié)嚴(yán)重者予以開除） 1 營私舞弊、挪用公款、貪污、索賄、受賄者。 1 粗言頂撞上司者。 1 使用暴力或其他方式危及公司財產(chǎn)安全及他人人身安全者。 偷竊公司財物或他人物品者。 云南添穗機(jī)械制造有限公司 管理制度 嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定或者作業(yè)流程，產(chǎn)生較大事故或者不良影響者。 拒絕聽從上級管理人員合理的工作安排以及監(jiān)督指揮，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽從命令者。 由于主觀不作為，導(dǎo)致嚴(yán)重的品質(zhì)事故或者品質(zhì)客訴事件。 第三十條 員工有下列行為之一者，予以記大過處分，扣款 400600元： 由于工作疏忽，而導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或者技術(shù)機(jī)密泄露，致 公司承受損失者，同時要承擔(dān)賠償責(zé)任。 1 無故曠工者。 下班時間聚眾賭博者 . 遺失公 司重要公物，公文，遺失重要的管制文件者 由于工作疏忽，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密以及技術(shù)機(jī)密泄露者， 導(dǎo)致?lián)p失或造成影響者。 未經(jīng)許可，利用公司相關(guān)的信息（非商 業(yè)秘密與技術(shù)機(jī)密類） 進(jìn)行變賣、交換而獲得個人好處，情節(jié)較輕者。 管理人員監(jiān)管不力或者工作疏忽，導(dǎo)致出現(xiàn)重大異?；驌p失的。 因個人工作失誤，導(dǎo)致原因影響正常交貨、造成退貨、客戶投訴，對公司聲譽有一定影響者。 第二十九條 員工有下列情形之一者，規(guī)定予以記過處分，扣款 202100元： 遇到異常事變，故意回避者，不作為，產(chǎn)生較大的負(fù)面影響或損 失的。 緊急情況，缺乏服務(wù)與大局觀，不配合工作，導(dǎo)致影響客戶交期者。 遺失一般性管制文件，普通單據(jù)者。 不聽從上級人員工作安排，對交辦事項執(zhí)行不力或有意推托，情節(jié)輕微者。 違反公司勞動紀(jì)律制度 ,隨意離崗，串崗或在工作場所打鬧、嬉戲、喧嘩者；看無關(guān)書籍、聽 MP玩游戲 . 言談舉止粗魯，背后傳播、散布他人謠言者，詆毀公司或他人形象。 云南添穗機(jī)械制造有限公司 管理制度 第二十八條 下列行為屬于較為嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。 節(jié)假日、休息日、下班后未按規(guī)定關(guān)閉辦公室、車間的門窗者。 利用工作時間處理個人私事。 不遵守宿舍管理管理規(guī)定，妨礙或影響他人正常休息者。 在公司范圍內(nèi)隨地吐 痰或亂丟垃圾，亂
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