效能風(fēng)暴行動(dòng)個(gè)人整改措施(參考版)
2025-04-26 11:59本頁面
【正文】 。積極投入到轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、改變機(jī)關(guān)工作形象中去，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、話難聽、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，熱情的接待每個(gè)來辦事的群眾，對群眾提出的每個(gè)問題，都耐心細(xì)致的解答，不推脫推諉，不急不躁，提高辦事效率。在今后的工作中，我將繼續(xù)增強(qiáng)責(zé)任意識，自覺遵守紀(jì)律，加強(qiáng)自律，改進(jìn)自己的工作作 風(fēng)和工作方式，使自身工作的質(zhì)量和效率再上新臺階。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將進(jìn)一步牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、觀念、內(nèi)容和方法，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。 強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮，勝過百次草率行動(dòng)。 善于思考，進(jìn)一步改善工作方式。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)責(zé)任意識和政治敏銳性，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，搞好本職工作。工作中有時(shí)會有力不從心的感覺，急速提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。 工作缺乏主動(dòng)性，工作能力有待進(jìn)一步提高。 工作上創(chuàng)新性不夠。 一、存在的問題 理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不透。 第五篇：效能風(fēng)暴行動(dòng)”個(gè)人整改方案 “效能風(fēng)暴行動(dòng)”個(gè)人整改方案 通過對我省正在開展的效能風(fēng)暴行動(dòng)相關(guān)文件的認(rèn)真學(xué)習(xí)和 參加單位的動(dòng)員大會，我深刻地認(rèn)識到，開展效能風(fēng)暴行動(dòng)是省第十二次黨代會作出的重大部署，是黨代會確定實(shí)施的“十大行動(dòng)”之一，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，對于促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展、民族共同繁榮發(fā)展、生態(tài)綠色持續(xù)發(fā)展，建設(shè)幸福美好新甘肅具有十分重要的意義。積極投入到轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、改變機(jī)關(guān)工作形象中去，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、話難聽、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，熱情的接待每個(gè)來辦事的群眾，對群眾提出的每個(gè)問題，都耐心細(xì)致的解 答，不推脫推諉，不急不躁，提高辦事效率。在今后的工作中，我將繼續(xù)增強(qiáng)責(zé)任意識，自覺遵守紀(jì)律，加強(qiáng)自律，改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，使自身工作的質(zhì)量和效率再上新臺階。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我將進(jìn)一步牢固樹立創(chuàng)新意識 ，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、觀念、內(nèi)容和方法，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。 強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮，勝過百次草率行動(dòng)。 善于思考，進(jìn)一步改善工作方式。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)責(zé)任意識和政 治敏銳性，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，搞好本職工作。工作中有時(shí)會有力不從心的感覺，急速提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。 工作缺乏主動(dòng)性，工作能力有待進(jìn)一步提高。 工作上創(chuàng)新性不夠。 一、存在的問題 理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不透。 第四篇：效能風(fēng)暴行動(dòng)”個(gè)人整改方案 “效能風(fēng)暴行動(dòng)”個(gè)人整改方案 通過對我省正在開展的效能風(fēng)暴行動(dòng)相關(guān) 文件的認(rèn)真學(xué)習(xí)和參加單位的動(dòng)員大會，我深刻地認(rèn)識到，開展效能風(fēng)暴行動(dòng)是省第十二次黨代會作出的重大部署，是黨代會確定實(shí)施的“十大行動(dòng)”之一，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，對于促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定發(fā)展、民族共同繁榮發(fā)展、生態(tài)綠色持續(xù)發(fā)展，建設(shè)幸福美好新甘肅具有十分重要的意義。每月開展一次門診處方點(diǎn)評，邀請衛(wèi)生局包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)召開醫(yī)療質(zhì)量分析會，每季度開展一次病歷質(zhì)量評比，增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識。 （五）、加強(qiáng)醫(yī)療安全，提高患者滿意度。定期組織全院職工學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法》、每月組織觀看 1 次警示教育片，每季度開展一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)綜合考核，完善以醫(yī)務(wù)人員信用為重要內(nèi)容的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評檔案，包括主動(dòng)上繳“紅包”、“回扣”的情況、受到服務(wù)對象表揚(yáng)的記錄及材料、道德建設(shè)中獲得的榮譽(yù)、發(fā)生醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量問題的群眾投訴等。因此，應(yīng)該結(jié)合我院工作實(shí)際和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策，對我院各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂，形成一套可行的管理制度，積極 組織干部職工深入學(xué)習(xí)，以制度規(guī)范人和事的管理。 （三）、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高管理水平?！白跃本褪且龅骄?長鳴，善于自我警示，任何時(shí)候都不放松廉潔自律的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，牢牢守住黨性原則的防線、思想道德的防線和法規(guī)紀(jì)律的防線。
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