【正文】 在今后的工作中，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒深圳的先進(jìn)理念、開拓意識、創(chuàng)新精神和鮮活經(jīng)驗(yàn)，為把 **打造成中國最美麗的山水畫廊、最具濃郁巴土風(fēng)情的文化名疆、經(jīng)濟(jì)充滿 活力的財富寶地、中外游客心馳神往的夢境家園、人民幸福指數(shù)不斷提升的和諧社會而不懈努力！ 。他山之石可以攻玉。在這里，創(chuàng)業(yè)者、建設(shè)者、生活者，都是城市的主人，因?yàn)?，這里有日積月累的歸宿感、有逐漸豐厚的凝聚力。在寶安區(qū)近 700 萬人中，只有 40 多萬人是本地人，就是在這座移 民城市里，很多人都實(shí)現(xiàn)了自己的夢想，成為這片土地上最美麗的尋夢者，也是改革開放的建設(shè)者和受益者。寶安的普通居民和我講，特區(qū)一體化讓他們最直接受益就是最低工資的提升?？少F的是，深圳的民生福利并不僅限 于戶籍人口，而是將廣大來深建設(shè)者包含在內(nèi)，所以可以說，深圳的“一視同仁”做大了和諧社會的基數(shù)。市委市政府把每個人都當(dāng)做深圳人，使所有的市民都為了建設(shè)和諧家園盡責(zé)盡力。去之后，我卻發(fā)現(xiàn)情況大相徑庭，深圳人都以自己工作和生活的城市而自豪，城市認(rèn)同感極強(qiáng)。深圳開拓創(chuàng)新的腳步從來沒有停止，今年 10 月，一個奇特的交易市場在深圳亮相 —— 深圳排放權(quán)交易所正式掛牌運(yùn)作，從而在全國先行先試唱響了低碳綠色的“春天故事”。桃花源科技園原來是寶安區(qū)一個多年閑置的干部療 養(yǎng)院，寶安區(qū)通過深入調(diào)研，科學(xué)論證，最終提出了建設(shè)高科技園區(qū)的戰(zhàn)略構(gòu)想，在每個別墅里面培育出 12 個高科技企業(yè)。在深圳，我聽過一首歌里這樣贊美深圳：開拓是你永遠(yuǎn)的魂，創(chuàng)新是你不老的根，事實(shí)也正是如此！位于深圳灣畔的華僑城，曾經(jīng)是一片荒山，但經(jīng)過市委市政府整合，將其打造成了一個中國標(biāo)志性的休閑度假勝地。諸如深圳面對人多地少缺菜的矛盾，創(chuàng)造性地建設(shè)“不用土地的菜籃子工程” —— 農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，吸引全國各地的農(nóng)產(chǎn)品都到深圳來銷售，不僅豐富了廣大市民的餐桌，而 且極大地推動了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)貿(mào)易的發(fā)展?！皻⒊鲆粭l血路，開拓是你永遠(yuǎn)的魂，創(chuàng)新是你不老的根”！—— 深圳之路原來是這樣走過來的是什么力量推動深圳創(chuàng)造了奇跡？這其中有很多推手，但最重要的力量就是創(chuàng)新。實(shí)質(zhì)上，深圳與其他城市相比 ,沒有悠久歷史和輝煌文化的優(yōu)勢 ,但深圳堅(jiān)持把年輕城市的新鮮創(chuàng)意作為發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)最大優(yōu)勢，堅(jiān)持“文化立市”，首開“ F518 時尚文化創(chuàng)意園”，先后獲得“鋼琴之都”、“圖書館之城”和“設(shè)計(jì)之都”的稱號，這給我們弘揚(yáng)厚重巴土文化帶來了深刻啟示。在深圳，我們時刻感受到產(chǎn)業(yè)升級加快、低碳產(chǎn)業(yè)蓬勃新生的腳步。要說出個把有名的創(chuàng)新型高科技企業(yè) ,全國哪個城市都不難找到 ,但像深圳這樣創(chuàng)新型企業(yè)高度密集的城市幾乎在全國找不到。如何實(shí)現(xiàn)“深圳速度”向“深圳質(zhì)量”跨越？深圳的答案是加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，將戰(zhàn)略布局為新能源、新材料、電子信息、生物 工程、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)上，大力發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)。同時，下發(fā)《加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式構(gòu)建和諧勞動關(guān)系》等文件，用超強(qiáng)政治敏銳性，超高的政治智慧，將其擴(kuò)大到平安建設(shè)、社會建設(shè)和和諧家園建設(shè)，果敢睿智的解決了發(fā)展中出現(xiàn)的新問題。面對“打一輩子工都落不了戶口”的問題，深圳延續(xù)“時間就是金錢”的理念，勇敢地利用戶籍政策這一平臺，大膽采取積分入戶的辦法，鼓勵青壯年、高學(xué)歷、高技能、高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)成功人士加入深圳籍，為深圳市儲備了大量的人力資源和智力要素。出了問題怎么辦？市委市政府用“想干、敢干、快干”的精神積極化解。廣東省委常委、深圳市委書記王榮剛一上任就指出“守攤子沒有前途，逆水行舟、不進(jìn)則退”，時不我待、要“想干、敢干、快干”！在特區(qū)成立 30 周年紀(jì)念大會上，他又提出在新起點(diǎn)上再造一個激情燃燒、干事創(chuàng)業(yè)的“火紅年代”，讓我們耳目一新！我聽后的體會是重在解決干部的精神狀態(tài)問題，核心是重塑開拓創(chuàng)新精神！看到深圳人爭做“改革創(chuàng)新的闖將”，感到熱血沸騰，豪氣滿懷，每一天都是新的?！跋敫?、敢干、快干，讓我們再回到那個激情燃燒的火紅年代” —— 這是深圳新時期“拓荒牛”精神的延續(xù)解放思想是深圳發(fā)展不竭的動力，飽含激情是深圳屢創(chuàng)發(fā)展奇跡的源泉。近幾年來，有的企業(yè)得到了 5000 萬元至 8000 萬元的最高獎勵。寶安區(qū) GDP 達(dá) 2207億元，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已經(jīng)達(dá)到國內(nèi)大中城市發(fā)展水平。四位代表享受了歷史的殊榮，其發(fā)言在深圳引起了熱烈反響?！? 尊重企業(yè)家，讓企業(yè)家當(dāng)老大，政府要把企業(yè)當(dāng)作掌上明珠” —— 這是深圳高速崛起的奧妙所在胡錦濤總書記到深圳參加特區(qū)成立 30周年紀(jì)念大會，聽取四名代表發(fā)言，當(dāng)時民間誰也不知道這四名代表是誰。 本文《到鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派掛職鍛煉工作情況匯報 _文秘 114_免費(fèi)文秘網(wǎng)》由文秘 114 第五篇：掛職鍛煉學(xué)習(xí)工作匯報 受省委組織部門的精心安排，我到深圳市寶安區(qū)掛職鍛煉學(xué)習(xí)，任區(qū)長助理半年以來，通過廣泛的調(diào)研和交流，親身體驗(yàn)了特區(qū)重大決策的工作機(jī)制，“零距離”接觸了深圳先進(jìn)的思想觀念和做法，使我深切地感受到了特區(qū)最生動的篇章。 廉潔自律，求真務(wù)實(shí)。今年，我準(zhǔn)備抽出時間完成《關(guān)于 **8 鎮(zhèn)農(nóng)村小學(xué)教育發(fā)展問題的調(diào)查報告》、《關(guān)于***鎮(zhèn)農(nóng)村高利貸問題的調(diào)查報告》和《關(guān)于 ***鎮(zhèn)農(nóng)村老年人醫(yī)療問題的調(diào)查》。作為掛職鍛煉的年輕干部，我曾計(jì)劃在 2021 年要通過工作實(shí)踐和 深入基層，至少完成 3篇調(diào)研報告。充分珍惜掛職鍛煉的機(jī)會，通過書本學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)不斷提高自身的政策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。農(nóng)村工作的舞臺非常廣闊，這近一年的鍛煉過程中，我越來越感覺到知識的不足和鍛煉機(jī)遇的難得。只有珍惜和把握好這次機(jī)會，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷從思想上升華自己，從能力上提高自己，從紀(jì)律上要求自己，在實(shí)踐中展示自己，才不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)對 我們的信任和厚望。 體會之三是這次掛職鍛煉的機(jī)遇真難得。例：城西村。用一句話來總結(jié)說就是：把握好尺度，既不要把自己當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”，也不要不把自己當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”。 體會之二是找準(zhǔn)自己的位置真重要。“上面千條線、下面一根針”是對基層領(lǐng)導(dǎo)工作的形象比喻。 工作中的幾點(diǎn)體會 經(jīng)過掛職鍛煉，見識廣了，思想境界高了，決策能力提升了，比在機(jī)關(guān)的收獲多了。因?yàn)殚L期在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，雖然對本地的情況了解很深入，但是也容易局限于一隅之見。市委組織部也為我們爭取到了到蘇州學(xué)習(xí)培訓(xùn)的難得機(jī)會，使我們增長了知識，拓展了思路，更新了觀念，開闊了眼界。 更多地提供學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，幫助下派干部開闊眼界，拓展思路。對不能勝任分管工作或不適宜在現(xiàn)在掛職單位工作的，及時予以調(diào)整。 對于下派干部，市委和縣委組織部門是十分關(guān)心愛護(hù)的，也多次召開座談會，給大家提供學(xué)習(xí)交流的平臺，同時及時聽取大家的意見，這種做法很好。因?yàn)?，大部分下派干部畢竟還是要回原單位工作的，原單位領(lǐng)導(dǎo)對掛職工作的肯定和支持是下派干部 做好工作的基礎(chǔ)和前提，也解除了下派干部的后顧之憂。而目前的實(shí)際情況是，原單位基本上都己被市委、市政府指定了掛鉤幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有更多精力再支持幫助本單位下派干部的掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)。選派年輕干部掛職是一個促進(jìn)年輕干部積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，提高領(lǐng)導(dǎo)工作水平，盡快成才的好辦法，但是目前對掛職干部的培養(yǎng)考察基本上由組織部門和掛職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)，原工作單位基本沒有參與。另一方面還是由于自己求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。 在掛職工作中，我對鎮(zhèn)黨委、政府交給的各項(xiàng)工作能夠做到認(rèn)真完成，但是在工作中的獨(dú)立性、開拓性還不夠。我覺得掛職工作中實(shí)踐不可少，但是作為一名年輕干部，勤于從實(shí)踐中總結(jié)提升理論經(jīng)驗(yàn)再來指導(dǎo)工作更重要。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實(shí)踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤， 僅僅只寫了幾篇調(diào)研和理論文章，而且也不夠深刻和全面。 記得下派前，臺領(lǐng)導(dǎo)告訴我，農(nóng)村基層工作很鍛煉人，在工作中，既要勇于實(shí)踐，也要勤于思考，更要善于總結(jié)。我想，可能自己面對農(nóng)村基層工作還有些畏難怕苦的情緒吧。 一是學(xué)習(xí)的多，實(shí)踐的少?，F(xiàn)在，我即將成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。以前，我對“三個代表”的理解，對市情民意的了解，以及對自身的認(rèn)識都是不全面不深刻的，經(jīng)過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層一年的磨練，通過向基層群眾學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，向工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，我增強(qiáng)了投身 **三個文明建設(shè)的大局意識和發(fā)展意識，深化了為民服務(wù)的宗旨意識和群眾觀念，培養(yǎng)了不怕吃苦、迎 難而上的工作作風(fēng)和思想品格。 選派年輕干部到基層鍛煉，是我市實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，培養(yǎng)年輕干部健康成長的的長效機(jī)制和重要舉措，也是年輕干部成長的必由之路。今年 6 月下旬水 稻栽插時節(jié)，由于干旱少雨，許多村組無法栽插，有的栽下的秧苗也面臨枯萎，在農(nóng)民群眾焦急的目光中，從書記、鎮(zhèn)長到機(jī)關(guān)普通干部全部深入到田間地頭，協(xié)調(diào)抽水抗旱，許多人飯也顧不得吃，當(dāng)我和他們一樣曬黑了皮膚時，我知道自己變化的不僅僅是外表， **干群的“ **精神”己在我的心中變得具體和深化。我在市里工作時，風(fēng)吹不著，雨打不到，工作條件十分優(yōu)越，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)許多工作是要深入到田間地頭，和群眾一腳泥、一身水、一起摸爬滾打干出來的。