對(duì)員工通報(bào)批評(píng)例文[5篇范例](參考版)
2025-04-26 01:20本頁(yè)面
【正文】 xxxx（蓋章） xxx 年 xx月 xx 日 。 中小學(xué)生是祖國(guó)的未來(lái)，他們的學(xué)習(xí)和活動(dòng)安排，要有利他們的學(xué)習(xí)和身心健康?？h發(fā)生的問(wèn)題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴(yán)重脫離群 眾，此類不良風(fēng)氣必須堅(jiān)決予以制止。 中小學(xué)校依照國(guó)家規(guī)定建立有嚴(yán)格的教育教學(xué)秩序，這是教育教學(xué)質(zhì)量的保證，任何單位和個(gè)人都不能隨意破壞。 附：市計(jì)劃生育先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者名單。希望受到表彰的單位和個(gè)人，要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，為我市計(jì)劃生育工作向深層次、高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。這是全市各級(jí)干部、計(jì)劃生育工 作者和全市人民共同努力的結(jié)果。 xxxx（蓋章） xxx 年 xx月 xx 日 第五篇：例文表?yè)P(yáng)性通報(bào)及批評(píng)性通報(bào) 例文表?yè)P(yáng)性通報(bào)及批評(píng)性通報(bào) 例文表?yè)P(yáng)性通報(bào)及批評(píng)性通報(bào) 例文一 表?yè)P(yáng)性通報(bào) 市人民政府 關(guān)于表彰計(jì)劃生育先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的通報(bào) 各縣（市、區(qū)）人民政府，市屬各部門(mén)： “ xx”計(jì)劃期間，我市各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門(mén)高度重視計(jì)劃生育工作，認(rèn)真貫徹省計(jì)劃生育條例，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作 的領(lǐng)導(dǎo)，全面完成了省下達(dá)的“ xx”人口計(jì)劃和各項(xiàng)計(jì)劃生育指標(biāo)任務(wù)。 中小學(xué)生是祖國(guó)的未來(lái)，他們的學(xué)習(xí)和活動(dòng)安排，要有利他們的學(xué)習(xí)和身心健康。縣發(fā)生的問(wèn)題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴(yán)重脫離群眾，此類不良風(fēng)氣必須堅(jiān)決予以制止。 中小學(xué)校依照國(guó)家規(guī)定建立有嚴(yán)格的教育教學(xué)秩序，這是教育教學(xué)質(zhì)量的保證，任何單位和個(gè)人都不能隨意破壞。 附：市計(jì)劃生育先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者名單。希望受到表彰的單位和個(gè)人，要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，為我市計(jì)劃生育工作向深層次、高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。這是全市各級(jí)干部、計(jì)劃生育工作者和全市人民共同努力的結(jié)果。 特此通報(bào)！ 有限公司 總經(jīng)辦 年月日 第 1 頁(yè)共 1 頁(yè) 第四篇：例文表?yè)P(yáng)性通報(bào)及批評(píng)性通報(bào) 例文一表?yè)P(yáng)性通報(bào) 市人民政府 關(guān)于表彰計(jì)劃生育先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的通報(bào) 各縣（市、區(qū)）人民政府，市屬各部門(mén)： “九五”計(jì)劃期間，我市各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門(mén)高度重視計(jì)劃生育工作，認(rèn)真貫徹省計(jì)劃生育條例，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面完成了省下達(dá)的“九五”人口計(jì)劃和各項(xiàng)計(jì)劃生育指標(biāo)任務(wù)。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰 300 元。 希望全體同事以此為戒 !嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理 !特此通報(bào) ! 行政人事部 年 *月 *日 第三篇：?jiǎn)T工通報(bào)批評(píng) 有限公司（ 2021） 013 號(hào)通報(bào)批評(píng) 公司品質(zhì)管理部在近半年來(lái)的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。 xxxxx 年月日 二 茲有生產(chǎn)部 **車(chē)間針修員工 ***、 ***自公司提供周日用餐福利以來(lái)，經(jīng)核查在 **年 **月 **號(hào)和 **月 **號(hào)期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無(wú)視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)
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