通報(bào)批評(píng)決定范文[共五篇](參考版)
2025-04-05 16:59本頁面
【正文】 中國鋁業(yè)廣西分公司 中共中國鋁業(yè)廣西分公司委員會(huì)二○一○年四月十六日 主題詞：處罰通報(bào)決定 中國鋁業(yè)廣西分公司總經(jīng)理辦公室 2021 年 4 月 16日印發(fā) 。決定給予扣減績效工資 2021元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。 劉正平，平果鋁業(yè)公司副經(jīng)理、平果鋁管理部黨委副書記。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時(shí)，又不如實(shí)反映匯報(bào)當(dāng)時(shí)情況，說假話，甚至推卸責(zé)任，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動(dòng)。在 2021 年公司實(shí)施內(nèi)部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實(shí)施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對(duì)此應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任。事件發(fā)生后，調(diào)處工作又不力，造成事件接連發(fā)生，給公司造成了很不好的影響，因此，徐國慶同志對(duì)此次 聚集上訪事件的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任，決定扣減績效工資5000 元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，消除不良影響，根據(jù)《中國鋁業(yè)廣西分公 司中層干部績效考核辦法》（中鋁股份桂字［ 2021］ 78 號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報(bào)》第 3 期的有關(guān)要求，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定對(duì)此次事件負(fù)有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰： 徐國慶 ,廣西分公司總經(jīng)理助理、平果鋁業(yè)公司經(jīng)理、平果鋁管理部黨委書記。 關(guān)于扣減徐國慶等同志績效工資 并作全公司通報(bào)批評(píng)的決定 公司各單位、機(jī)關(guān)各部室： 2021 年 3 月 19日上午 9 時(shí)和 4 月 9 日上午 10:30,廣西分公司部分 2021 年退出崗位休息員工（分別有 88 人和 120 余人）聚集廣西 分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場上訪，提出三點(diǎn)訴求：一是要求按照廣西壯族自治區(qū)出臺(tái)的 2021 年調(diào)整企 業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)增加生活費(fèi)人均 元；二是要求按照 2021 年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績效工資的 50%納入退休工資內(nèi)；三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。這也是可以的。提出根據(jù)通報(bào)的精神要求人們?nèi)ト绾巫?，或者?hào)召為實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)奮斗。對(duì)先進(jìn)事跡的先進(jìn)性或錯(cuò)誤事實(shí)的本質(zhì)，進(jìn)行恰如其分的分析，有的還要分析出先進(jìn)事跡的經(jīng)驗(yàn)或犯錯(cuò)誤的原因，并且提出處理意見，如表揚(yáng)性通報(bào)還可以寫 出給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的決定，批評(píng)性通報(bào)寫出處分決定。既要把主要事實(shí)寫出來，又要寫得精練概括．。 二是事實(shí)部分。如批評(píng)性通報(bào)的引言可以寫：“現(xiàn)將通報(bào)發(fā)給你們，望從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。 (3)正文正文一般由四部分組成。 (2)受文單位一般通報(bào)有受文單位。某公司某部門 日期 通報(bào)的寫法 通報(bào)由標(biāo)題、受文單位、正文、落款四部分組成。 通報(bào)批評(píng) 本公司某部某員工于某年某月某日因某某某事件，嚴(yán)重違反了公司管理規(guī)章制度某條，對(duì)公司造成了極其惡劣 的影響。為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì) **同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯(cuò)誤，根據(jù)化院 [2021]018 號(hào)文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實(shí)施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給 予 **同志通報(bào)批評(píng)，并扣除其 5 月份的獎(jiǎng)金和業(yè)績津貼。5 月 16 日上午 10： 15，涂改為 7： 15。17 日下午和 20 日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門 (17 日下午還開著收音機(jī) )。而行動(dòng)上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個(gè)人事情。尤其是在最近學(xué)院考慮到 **同志承擔(dān)的工作量極少，決定自 5 月 16 日起臨時(shí)安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時(shí)間時(shí)，他口頭表示同意服從安排 (15 日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話 )，但 16日至今一直不到臨時(shí)崗位工作，目無組織紀(jì)律。 學(xué)生本人自接到處分決定后，對(duì)此有異議，可在 7 個(gè)工作日之內(nèi)向國際教育學(xué)院申訴委員會(huì)申訴 xx 年 xx 月 xx 日 第五篇：通報(bào)批評(píng) 通報(bào)批評(píng)范文 **，男， **年 *月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。 xxxxxxxxxxxx 有限公司 年七月十三日 范文篇四 ***，男， xx 人，國際教育學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 xx01 班學(xué)生，國際教育學(xué)院旗手兼安全聯(lián)絡(luò)員， xx年國家助學(xué)金一等獲得者。 希望 XXXXX 重視此問題，采取切實(shí)有效措施，對(duì)存在問題盡快予以徹底整改，并堅(jiān)決杜絕此類問題再度發(fā)生。致使濱海灣花園安置區(qū) 8地塊施工現(xiàn)場建筑材料隨意堆放，破損圍擋、安全網(wǎng)未及時(shí)更換，建筑垃圾未及時(shí)清理，為公司文明施工管理工作造成了不良社會(huì)影響。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起 30 日內(nèi)，向農(nóng)業(yè)局提出書面申辯。 姜存敏身為市農(nóng)村能源技術(shù)推廣站聘用工作人員，本應(yīng)自 覺遵守單位工作紀(jì)律，而他卻在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無關(guān)事項(xiàng)，根據(jù)《 xx 市農(nóng)業(yè)局違反作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理辦法 (試行 )》第十條之規(guī)定，經(jīng)市農(nóng)業(yè)局班子會(huì)議研究，決定給予姜存敏同志通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā) 30
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