大學(xué)通報(bào)批評(píng)范文大全[大全5篇](參考版)
2025-04-19 19:36本頁(yè)面
【正文】 棗莊市保安總公司 2021年 4 月 25 日 。 三、農(nóng)行大隊(duì)長(zhǎng)李國(guó)生扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金 400 元，并作書面檢查。為嚴(yán)明紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似事件的發(fā)生，根據(jù)《棗莊市保安總公司武裝押運(yùn)中心獎(jiǎng)懲規(guī)定》及《棗莊市保安總公司工作責(zé)任條例責(zé)任追究規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，給予有關(guān)責(zé)任人以下處罰： 一、給予駕駛員徐慶賀記過處分，扣發(fā)獎(jiǎng)金 150 元，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失 500 元，并在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。 第五篇：批評(píng)通報(bào) 關(guān)于對(duì)徐慶賀等同志違規(guī)駕車問題 的批評(píng)通報(bào) 2021 年 4 月 8 日，武裝押運(yùn)中心農(nóng)行大隊(duì)魯 DYC35 號(hào)車組執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)過程中，在明知車輛儀表盤機(jī)油燈已亮的情況下，并未停車檢查，而是選擇繼續(xù)行駛，最終導(dǎo)致車輛突然熄火，致使車輛大修發(fā)動(dòng)機(jī)，更換曲軸。公司決定本次暫不對(duì)其進(jìn)行罰款，僅給予其警告處分，并以通報(bào)批評(píng)形式給予其警示，若再出現(xiàn)類似違反公司規(guī)定的行為，公司將加重處罰。 計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支 年月日 第四篇：通報(bào)批評(píng) 通報(bào)批評(píng) xxxx 年 x 月 xx 日，車間員工 **在工作期間對(duì)車間主任對(duì)其的正常工作要求不能正確理解和執(zhí)行，并以“不干了”來(lái)威脅和頂撞上司，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按《員工獎(jiǎng)懲條例》附件 2《員工違紀(jì)處理細(xì)則》第 19 條，給予其罰款 500 元，警告處分。 計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支 年月日 ?????????????????????????????????? .. 批評(píng)通報(bào) ＿＿＿班＿＿＿老師 你班學(xué)生＿＿＿因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿特發(fā)此通報(bào)批 評(píng)，忘及時(shí)查證，并加以改正。 楊再華， 公司黨建工作部部長(zhǎng)、分公司維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，對(duì)此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負(fù) 有間接的管理責(zé)任，決定給予扣減績(jī)效工資 1000 元，當(dāng)月兌現(xiàn)。作為平果鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一，在此次部分 2021 年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當(dāng)，方法欠妥，工作不得力，導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生，負(fù)有一定的責(zé)任。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理，工作不力，對(duì)此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任，決定給予扣減績(jī)效工資 5000 元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。在此次 2021 年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后，在明知道廣西壯族自治區(qū)已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費(fèi)的文件，以及平果鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費(fèi)的請(qǐng)示并得到總部口頭答復(fù)，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費(fèi)增加部分的情況下，始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。 肖克成，公司人力資源部經(jīng)理。該同志作為負(fù)責(zé)平果鋁退休職工（含退出崗位休息員工）管理
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