【正文】 。要規(guī)范就業(yè)專項資金的使用管理，強化資金監(jiān)管。 （四）加強就業(yè)專 項資金使用管理。對在基層、企業(yè)等工作崗位表現(xiàn)突出的大中專畢業(yè)生，對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)成績突出的大中專畢業(yè)生，定期進行表彰和獎勵。對各地、各部門開展畢業(yè)生就業(yè)工作情況定期通報，總結(jié)推廣促進就業(yè)先進經(jīng)驗和做法。各地、各用人單位要高度重視大中專畢業(yè)生就業(yè)后的生活問題，努力幫助其改善工作、生活條件，解除后顧之憂，促進穩(wěn)定就業(yè)。各級黨委、政府，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立群眾第 一、就業(yè)優(yōu)先的發(fā)展觀和政績觀，堅持以人為本的觀念，把促進大中專畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，形成經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動的長效機制。就業(yè)是當(dāng)前最大的民生問題。大力宣傳促進就業(yè)優(yōu)惠政策，大力宣傳扎根基層、奉獻基層、鍛煉成才的優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，大力宣傳自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的先進典型，唱響到企業(yè)、到基層、到非公有制企業(yè)、到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)建功立業(yè)的主旋律，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生自 覺轉(zhuǎn)變觀念，把自身發(fā)展與社會需求緊密相結(jié)合，形成全社會共同關(guān)注、合力促進大中專畢業(yè)生多渠道就業(yè)的良好輿論氛圍。通過開展職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)形勢報告會、勵志講座、社會實踐等多種形式，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生正確認(rèn)識就業(yè)形勢，正確看待自身能力與社會需求，在就業(yè)時不等不靠、不挑不撿，先就業(yè)后擇業(yè)，樹立“行行可建功、處處能立業(yè)、勞動最光榮”的就業(yè)觀和成才觀。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要廣泛收集適合大中專畢業(yè)生就業(yè)的崗位信息，采取網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘、供求洽談會和用人單位進校園等多種方式，大力開展就業(yè)服務(wù)活動，實現(xiàn)用工崗位需求與畢業(yè)生資源的有效對接。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要開設(shè)專門服務(wù)窗口，為大中專畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)。對初次創(chuàng)業(yè)從事個體經(jīng)營的大中專畢業(yè)生，申請小額擔(dān)保貸款額度可提高到 10 萬元；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，按人均不超過 10 萬元、總額不超過 100 萬元給予小額擔(dān)保貸款。按照《兵團黨委、兵團關(guān)于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的實施意見》（新兵黨發(fā)〔 2021〕 16 號）文件精神，“支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、實施“青年創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)”計劃。各地要在開發(fā)公益性崗位、解決零就業(yè)家庭等就業(yè)困 難人員就業(yè)的基礎(chǔ)上，拿出部分公益性崗位安置就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生就業(yè)特別是 2021 年底以前畢業(yè)的未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)，并按規(guī)定落實崗位補貼和社保補貼政策。各地要參照人力資源和社會保障部公布的基層社會管理和公共服務(wù)崗位目錄，大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務(wù)崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到團場、連隊就業(yè)。實施大中專畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)計劃，對有意愿參加職業(yè)培訓(xùn)的大中專畢業(yè)生，全部實行免費培訓(xùn)。大中專畢業(yè)生到各類企業(yè)就業(yè)、簽訂 1 年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費，對其個人繳 納的社會保險費部分給予全額補貼，補貼期限與勞動合同實際履行期限一致，最長不超過 3 年。中小企業(yè)和非公有制企業(yè)要積極招用大中專畢業(yè)生，加強人才儲備，增強發(fā)展后勁。 二、多措并舉，千方百計拓寬就業(yè)門路 （一）鼓勵企業(yè)吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)。 （二）總體工作要求。大中專畢業(yè)生是寶貴的人力資源，是推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安的重要力量，是發(fā)揮穩(wěn)定器大熔爐、示范區(qū)的人才保障。 十七、本協(xié)議一式三份，經(jīng)各方簽字、蓋章后生效，甲方、乙方和鑒證單位（市人才交流服務(wù)中心）各保存一份。 十五、爭議的解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有關(guān)司法部門依法處理。甲方還需在本協(xié)議終止或提前解除之日起 3 個工作日內(nèi)報晉江市人才交流服務(wù)中心備案。十 二、見習(xí)期間，乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前 3 個工作日以書面形式通知甲方。 十一、見習(xí)期間，發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)單方面書面通知乙方提前解除本協(xié)議： 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 乙方被依法追究刑事責(zé)任 。見習(xí)期滿，本協(xié)議自行終止。 八、甲方應(yīng)按勞動法規(guī)定的作息時間安排乙方見習(xí)工作，如確因工作需要延長工作時間，須征得乙方同意。 七、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律，愛護甲方的公共財產(chǎn)，服從甲方合理的工作安排，確保完成見習(xí)工作。 五、見習(xí)期間，甲乙雙方都應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守本協(xié)議約定，相互尊重。 三、見習(xí)期間的生活補貼：甲方每月向乙方給付生活補貼元（不低于 800 元）。（曹耀武唐善武） 第四篇：晉江市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí) 附件 3 晉江市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí) 協(xié)議書 甲方：（見習(xí)單位） 乙方：（見習(xí)學(xué)員）身份證號碼 根據(jù)《晉江市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實施意見》，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、甲方同意接納乙方為見習(xí)學(xué)員，見習(xí)崗位 為，見習(xí)期限為個月，具體期限為年月日至年月日。做好包括畢業(yè)生資源配置在內(nèi)的人事人才工作必須有必要的經(jīng)費投入，特別對于西部及欠發(fā)達省份，國家和地方政府要加大此項工作的投入力度，可借鑒西方發(fā)達國家解決國內(nèi)地區(qū)發(fā)展不平衡的經(jīng)驗，設(shè)立專門人才開發(fā)基金，并列入中央財政預(yù)算，用于保障對到西部山區(qū)、貧困縣區(qū)工作的畢業(yè)生的工資福利，甚至還應(yīng)制定更加優(yōu)惠并區(qū)別于發(fā)達地區(qū)待遇的政策，支持西部和經(jīng)濟落后地區(qū)的人才開發(fā)建設(shè)，最終達到加速該地區(qū)的經(jīng)濟社會快速發(fā)展。 爭取財政投入，落實人才經(jīng)費。政府要投入專門扶持資金幫助高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)。就業(yè)市場要以人為本，為畢業(yè)生提供政策咨詢、擇業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)等人性化服務(wù)，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，充分實現(xiàn)網(wǎng)上資源共享，為畢業(yè)生提供可靠快捷的信息服務(wù)。建立統(tǒng)一開放的高校畢業(yè)生就業(yè)市場，要利用和整合現(xiàn)有資源，把人事教育部門的畢業(yè)生就業(yè)市場統(tǒng)一納入到人才市場建設(shè)體系，加快信息網(wǎng)絡(luò)化 建設(shè)步伐，將此作為畢業(yè)生就業(yè)的一項重要工作。大中專院校要把專業(yè)設(shè)置，人才培養(yǎng)與學(xué)生就業(yè)緊密聯(lián)系，協(xié)調(diào)互動，始終把學(xué)生能否就業(yè)作為學(xué)校辦學(xué)好壞的衡量標(biāo)準(zhǔn)。對就業(yè)率低下的長線專業(yè)要暫停招生；對急需的短線專業(yè)要有計劃增設(shè)，并加大招生力度。各級政府及人事部門要根據(jù)地方社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r制定與之適應(yīng)的的人才培養(yǎng)規(guī)劃。增強非公有制企業(yè)的就業(yè)吸引力，真正使在非公有制單位就業(yè)成為今后大中