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正文內(nèi)容

應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)走進(jìn)職場(參考版)

2025-01-03 16:07本頁面
  

【正文】 因此,必須學(xué)會(huì)從基層做起,從小事做起。 如果能事先模擬演練一下,糾正不足的地方,效果肯定會(huì)更好。 回答問題:集中精力,口齒清楚,語音和語速適中;簡練、注意控制時(shí)間;對(duì)于自己確實(shí)不知道或不了解的問題應(yīng)實(shí)事求是,不要不懂裝懂。 2023/1/14 35 面試的注意事項(xiàng) 知己知彼,早作準(zhǔn)備,注意細(xì)節(jié) 面試中的注意事項(xiàng): 禮儀:知道基本的禮儀,文雅大方,主動(dòng)問候并自報(bào)家門 ,道謝,面帶微笑。 守時(shí):確保在約定的時(shí)間之前到達(dá)(提前 510分鐘到達(dá)比較好)。的經(jīng)歷 /情況”考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力和思維能力 ?“你對(duì)我們公司了解嗎?”考察應(yīng)聘者的認(rèn)真、細(xì)致和用心程度 ?“為什么想應(yīng)聘我們公司的這個(gè)職位?” —考察應(yīng)聘者的興趣、愛好、職業(yè)性向 ?“談?wù)勀愕膫€(gè)人職業(yè)發(fā)展設(shè)想。 ( 7)照片:選擇你身邊的同學(xué)認(rèn)為最好的 ! 2023/1/14 31 簡歷準(zhǔn)備 不好簡歷的診斷 ( 1)簡歷不簡(不該寫的東西和不需要附的證件復(fù)印件都上,大而全,沒有針對(duì)性); ( 2)順序不符合閱讀習(xí)慣; ( 3)基本信息有重要缺項(xiàng)(含個(gè)人信息及經(jīng)歷); ( 4)個(gè)性特點(diǎn)描述中把自己描繪成完人,“高、大、全”,與應(yīng)聘職位的要求不契合; ( 5)喜歡喊口號(hào)、說大話、表決心 ( 6)沒有求職意向,讓招聘單位揣摩 2023/1/14 32 面試的注意事項(xiàng) 知己知彼,早作準(zhǔn)備,注意細(xì)節(jié) 事先了解應(yīng)聘單位的行業(yè)背景、基本情況、崗位要求 —分析是否適合自己 準(zhǔn)備好并帶上相關(guān)書面資料(各類證書及復(fù)印件等,記得多備幾分簡歷) 應(yīng)當(dāng)證明自己是合適的應(yīng)聘者,而不要試圖證明自己是最優(yōu)秀的應(yīng)聘者 不要提及任何不利于獲得應(yīng)聘職位的計(jì)劃或事實(shí) 對(duì)后面的問題要早做準(zhǔn)備 (注意 !應(yīng)當(dāng)與簡歷的描述吻合 ): 2023/1/14 33 面試的注意事項(xiàng) ?“請介紹一下你 2023/1/14 30 簡歷準(zhǔn)備 簡歷擬制的要求 —簡潔;有針對(duì)性,主動(dòng)迎合招聘崗位的需求;樸實(shí) ( 5)專長:如果有文體方面的特長和應(yīng)聘職位要求以外的專長,請予列明,這樣對(duì)應(yīng)聘很有幫助; ( 6)成就和嘉獎(jiǎng):能力和綜合素質(zhì)的佐證。簡歷的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括但不限于: ●求職意向;●個(gè)人基本信息;●學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷;●能力和技能;●專長;●成就;●嘉獎(jiǎng);●個(gè)性特點(diǎn)描述等。簡歷的格式可以分為標(biāo)準(zhǔn)模式(通用)及個(gè)性化模式(有針對(duì)性); 167。我們準(zhǔn)備一份簡歷的目的,就是為了幫助自己得到更多的機(jī)會(huì)并充分體現(xiàn)自己的價(jià)值。僅僅靠一份簡歷并不能保證你能找到一份工作,但一份好的簡歷可以幫助你引起用人單位的興趣和重視。簡歷是對(duì)個(gè)人基本信息、主要經(jīng)歷、背景、能力和技能、專長、成就、嘉獎(jiǎng)等進(jìn)行的簡要概括。 能力是直接影響活動(dòng)效率,并使活動(dòng)順利完成的個(gè)性心理特征。 技能指掌握和運(yùn)用專門技術(shù)的能力。很有人緣、注重合作、不喜歡沖突、總希望面面俱到 律師、會(huì)計(jì)師、工程師、醫(yī)生、經(jīng)理人、研究、行政管理人員 群眾工作、重復(fù)生產(chǎn)性工作、文秘工作、調(diào)解工作 2023/1/14 15 擇業(yè)定位 ( 2)分析自己知識(shí)、技能和能力的優(yōu)勢 知識(shí)人類歷史經(jīng)驗(yàn)、客觀規(guī)律的總
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