【正文】 配置學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)科學(xué)合理并認真落實內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位責(zé)任制。 學(xué)校認真落實董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，堅持依法辦學(xué)，依法管理，切實加強校級班子和內(nèi)設(shè)機構(gòu)建設(shè)。2021— 2021 學(xué)年被福清市委、市政府授予教育工作先進單位， 2021 年被福清市委綜治委授予“平安先行?！睒s譽稱號， 2021 年 1 月 3 日以97 分的高分成績通過福州市級義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評估驗收。教學(xué)班 48個，學(xué)生 2531 人。校園占地面積 179 畝，建有教學(xué)樓、行政樓、圖文中心、宿舍樓、食堂、體育館、藝術(shù)館等七幢，建筑總面積達 80000 多平方米。 培訓(xùn)中心 2021 年 3 月 21 日篇五：民辦學(xué)校年檢自查報告 (上報 )福清文光中學(xué) 關(guān)于“進一步加強民辦學(xué)校管理” 自查報告 根據(jù)融教 [2021]486 號文件 —— 《關(guān)于進一步加強民辦學(xué)校管理的通知》要求，現(xiàn)將我校自查情況匯報如下： 一、學(xué)校基本情況。 在新工人培訓(xùn)上，我們應(yīng)該寬進嚴出，保證每個經(jīng)過培訓(xùn) 的新工人都能上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活?！? 二、工作不足及整改措施 隨著公司的不斷發(fā)展，對培訓(xùn)工作也提出了更高的要求。 23 月 2 日 —— 3 月 16 日，○孟家窯共 14 人參加了特種作業(yè)人員資質(zhì)培訓(xùn)，其中監(jiān)測監(jiān)控 2 人，掘進機司機 1 人，主提升司機 2 人， 井下電鉗 工 4 人，人員定位系統(tǒng) 1 人，探放水工 4 人。 32 月 18 日 —— 3 月 4 日，○華美隊共 19 人參加了新工人培訓(xùn)及考試?！?2 月份 12 月 15 日 —— 2 月 27 日，共 70 人（含孟家窯 15 人）○，參加了 輸送機司機一般工種的取證培訓(xùn)，為脫產(chǎn)形式。篇四：培訓(xùn)中心 2021 年1 季度工作自查報告 培訓(xùn)中心 2021年 1季度工作自查報告 2021年第一季度已近尾聲，現(xiàn)將培訓(xùn)中心第一季度工作完成情況做如下總結(jié)： 一、一季度工作完成情況 1 月份 1 組織全體員工以業(yè)余時間學(xué)習(xí)安全 1 號文件，并進行了考試，○ 考試不及格人員還進行了補考，保證人人通過。 （四）培訓(xùn)及 hse 隊伍建設(shè)做為一個培訓(xùn)服務(wù)單位，我公司認真落實自己員工的素質(zhì)培訓(xùn)工作，參加海油發(fā)展生產(chǎn)安全管理人員培訓(xùn) ,保證安全管理人員和主要負責(zé)人持證上崗。 2021 年公司重點加強職業(yè)健康管理工作，依據(jù)總公司對職業(yè)衛(wèi)生檢查的需 要，全年進行了公司在職員工的體檢 113 人次，保證了員工及時掌握自己的身體狀況。統(tǒng)一規(guī)劃管理、明確數(shù)據(jù)庫信息、勞保發(fā)放及時到位。 3 月份公司就軍糧城油氣消防場地新建的污油水處理裝臵委托了 天津市羅根科技有限公司對進行了處理后的水質(zhì)進行了監(jiān)測，在其提供 的《水質(zhì)監(jiān)測報告》中的出口含油量為 單位換算后為，低于《海洋石油含油水排放標(biāo)準(zhǔn)》中的一級允許排放濃度30mg/l的標(biāo)準(zhǔn)，符合排放標(biāo)準(zhǔn)。 （二）環(huán)境保護 依照國家的環(huán)保、方針，政策法律和法規(guī)，天津培訓(xùn)分公司 4 月份重新梳理完善了《環(huán)境保護管理制度》等相關(guān)環(huán)境保護制度，使公司的各項環(huán)保管理工作有章可循、有法可依。領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行 6s 管理標(biāo)準(zhǔn)，將推行 6s 管理活動列為公司重點工作。 自 2021 年 6 月開展現(xiàn)場 6s 工作以來，我公司根據(jù)海油發(fā)展人力資源公司的工作安排，積極響應(yīng)，高度重視，迅速召開專題會議，結(jié)合部門實際，靈活運用各種方法、工具和手段，以改善作業(yè)現(xiàn)場、辦公區(qū)、教室為突破口，然后以點帶面逐步完善 6s 管理工作。 天津培訓(xùn)分公司針對各部門業(yè)務(wù)內(nèi)容不盡相同的特點，進行分析總結(jié)，有重點的開展安全檢查工作，從 3 月份開始，結(jié)合各單位業(yè)務(wù)內(nèi)容及分布情況，制定隱患排查計劃，并組織人員深入各單位進行專項安全檢查。明確工作目標(biāo)指標(biāo)將安全工作責(zé)任落實切實擺在各項工作的首位，與下屬各部門簽訂了 hse 目標(biāo)責(zé)任書，制定崗位安全責(zé)任制，責(zé)任落實。 二、安全生產(chǎn)事故情況 osha 統(tǒng)計 2021/2021 年 /2021 年 /2021 年（ 111 月）事故事件同比及分析 三、 2021年 hse 重點工作完成情況 天津培訓(xùn)分公司 2021 年在人力資源公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支 持下，按照公司安全工作要求，堅持“安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針和“以人為本，關(guān)愛生命”的理念，完善以 hse 體系為核心的安全管理長效機制，加強隱患治理排查工作的深度和力度，從安全檢查、安全培訓(xùn)、完善安全制度建設(shè)入手，從而了提高員工隊伍的安全行為意識，同時也增強了管理人員的安全責(zé)任意識，通過層層落實安全責(zé)任，加強生產(chǎn)過程的安全監(jiān)管與治理，為公司又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。篇三：培訓(xùn)中心 hse 考核自查報告 2021 天津培訓(xùn)分公司 2021 年 hse 工作自查報告 一、 hse工作目標(biāo)完成情況 培訓(xùn)分公司積極響應(yīng)國家關(guān)于“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”的活動口號，牢固樹立憂患防范意識，克服麻痹思想，做到常抓不懈、警鐘長鳴，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心做好我司安全工作，努力為學(xué)員培 訓(xùn)營造良好的環(huán)境。 總之，我校干部、教師教育培訓(xùn)工作在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視、廣大教師積極 參與的共同努力下，取得一定的成績。 集中培訓(xùn)力度尚需加強。 四、今后的工作思路： 通過干部教育培訓(xùn)，督促檢查、反思再提升，我們尚需在以下幾個方面進行努力： 制度建設(shè)有待完善。二是由于經(jīng)費緊張，學(xué)習(xí)培訓(xùn)中能“走出去，請進來”的機會不多。 三、存在的不足：學(xué)校干部教育培訓(xùn)工作取得了一些成績。 2021 年，學(xué)校校共獲得國家級論文獎 57 篇，國家級優(yōu)秀教案、優(yōu)秀說課稿、優(yōu)秀課件等 60 篇， 1 名教師參加對外漢語教材的編寫。每學(xué)期我們都舉行了教師備課、說課、課件評比等比賽，對于表現(xiàn)突出的教師給予一定的獎勵。為了發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶和輔射作用，我們規(guī)定每名骨干教師最低要幫扶一名青年教師。 平時我們始終把骨干教師培訓(xùn)擺在突出的位置，注重對骨干教師的培養(yǎng)，制定了培訓(xùn)方案，定期進行培訓(xùn)。文化課教師每學(xué)期分學(xué)科參加海淀的進修和教研，各專業(yè)教師每學(xué)期參加相關(guān)專業(yè)院團和院校的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并每年利用暑期進行采風(fēng)活動，如雜技系去吳橋，舞蹈系去北京舞蹈學(xué)院，美術(shù)系去清華美院，表演系滑稽專業(yè)去南京參加美式 滑稽班培訓(xùn)等。 三是校本學(xué)習(xí)與外出培訓(xùn)相結(jié)合，促進培訓(xùn)質(zhì)量再提升。集中培訓(xùn)要求教師在學(xué)習(xí)后撰寫出心得體會。訂購的培訓(xùn)教材主要采取個人自學(xué)，并要求教師擬定學(xué)習(xí)計劃和單科進度計劃，按照既定的進度計劃進行學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)反思及心得體會等。 二是個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)時間合理利用。截止 2021 年 7 月，教師參訓(xùn)率達 100%，完成全年 72 學(xué)時（繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時）任務(wù)的達到 100%，完成 100 學(xué)時任務(wù)的達 90%。 一是全員培訓(xùn)與專項培訓(xùn)相結(jié)合，確保全員參與和重點突出。幾年來，學(xué)校按照有關(guān)政策要求，在每年 的預(yù)算中單獨立項預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)費，從而在經(jīng)費上保障了教師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)和參加各種集體學(xué)習(xí)活動。做到了最廣泛的民意收集，保證了測評的公平、公正，提升了師德師風(fēng)建設(shè)質(zhì)量。針對各級檢查后的反饋結(jié)果，制定詳細的整改方案，并按措施進行整改，力求將學(xué)習(xí)效果達到最佳。幾年來，我們采取個人自查與學(xué)校檢查相結(jié)合，學(xué)校自查與部 門檢查相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)按進度計劃進行。 2021 年學(xué)習(xí)了《暫行辦法》、《規(guī)定》、《國家中長期教育發(fā)展綱要》等文件。 2021 年訂購了《課程標(biāo)準(zhǔn)解 讀》和《教學(xué)法》。一是教材到位，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容。（各項課題統(tǒng)計表） （三）干部教育培訓(xùn)工作取得的成效。學(xué)生處的班主任隊伍研究的課題參加了國家級課題的子課題研究。 36 個校級一般課題 12 月底完成 結(jié)題工作。在學(xué)校工作中，把教育科研工作列入了學(xué)校工作的重點。 學(xué)校特色：立足教育科研，錘煉教師隊伍。 2）強化骨干教師的成長，并發(fā)揮輻射作用 骨干教師是教育教學(xué)的中堅力量，除省市教育行政管理部門組織的各級骨干教師培訓(xùn)外，骨干教師在各自的崗位上，在教育、教研工作中起著重要的傳幫帶作用。 專項培訓(xùn)。 2021 年 3 月 5 月對全體教師進行了 inter 未來教育教訓(xùn)，并 100%取得了合格證書。 3）注重技能培訓(xùn)，促進教師發(fā)展 在信息技術(shù)基本素質(zhì)和技能要求方面， 2021 年已經(jīng)完成全員培訓(xùn)并考核達標(biāo)， 100%文化課教師和 90%以上專業(yè)課教師都能熟練使用多媒體教學(xué)。 1）加強理論學(xué)習(xí)、提升師德修養(yǎng) 組織教師參加學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德素養(yǎng)》、《師德啟思錄》等課程的學(xué)習(xí)，提升師德修養(yǎng)。 專任教師的繼續(xù)教育（包括骨干教師和新入職教師培訓(xùn)） 堅持以提高教師隊伍綜合素質(zhì)為根本，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以提高教育教學(xué)質(zhì) 量和辦學(xué)效益為中心，認真落實各級教育行政、業(yè)務(wù)管理部門關(guān)于教師繼續(xù)教育工作的指示要求，在上級培訓(xùn)主管部門的大力支持和指導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，順利完成了各項繼續(xù)教育工作的階段性任務(wù)，有力促進和推動了學(xué)校教育教學(xué)工作，促進了教師的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展，進而促進學(xué)生的發(fā)展。每學(xué)期的開學(xué)典禮都由各部負責(zé)人向全體教師匯報本學(xué)期的工作計劃（要求制作 ppt 文稿，并限定發(fā)言時間） ,7 月份學(xué)年末的總結(jié)會上由各部門負責(zé)人向全體教 師匯報本部門的工作總結(jié)， 1 月份的教科研年會上，各部門要充分展示一年來的教科研成果。 中層干部 14 人，采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合、外出培訓(xùn)與校內(nèi)培訓(xùn)相結(jié)合、以會代訓(xùn)等方式方法進行教育培訓(xùn)。 2021 年 7 月，張校長參加文化部中國藝術(shù)教育學(xué)會的年會，并做《職業(yè)院校對世界文化城市的貢獻力》主題發(fā)言。 2021 年 11 月 9 日參加“國際雜技教育論壇（上海）”，做 《立足國內(nèi)市場面向世界潮流全面建設(shè)高品位、有特色、國際化的雜技示范學(xué)?！返膶ｎ}演講。幾年來，校級領(lǐng)導(dǎo)一直積極參加文化局和演藝集團總公司的各種培訓(xùn)，全部完成每年 110學(xué)時的培訓(xùn)任務(wù)。完善各項制度，加強學(xué)員管理和考核，嚴肅培訓(xùn)紀(jì)律。完善教學(xué)布局，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法，加強研究式教學(xué)，加大案例式教學(xué)、體驗 式教學(xué)比重。 （二）立足提高教育教學(xué)質(zhì)量，滿足干部、教師成長需求，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實效。分別建立了學(xué)校教育培訓(xùn)管理檔案、培訓(xùn)科目檔案和教師個人教育培訓(xùn)登記檔案，以系統(tǒng)的體現(xiàn)和管理有關(guān)干部教師教育培訓(xùn)的各項工作。學(xué)校 2021 年投入教師培訓(xùn)費 15萬元、外請專家費 10 萬元、教科研經(jīng)費 50 萬元。為了使教育培訓(xùn)能更好的進行，我們建立了教育培訓(xùn)學(xué)分登記確認制度和參訓(xùn)教師的檔案記錄袋制度，為每一名參訓(xùn)的干部教師建立一個成長檔案袋和學(xué)分登記手冊，及時記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)成績。我們制定了規(guī)劃詳實、符合實際、 操作性強的“十一五”校本培訓(xùn)規(guī)劃和 2021 干部教育培訓(xùn)計劃、2021 年教師繼續(xù)教育工作計劃、 2021 年學(xué)校新教師培訓(xùn)計劃、 2021 年學(xué)校中層以上干部教育培訓(xùn)計劃等。 制度建設(shè)和規(guī)劃措施 在認真貫徹執(zhí)行《暫行辦法》和《規(guī)定》及其配套文件的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，教師必須努力加強自身的學(xué)習(xí)，而教育培訓(xùn)是提高干部、教師各項素質(zhì)的重要途徑，對此，廣大干部、教師通過學(xué)校的學(xué)習(xí)宣傳，對參加學(xué)習(xí)的重要性及緊迫性有了正確的認識，提高了教育學(xué)習(xí)培訓(xùn) 的積極性。根據(jù)學(xué)校的實際情況下，把教育培訓(xùn)分中層以上干部培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育培訓(xùn)和新教師培訓(xùn)三個層次進行，制定了教 育培訓(xùn)管理部門和管理人員的目標(biāo)任務(wù)，并納入各部門的考核之中。為了加強對干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、考核小組、培訓(xùn)輔導(dǎo)小組和傳、幫、帶小組，校長親自負責(zé)，副校長親自抓，有關(guān)人員組成。 二、主要做 法和特點： （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，思想統(tǒng)一，進一步完善制度，為干部教育培訓(xùn)提供強有力的保障?，F(xiàn)將學(xué)?！笆晃濉逼陂g干部教育培訓(xùn)自查情況匯報總結(jié)如下： 一、基本情況： 學(xué)校有處級 領(lǐng)導(dǎo) 2 人，副處級領(lǐng)導(dǎo) 2 人，中層干部 14 人；專任教師（專業(yè)技術(shù)） 108 人；近三年新入職的大學(xué)畢業(yè)生 20 人。當(dāng)然學(xué)校工作還有其他的不 足，我們將認真思考量化評估的結(jié)果，尋找差距，查清原由所在，將在今年的工作計劃中，重點對以上問題進行解決，爭取使學(xué)校的整體水平再升一個臺階 !篇二：干部教育培訓(xùn)自查報告 北京市國 際藝術(shù)學(xué)校 “十一五”期間干部教育培訓(xùn)自查報告 2021 年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是全面推進“人文北京、科技北京、綠色北京”建設(shè)的重要一年。 加強校本教研，構(gòu)建高效課堂，著力解決各種教學(xué)問題，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。二是嚴格財務(wù)制度，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費，定期清帳理財，做到開支合理、賬目清楚，充分發(fā)揮有限資金在教學(xué)中的最大使用效益。 后勤保障講究成效：加強學(xué)校后勤工作，增強服務(wù)意識，樹立后勤是